Семинар-тренинг Психология управления
Вы начальник?А бывают такие ситуации, что подчинённые вас не слушаются? Вроде бы и народ ответственный, и навыки у них профессиональные есть, а саботируют распоряжения? Или в самый нужный момент заболевают или рассчитываются с работы? И вновь приходится сначала искать новых, а потом долго учить их,
Вы начальник?
А бывают такие ситуации, что подчинённые вас не слушаются? Вроде бы и народ ответственный, и навыки у них профессиональные есть, а саботируют распоряжения? Или в самый нужный момент заболевают или рассчитываются с работы? И вновь приходится сначала искать новых, а потом долго учить их, теряя драгоценное время и главное свои силы? Досадно. И что потом? Приходишь домой с работы, а мысли все "об этом негодном Иванове", и на домашних уже срываешься. Хотите попробовать изменить?
Среди начальников существует миф о неисполнительности подчинённых. Так вот это только миф. Или не тому дал получение, или невовремя. В любом случае — ответственность ваша, товарищ начальник.
Но ведь управление — это только навык. Значит ему может научиться каждый. А чтобы научиться управлять — неплохо бы узнать законы, которым подчиняется психология управления.
Цель: узнать основные задачи руководителя и подчинённого. Основные законы социальной психологии. Распознать собственные стили управления на работе и по жизни, а так же наметить действия по их коррекции для большей эффективности.
Программа 1-го дня. Семинар
Руководителю:
- Социальная психология. Группа. Её устройство. Законы взаимодействия в группе.
- Задачи и обязанности руководителя
- Подбор и расстановка работников.
- Ошибки в структурах бизнеса. Как избежать?
- Подчинённые. Критерии их эффективности. Кому уделять время и сколько?
- Антилидер — кто это? Как перетянуть на свою сторону антилидера? Как нейтрализовать антилидера?
- Критерии когда надо увольнять сотрудника.
- Безболезненные способы увольнения.
- Критерии некомпетентности руководителя
Подчинённому:
- Задачи и обязанности подчинённого.
- Критерии когда надо просить (ожидать) повышения в должности и/или зарплате.
- Способы добиться повышения.
- Критерии когда надо уходить из любой компании.
- Способы мотивации.
- Как нейтрализовать/управлять начальника(ком). Как не поддаться на манипуляции?
- Критерии некомпетентности специалиста.
Программа 2-го дня. Тренинг
Игра "Королевский двор" (производственный вариант). Работа в группах. Выбор лидера, распределение ролей, реализация задач двора (предприятия), переговоры с соседними государствами. Все этапы снимаются на видео для последующего анализа по окончанию игры.
Участники смогут приобрести весь видео и аудиосеминар записью самих себя на льготных условиях.
Некоторые афоризмы:
- "Платить работнику меньше, чем он заслуживает — воровство. Платить работнику больше, чем он заслуживает — разврат".
- "Не думай о деле — думай о себе. Дело от этого только выиграет".
- "Волевой руководитель — глупый руководитель".
- "Хороший сотрудник стоит дорого — плохой — ещё дороже".
- "Не борись с подчинённым — в любом случае проиграешь, даже если побудишь".
- "Если хочешь, чтобы твои распоряжения выполнялись, дай их тем, кто это сможет выполнить".
Тренинг подготовлен на основе опыта и материалов автора, материалов М.Е. Литвака, Э. Берна, Питера и Халла, Александра Фридмана и пр.
Бизнес — это игра. А карьера — тем более!
Давайте играть!
ВЕДУЩИЕ
СКИДКИ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
Один день — 3 990 р.
При условиях предоплаты, в период до 20 сентября:
Полный курс 2 дня — 5990 р.
Один день — 3000 р.
При условиях предоплаты, в период до 10 сентября:
Полный курс 2 дня — 4990 р.
Один день — 2450 р.
Скидки: Приведи с собой коллегу или единомышленника получи скидку 990 р.
ОРГАНИЗАТОР
МЕСТО
Получатель: организатор события "Семинар-тренинг Психология управления"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
Последнее изменение: 11 августа 2014
Для того, чтобы отредактировать или удалить существующие данные, пожалуйста, зарегистрируйтесь под своим e-mail'ом.
После регистрации, вы сможете:
- увеличить число просмотров;
- оперативно обновлять информацию о мероприятии, условиях участия и времени проведения;
- продвигать ваше событие платными и бесплатными методами.
