Практико-ориентированная программа Инструменты оценки и развития персонала

Цель программы: совершенствование профессиональных навыков через освоение ключевых инструментов оценки и развития персонала.

Программа проводится для HR-менеджеров, специалистов по отбору, оценке, аттестации и развитию персонала, психологов. Программа состоит из пяти модулей (20 вебинаров) и включает в себя практическое изучение инструментов, которые позволяют решать актуальные вопросы при работе с персоналом:

Что оценивать и как оценивать? А зачем? Что будет результатом Оценки?

Как изменить отношение к оценке?

Какие методики использовать и как это работает?

Кого развивать, что развивать и как развивать? А зачем? Что будет

результатом Развития?

Если в процессе работы у Вас возникали эти и подобные вопросы, приглашаем на наш курс, где Вы получите в свои руки реальный рабочий инструмент, с помощью которого можете оптимизировать работу с персоналом на всех этапах HR-цикла. 

Уникальность программы:

• Обучение провожу я - Анна Козулева, практик – специалист с опытом работы более 22 лет
• При проведении программы я использую игрофикацию. Участники погружаются в игровое пространство и выполняют задания в процессе прохождения курса. Чем больше набранных баллов, тем больше бонусов получают участники (все секреты не буду здесь раскрывать)
• Между модулями, для закрепления материала, я приготовила для Вас мобильный тренажер (уж очень люблю формат мобильных тренажеров, да и телефон всегда под рукой). Вы пройдете также в игровой форме ряд уроков на закрепление пройденного материала. Один урок занимает не более 15-20 мин.
• Пост-сопровождение. Наши участники и после окончания курса продолжают при возникновении вопросов консультироваться с нашим экспертом. Вместе все решаемо!
• Интерактивный формат обучения благодаря zoom и виртуальным доскам jamboard, miro. Уходим от формата - «говорящая голова».
• Расширение деловых контактов и создание резерва специалистов - HR-менеджеров и психологов, рекомендуемых Центром для работы в организациях

Учиться легко и с удовольствием! Это наш девиз. Те, кто когда-либо проходил у нас обучение, знают, что это именно так!

Эффекты, которые Вы получаете после прохождения курса и внедрения в практику полученных знаний и навыков:

• Повысите HR-бренд компании
• Способствуете повышению финансовых показателей в компании
• Снизите затраты на подбор персонала, «правильные люди на правильных местах»
• Усилите свою профессиональную позицию
• Экономите время, не тратите его на «не тех людей» и «на тушение пожаров».
• И мы уверены, Вы еще отметите что-то для себя!

По окончании участники получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца на 72 часа.

Вы можете пройти все семинары или выбрать те, которые для Вас наиболее актуальны:

1. Разработка модели компетенций. Проведение интервью по компетенциям.
4 вебинара по 3 часа - 12 000 рублей

2. Оценка персонала по технологии Assessment-центр (Центр Оценки).
5 вебинаров по 3 часа -14 000 рублей

3. Оценка персонала методом «360 градусов».
3 вебинара по 3 часа - 9 000 рублей

4. Психологическая оценка эффективности команд. Оценка социально-психологического (корпоративного) климата в организации.
4 вебинара по 3 часа - 12 000 рублей

5. Индивидуальные планы развития (ИПР) как инструмент развития персонала.
4 вебинара по 3 часа - 12 000 рублей