Верификатор практик

«Верификатор ПРАКТИК»

Распознай лжеца!

Не каждого нашего собеседника можно и нужно проверять с помощью детектора лжи, но иногда жизненно важно определить, ЧТО думает Ваш собеседник, ЧТО скрывает, ЧТО чувствует… Например, во время переговоров, собеседования, беседы.

Хотите видеть и слышать когда Вам лгут? И увидев или услышав ложь собеседника самому выстраивать своё поведение!

Ведь кто предупреждён - тот вооружён!

А ведь все, что нужно для того, чтобы сохранить нервы, деньги и потраченное время — научиться распознавать ложь и обман.

На клубе «Верификатор ПРАКТИК» мы учим тому, как распознавать ложь и обман в деловых и личных коммуникациях с целью предотвращения негативных последствий в контексте бизнеса и личной жизни.

Большое количество денег, времени и энергии люди теряют из-за того, что безосновательно верят на слово потенциальным партнерам, поставщикам, клиентам, чиновникам, родным и близким.

Взгляните…  есть  ли  хотя бы  несколько   вопросов,  которые  к  Вам  имеют прямое отношение?

• Вас когда-нибудьобманывали с доброй  улыбкой на лице?
• А сколько раз  уверенно сулили и обнадеживали?
• Вам предстоят трудные переговоры или разбирательство со скандальным клиентом?
• Рискуете потерять деньги, участвуя в сомнительныхсделкахипроектах?
• Устали от предсказуемой непредсказуемости заказчика или партнера?
•  
• Вам надоело догадываться в каком настроении босс, коллега, собеседник или близкий человек? И как на это реагировать?
•  

В таком  случае…

знания по безынструментальной детекции  лжи – лучший способ изменить  ситуацию  в  свою  пользу!

Где  это особенно  ценно?

В ПЕРЕГОВОРАХ:

Кто управляет переговорами? Тот кто может предвидеть действия оппонента и знать, что стоит за его словами (ложь, блеф или искренность).

• основные признаки распознавания лжи по речи собеседника,
• точка ориентировочного замирания.
• основные признаки мошеннических схем в бизнес коммуникации и их распознавание во время беседы
• как правильно задавать вопросы во время распознавания лжи

ПРИ НАЙМЕ:

Рекомендации соискателей в нашем городе работают все хуже. Как же проверить, что в резюме правда, и готов ли сотрудник и после испытательного срока быть таким же трудолюбивым и лояльным к компании?

С другой стороны, при поиске работы или при продвижении по карьерной лестнице, сотрудник, способный распознавать ложь, имеет неоспоримое преимущество в глазах тех, кто Вас принимает на работу или продвигает по службе.

В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ:

Как понять манипулируют ли Вами сотрудники, требуя повышения зарплаты? Действительно ли Вы потеряете ценного сотрудника, или его слова об уходе это только манипулирующий ход? А как быть с моментами сдачи отчетов, или откатов?

 В ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ

• как понять, что в семье что-то случилось,  основные признаки конфликтной ситуации в семье
• ложь и обман в семье. Как выжить и восстановить гармонию
• откуда появляются маленькие лгунишки. Жульничество как основная форма детской лжи
• к чему может привести детская ложь

Темы, которые мы будем изучать на  клубных  занятиях:

• Что такое ложь? Правда и ложь как социальные феномены. Феномен намеренно скрываемой информации.

• Определение лжи. Ложь, как убеждение. Ложь, как эмоция. Ложь, как неконгруэнтность.

• Стимулы в детекции лжи. Классификация стимулов В.В. Коровина.

• Точка ориентировочного замирания. Ориентировочный рефлекс.

• Психофизиология детекции лжи. Признаки лжи по ВНС.

• Распознавание лжи по голосу и речи (психолингвистика, слова-связки, ОВУ, модель американских школ профайлинга).

• Основные признаки обмана.

• Оперативная психодиагностика.

• Распознавание лжи по жестам и невербальным проявлениям.

• Координаты психологического пространства (вертикаль, сагитталь, горизонталь, эгональ).

• Основные виды человеческого поведения, сигналы и жесты.

• Лицо, как мультисигнальная система.

• Отражение ложных высказываний на лице человека (FACS,еmFACS,SPEFF).

• Улыбки и распознавание фальшивых эмоций на лице.

• Криминалистика и основные модели получения признаний.

Алгоритм проведения опросной беседы.