Loading...


Инструменты оценки персонала

20 января 2016 10:00 - 21 января 2016 18:00
15 000 руб.
Скидка посетителям СмартАфиши: 8 %
Инструменты оценки персонала

Цель программы: Обучить участников самостоятельному проведению и интерпретации современных оценочных методик. Целевая аудитория: Сотрудники HR-службы, чья деятельность связана с оценкой персонала (ассессоры, рекрутеры, бизнес-тренеры).

Формат работы:
Интенсивный инструментальный тренинг . Включает решение практических задач и мини-тестов, ролевые и ситуационные игры, дискуссии, командные задания. Каждый участник получает пакет раздаточных материалов.

Учебно-тематический план:

– Введение в оценку персонала –

1. Роль оценки персонала в реализации HR-стратегии компании
  • Что такое оценка персонала, её функции современном менеджменте
  • Что такое HR-стратегия и зачем она нужна
  • Механизмы реализации HR-стратегии
  • Оценка персонала как ключевая функция реализации HR-стратегии
2. Система управления качеством кадрового состава
  • Система оценки и развития: процессы, инструменты, показатели эффективности
  • Подход к оценке персонала. Выбор методологии (SHL, Базаров, психодиагностика)
  • Влияние оценки на результаты деятельности компании

– Практикум по методологии структурированной оценки по компетенциям -

3. История метода
4. Модели компетенций как основа методологии
  • Что такое компетенции
  • Факторы, образующие компетенции
  • Методики разработки моделей компетенций
  • Практикум: разработка модели компетенций ассессора
5. Модель НОКО: основные умения наблюдателя
  • Наблюдение
  • Описание
  • Классификация
  • Оценка
  • Практикум: оценка собственных умений
6. Типы оценочных упражнений и их использование
  • Групповые дискуссии
  • Аналитические презентации
  • Упражнения на поиск фактов
  • Ролевые игры
  • (Изучение каждой группы методик подразумевает: выполнение упражнения в качестве участника, разбор индикаторов, тренировка интерпретации индикаторов, тренировка самостоятельного проведения)
7. Ассессмент-центр: разработка и проведение
  • Подбор оценочных методик в соответствии с целями оценки
  • Разработка расписания
  • Извещение участников о предстоящей оценке
  • Вступительное слово ведущего
  • Правила взаимодействия ведущего с группой на Центре Оценки
  • Завершение Центра оценки
8. Написание заключений и представление результатов

ФОРМАТ СОБЫТИЯ

Семинар
Уровень: для подготовленных
Детали расписания

СКИДКИ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ

Скидка действует только до 21 декабря 2015 г.

МЕСТО

Регион: Кемерово .
Адрес: пр. Химиков 10Б
Показать место проведения
ЗАПИСЫВАЙТЕСЬ СЕЙЧАС!
Записавшись заранее, вы резервируете место, а также можете получить специальные предложения от организаторов.
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Отправляя форму, вы соглашаетесь с условиями соглашения на обработку персональных данных

ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА - ОТЗЫВЫ

Нет ни одного отзыва

Введите реальные данные, чтобы мы могли удостоверится, что Вы точно были на данном мероприятии.
Дата проведения   
Создал: Иван Иноземцев
Последнее изменение: 27 ноября 2015