Управление и продажи от Валерия Глубоченко
28 августа 2015 14:00 - 20:00
Бесплатно
- Получить ключевые данные, предназначенные для получения эффективности управления. - Получить управленческие навыки у руководителей компании, которые позволят им продуктивно справляться со своей работой. - Познакомить руководителей с технологией, применение которой позволит эффективнее управлят
В программе мероприятия 7 разделов и ответы на вопросы:
- Как поднять ответственность персонала.
- Как заставить сотрудников проявлять инициативу.
- От чего зависит — с каким рвением подчиненный будет браться за выполнение поставленной задачи.
- Как научить сотрудников доводить работу до конца.
- Как заставить сотрудников планировать.
- Как разобраться, кто из сотрудников реально помогает компании, кто работает за всех, а кто из них скрыто вредит компании.
- Как и за счет чего можно устранить до 80% проблем, возникающих при управлении персоналом
- Как добиться от сотрудников выполнения своих функциональных обязанностей в полном объеме?
- Как заставить персонал самостоятельно следить за своими областями, без нужды подгонять их, и постоянно напоминать о какой-то невыполненной работе?
- Как добиться от сотрудника большей продуктивности в его работе?
- Как заставить сотрудника «думать» и проявлять разумную инициативу?
- Как вызвать и культивировать в сотрудниках желание работать «с сердцем» и полностью выкладываться на работе?
- Как поднять мотивацию персонала на невероятно высокий уровень?
- Как привести коллектив к согласию?
- Как построить настоящую команду?
- Как освободить руководителя от «информационной» перегрузки?
ОРГАНИЗАТОР
Отправляя форму, вы соглашаетесь с условиями соглашения на обработку персональных данных
Напишите сообщение или задайте вопрос.
Получатель: организатор события "Управление и продажи от Валерия Глубоченко"
Получатель: организатор события "Управление и продажи от Валерия Глубоченко"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
Создал: Алена Чубукова
Последнее изменение: 19 августа 2015
Последнее изменение: 19 августа 2015