Тренинг Экспресс-диагностика персонала
Тренинг рассчитан на менеджеров по персоналу, специалистов кадровых и рекрутинговых агентств, психологов, профконсультантов. Все, кто хочет научиться быстро, с высокой степенью надёжности определять особенности людей, их качества. Все кто заинтересован в построении успешного взаимодействия с другими
Тренинг рассчитан на менеджеров по персоналу, специалистов кадровых и рекрутинговых агентств, психологов, профконсультантов. Все, кто хочет научиться быстро, с высокой степенью надёжности определять особенности людей, их качества. Все кто заинтересован в построении успешного взаимодействия с другими людьми.
Все, кто стремится к развитию профессиональной компетентности, предполагающей изучение человека, взаимодействие и управление им. Все, кто заинтересован в преодолении конфликтов, возникающих на основе непонимания, несовместимости и хотел бы устранить основания конфликта.
Цель: Практическое освоение наиболее эффективных психодиагностических методик, позволяющих грамотно решать задачи профориентации и профотбора, оперативно проводить оценку кадрового потенциала фирмы, выявлять наиболее перспективных специалистов, осуществлять рациональную расстановку работников в соответствии с их способностями.
Что в программе?
Существующие подходы к изучению человека по внешним признакам. Диагностика тела (Э. Кречмер, А. Лоуэн). Связь особенностей строения тела с характером (К. Леонгард). Современные исследования характера человека по внешним признакам. Врождённое и сформированное в социуме как фундамент личности. Причины различного поведения людей.
Определение потребностей человека по его внешним проявлениям. Совместимость людей. Человек как набор стереотипов. Формирование стереотипов человека. Индивидуальный стиль проявления и его варианты. Возможность определения характера человека в течение нескольких минут общения с ним. Типологические группы людей. Условия, определившие принадлежность личности к типологической группе.
Характеристики типологических групп:
- Внешний вид;
- Особенности поведения;
- Речевые особенности;
- Особенности взаимодействия;
- Предпочтения в деятельности;
- Противопоказания в деятельности;
- Совместимость с представителями других типологических групп.
- Формирование команд на основе отбора людей по типологической совместимости с деятельностью и другими людьми.
- Механизмы эффективной работы и взаимодействия с различными типами людей.
- Технология определения типологических проявлений человека с последующим прогнозированием его поведения
Практикум: Личность как носитель комплекса типологических признаков. Определение типологической структуры личности после нескольких минут наблюдения за ней.
Определение профессиональной предрасположенности и мотивационной направленности личности с учётом её типологической структуры.
Построение взаимодействия и управления личностью на основе приобретённых умений. Практическая отработка технологий взаимодействия с различными людьми в интересах достижения личностных и профессиональных целей.
Форма проведения: тренинг проходит в интенсивном режиме с использованием ролевых игр, развивающих упражнений, практических заданий и кейсов, упражнений на формирование и закрепление навыков, обратной связью со стороны тренера.
Более 80% всего времени уделяется практической отработке техник и моделированию практических ситуаций в сфере бизнес-коммуникации.
ВЕДУЩИЕ
ОРГАНИЗАТОР
Получатель: организатор события "Тренинг Экспресс-диагностика персонала"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
Последнее изменение: 13 августа 2014
