Тренинг "IT-рекрутинг: First Step"
IT-рекрутинг – это сфера деятельности для драйвовых, активных и ориентированных на результат специалистов. Динамичная IT-отрасль формирует нашу гибкость мышления, развивает креативность, дает возможность находится в современном ритме мировых тенденций.
2-х дневный интенсив, максимум информации и конкурентные преимущества у вас в кармане!
Программа тренинга:
Блок 1. Специфика IT-сферы и работы в IT-компаниях
IT-сфера, ее особенности
Бизнес-модели в IT-компаниях
Ведущие игроки на IT-арене
Особенности корпоративной культуры
Языки и технологии программирования. Тенденции в разработке ПО
Реализация проекта, его этапы
Матрица позиций и ролей в IT-компаниях
Блок 2. Подбор персонала: поиск и отбор IT-специалистов
Общая система функционирования HR-отдела, роль рекрутера
Подбор персонала, его этапы
Виды поиска (активный и пассивный):
• Составление вакансий
• Работа с job-сайтами
• Работа с социальными сетями (LinkedIn, Facebook, ВКонтакте, Мой круг)
• Поиск в Google (Boolean search)
• Поиск на форумах, freelance-сайтах
• Поиск через рекомендации друзей, знакомых, родственников и т.д.
• Роль IT-сообществ, конференций и различных ивэнтов в поиске IT-специалистов
• Ведение базы кандидатов
• Поиск по регионам, мотивация кандидата на переезд
• Взаимодействие с вузами
Отбор кандидатов:
• Анализ резюме
• Проведение prescreen кандидата (по телефону и скайпу)
• Очное собеседование (подготовка, проведение и анализ результатов)
Найм кандидата и работа с контр-офферами
Рекомендации по взаимодействию с заказчиками/руководителями
Блок 3. Личный бренд рекрутера
Для чего он нужен?
Как его сформировать?
Блок 4. Старт карьеры в IT-рекрутинге, с чего начать?
ОРГАНИЗАТОР
МЕСТО
ТРЕНИНГ "IT-РЕКРУТИНГ: FIRST STEP" - ФОТО
Получатель: организатор события "Тренинг "IT-рекрутинг: First Step""
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
Последнее изменение: 22 августа 2016
