125 форм и методов нематериальной мотивации. Подходы, которые работают
Мастер-класс Владимира Моженкова
20 июля 2017 10:00 - 18:00
7 000 руб.
Скидка посетителям СмартАфиши: 5 %
20 июля в Белгороде пройдет мастер-класс от известного топ-менеджера, бизнес-практика Владимира Моженкова. Владимир расскажет о трех наиважнейших задачах руководителя: подбор правильных сотрудников; создание условий для высокоэффективной работы; контроль и оценка деятельности
Для кого этот мастер-класс:
Первые лица компании, Топ-менеджеры, Владельцы бизнеса, Генеральные директора, Директора по работе с персоналом, руководители всех уровней, а также все, кто хочет выстроить грамотные отношения с сотрудниками.
Краткие тезисы программы
У Генерального директора есть 3 наиважнейших задачи:
- Первая задача — подбор правильных сотрудников,
- Вторая задача — создание условий для высокоэффективной работы каждого,
- Третья задача — благодарить и отмечать заслуги, достижения, прорывы, как руководителей, так и специалистов. Системно. Постоянно. Искренне.
В программе — опыт и знания по следующим вопросам:
- Вовлеченность сотрудников – главный ресурс эффективности компании.
- Как выработать, как объединить всех сотрудников на достижение Суперцели.
- 7 сил, которые заставляют человека действовать. Разберем каждую. Выявим самую важную и определим как действовать.
- Выясним, что заставляет сотрудника приходить на работу. Двадцать важных факторов.
- Три могущества руководителя. Как правильно применять и получать результат.
- Мотивация 1:1 (один на один). Как понять, как использовать сильные стороны сотрудника. Как перейти из зоны стресса в зону роста. Секретные наработки из личной 25-ти летней практики
- 125 форм и методов нематериальной мотивации. Разберем каждый. Мотивация на день. Мотивация на месяц. Мотивация на год. Мотивация на всю жизнь.
- Пять обязательных условий, при которых благодарность и поощрение работают на 101%.
- Как использовать руководителю инструменты позитивного менеджмента с целью достижений эталонных показателей. Как заразить сотрудников «вирусом» успеха.
- Шесть основных задач в деятельности Генерального Директора.
- Как влияет личный стиль руководителя на достижение операционных планов (примеры и ситуации из практики)
- «Мозговой штурм» - какие еще могут быть формы вовлеченности. Есть 125 – дойдем до 200!
- Каждый участник уйдет с практическими инструментами. Останется только одно – применить и получить результат.
ВЕДУЩИЕ
СКИДКИ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
Так же есть пакет VIP (Обучение (с 10-00 до 18-00), кофе-паузы, сертификат, раздаточный материал
VIP-места - 1 или 2 ряд, обед со спикером, возможность рекламировать компанию или проекты среди участников мастер-класса (буклеты, листовки, роллап, презентация проекта), вечерняя прогулка на теплоходе по реке. Встреча владельцев компаний с Владимиром Моженковым в рамках встреч Белгородского Клуба Директоров. Личное общение, вопросы-ответы. Группа 15-20 чел.
20 июля с 19-00 до 20-00 - 20-30) - 12 000 руб.
VIP-места - 1 или 2 ряд, обед со спикером, возможность рекламировать компанию или проекты среди участников мастер-класса (буклеты, листовки, роллап, презентация проекта), вечерняя прогулка на теплоходе по реке. Встреча владельцев компаний с Владимиром Моженковым в рамках встреч Белгородского Клуба Директоров. Личное общение, вопросы-ответы. Группа 15-20 чел.
20 июля с 19-00 до 20-00 - 20-30) - 12 000 руб.
ОРГАНИЗАТОР
МЕСТО
Регион:
Белгород
.
Адрес:
Свято-Троицкий бульвар 38 бизнес центр Империал (вход с левой стороны здания), 5 этаж.
125 ФОРМ И МЕТОДОВ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ. ПОДХОДЫ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - ФОТО
Отправляя форму, вы соглашаетесь с условиями соглашения на обработку персональных данных
Напишите сообщение или задайте вопрос.
Получатель: организатор события "125 форм и методов нематериальной мотивации. Подходы, которые работают"
Получатель: организатор события "125 форм и методов нематериальной мотивации. Подходы, которые работают"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
125 ФОРМ И МЕТОДОВ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ. ПОДХОДЫ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ - ОТЗЫВЫ
Нет ни одного отзыва
Создал: Маргарита Колесникова
Последнее изменение: 5 июля 2017
Последнее изменение: 5 июля 2017
