Тренинг Визуальная диагностика. Как определить характер человека за минуту общения или по фотографиям?

Этот тренинг помогает лучше разбираться в людях.

Определять, чего ожидать от человека в настоящем и будущем.

С чем он справится, а что ему будет не под силу с самого рождения.

• Насколько хорошо вы знаете тех людей, с которыми живёте? И речь сейчас не об их прошлом, привычках или желаниях.
• Насколько вы понимаете, почему они себя ведут именно так?
• Почему они ведут себя именно так, и когда вы хотите, чтобы они вели себя иначе, они не могут это в себе поменять?

Элементарная просьба и человек уже на взводе. Регулярные ссоры и разногласия делают жизнь невыносимой и вскоре наступает разрыв отношений. Уходят возлюбленные. Уходят дети от родителей. Уходят сотрудники.

В большинстве семей и в большинстве организаций люди не знают друг друга. Даже если они уже знакомы между собой много лет. Руководители не знают своих подчинённых. Коллеги своих коллег. Супруги супругов. А родители своих детей. И, тем не менее, руководители ждут выполнения своих поручений. Пары ждут понимания. От детей ждут послушания. Такое незнание приводит к тому, что люди не могут ужиться.

А что, если конкретный человек, просто по своей природе, не может что-либо делать? Например, не делает всё тщательно и аккуратно не потому, что он плохо относится к работе. А потому что у него так устроена нервная система. И подобная работа вызывает в его в психике сильное, истощающее напряжение.

Мы же не требуем от кофеварки, чтобы она могла шинковать овощи? Потому что мы видим определённые признаки и знаем, что она предназначена для другого. При этом, почти каждый требует от другого человека невыполнимых или сложно выполнимых для него действий. Хотя нам они кажутся простыми. Или мы сами протестуем против тех действий, которые вызывают непонимание и напряжение у нас самих.

Так может, стоит научиться видеть эти признаки у тех, с кем мы живём и работаем?

Научиться видеть людей теми, кто они есть на самом деле!

Причём так же просто, как и в случае с кофеваркой!

Тренинг рекомендуется: руководителям, ищущим для себя подходящего сотрудника, специалистам по подбору персонала и специалистам ведущим переговоры с клиентами. А также всем тем, кто хочется научиться лучше, разбираться в людях. В том числе и в себе.

Цель тренинга: научиться визуально определять характер человека, прогнозировать его поведение и психологически грамотно взаимодействовать с ним.

Основные результаты тренинга:

• Ещё до общения с человеком вы можете определить его особенности, лишь взглянув на него. Вам заранее становится понятно, что от него можно ожидать, остаётся лишь только проверить.
• Вы лучше узнаете себя. Осознаете ваши личные особенности. Свои сильные и слабые стороны и в каком направлении вам следует развиваться.
• Вы можете точнее подобрать себе сотрудника, партнёра по бизнесу или партнёра для личной жизни. Вы заранее знаете, насколько вам будет комфортно взаимодействовать с ним и как обойти трудные места в отношениях.
• Вы иначе видите себя и других людей, с которыми общаетесь каждый день. Многое в поведении людей вам становится понятным и это помогает вам в ваших отношениях.
• По визуальным признакам вы определяете, как лучше смоделировать своё поведение, чтобы общение с человеком имело положительный результат.
• Вам становится легче найти общий язык с детьми, коллегами, начальством и сотрудниками. Вы знаете, о чём можно просить человека, какое поручение давать, а о чём даже и не стоит спрашивать.
• Постепенно в ваших отношениях становится меньше ссор и конфликтных ситуаций. Потому что вы знаете, как следует себя вести с тем или иным человеком.
• Общение для вас становится более интересным и насыщенным, а отношения с людьми становятся значительно лучше.

Программа тренинга:

• Характерология. Основы визуальной диагностики:
  • Характер и как он формируется с учётом структуры нервной системы.
  • Как определить основные тенденции в поведении у собеседника в первые минуты общения?
  • Диагностические признаки. Куда смотреть, чтобы распознать характер человека?
  • Как определить, кто есть человек на самом деле по своим особенностям, если он притворяется?
• Структура характера:
  • Что главное в жизни человека и как увидеть его изнутри?
  • Как предвидеть поведение человека по его гардеробу, телодвижениям, телосложению и обстановке квартиры или кабинета?
  • Как по фотографиям человека поставить предварительный "диагноз"?
  • "Игра в экстрасенса" — подводные камни визуальной диагностики
• Диагностика в общении:
  • Как по фразам и тому, что и как говорит человек, определить его характер?
  • Как, задав три вопроса, определить ряд личностных особенностей человека?
  • Определение характера человека и его особенностей по информации из социальных сетей.
  • Самодиагностика. Как определить себя?
  • Выстраивание отношений с человеком определённого характера.