Кадровый профайлинг
это система описания личности с прогнозированием поведения в интересующих Вас контекстах.
это система описания личности с прогнозированием поведения в интересующих Вас контекстах. Создайте команду сотрудников - профессионалов!
Кадровый профайлинг (профилирование) включает в себя не просто установление правдивой истинной информации, которую предоставляет кандидат/сотрудник, но и определяет его характерологические особенности, ведущий психотип с базовой эмоцией, факторы риска, карту мотиваторов, систему построения эффективной коммуникации и управления.
Эти знания просто необходимы вам, если у вас случались такие ситуации...:
Когда вы принимали на работу сотрудника, который оказался «не таким», как вы о нем думали.
Вам не всегда понятно поведение сотрудников, особенно когда
«как они могут так поступать, когда ….», «компания для них, а они…»
Набрали штат сотрудников, а работа не клеится, возникают конфликты и недопонимание.
Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете на Интенсиве «Кадровый профайлинг»!
Для кого эта программа?
сотрудники службы персонала и кадровых служб
Какие задачи решаются с помощью кадрового профайлинга:
- выявить, принять на работу и удержать перспективного сотрудника;
- распознать сильные и слабые стороны претендента на должность;
- улучшить микроклимат путем повышения межличностных коммуникаций между сотрудниками;
- определить методы мотивации персонала;
- создать команду лидеров
ВЕДУЩИЕ
ОРГАНИЗАТОР
МЕСТО
КАДРОВЫЙ ПРОФАЙЛИНГ - ФОТО
Получатель: организатор события "Кадровый профайлинг"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
Последнее изменение: 24 февраля 2021
