Авторский семинар "Мотивация и стимулирование: как это работает?"
Семинар для тех, кто хочет наконец-то разобраться, кто, сколько, должен зарабатывать и за что получать деньги.
Вы узнаете: как увеличить производительность сотрудников без увеличения заработной платы; как платить меньше, но получать от них больше.
ДЛЯ КОГО СЕМИНАР?
– Для собственников бизнеса
– Для руководителей предприятий
– Для генеральных директоров
– Для всех, кто хочет знать, как и за что платить своим сотрудникам
Программа семинара, имея научную основу, отточена на обобщении огромного практического опыта работы с живым бизнесом стран СНГ.
Будут предоставлены не громоздкие и заумные западные теории, а наиболее эффективные инструменты, опробованные на практике и учитывающие наш опыт и менталитет.
В ПРОГРАММЕ:
МОДУЛЬ 1
РАЗЛИЧИЯ МЕЖДУ СТИМУЛИРОВАНИЕМ И МОТИВАЦИЕЙ
– Почему они нужны вместе и в какой последовательности.
– Особенности «мотивационной пирамиды».
МОДУЛЬ 2
СТИМУЛИРОВАНИЕ
– Три аксиомы стимулирования.
– Как определить размер заработка сотрудника.
– Почему сотрудник без премиальной части неуправляем.
– Стимулирование продажников: методы стимулирования оптовых продаж; акционные, ситуационные, номенклатурные и другие аспекты стимулирования. Управленческий эффект.
– Стимулирование операционных подразделений. Динамическая система стимулирования по операционным показателям и SMART-задачам.
– Стимулирование функциональных (офисных) подразделений.
– Универсальная система экономического стимулирования для любого типа функциональных подразделений.
– Стимулирование Топ-менеджеров и генеральных директоров в случае корпоративного управления.
– Управленческое стимулирование. Метод «отъём с возвратом».
МОДУЛЬ 3
МОТИВАЦИЯ. НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ.
– Нематериальная мотивация. К кому и когда применяется. Зачем она нужна. Почему она эффективнее стимулирования.
– Мотивация как система управления «болями» и «надеждами» людей.
– Динамическая система управления «социальными якорями». Управление стимулированием через нематериальную мотивацию.
– Как сделать так, чтобы люди работали по оплате ниже рыночной, но с большей эффективностью.
МОДУЛЬ 4
БОНУСЫ.
– Чем вредны и опасны бонусы по итогам года.
– Оценка по стратегическим целям и тринадцатая зарплата.
МОДУЛЬ 5
СВЯЗЬ МЕЖДУ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ МОТИВАЦИЕЙ И СТИМУЛИРОВАНИЕМ.
– Опасность и необходимость в их комплексной реализации.
– Методы и способы внедрения систем стимулирования и мотивации. Как не наломать дров.
ОСОБЕННОСТЬЮ СЕМИНАРА ЯВЛЯЕТСЯ ПРАКТИЧЕСКАЯ ПРИМЕНИМОСТЬ ПРЕДЛАГАЕМЫХ МЕТОДОВ И МЕТОДИК!
ВЕДУЩИЕ
СКИДКИ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
Кол-во мест в группе и по акции ограничено, акция действует при оплате до 1 апреля.
ОРГАНИЗАТОР
АВТОРСКИЙ СЕМИНАР "МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ: КАК ЭТО РАБОТАЕТ?" - ФОТО
Получатель: организатор события "Авторский семинар "Мотивация и стимулирование: как это работает?""
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
АВТОРСКИЙ СЕМИНАР "МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ: КАК ЭТО РАБОТАЕТ?" - ОТЗЫВЫ
Нет ни одного отзыва
Последнее изменение: 17 марта 2022
