Интенсив Чтение человека
Какие детали поведения или внешнего вида могут нам дать дополнительную информацию о человеке?Какие ошибки выдают лжеца?Как наладить общение на работе, в семье и с друзьями?Как убедить собеседника, склонить на свою сторону?Интенсив "Чтение человека" даёт возможность познакомиться с технологиями профа
- Какие детали поведения или внешнего вида могут нам дать дополнительную информацию о человеке?
- Какие ошибки выдают лжеца?
- Как наладить общение на работе, в семье и с друзьями?
- Как убедить собеседника, склонить на свою сторону?
Интенсив "Чтение человека" даёт возможность познакомиться с технологиями профайлинга (детекция лжи и составление профиля человека). Вы научитесь быстро составлять психологический портрет человека, видеть пути коммуникации и взаимодействия с ним, выявлять ложь и скрытую от вас информацию.
Для кого:
- Для тех, кто хочет грамотно проводить переговоры;
- Кому нужно много работать с людьми (управленцы и владельцы бизнеса, HR, службы безопасности и др.);
- Кто хочет научиться читать мысли собеседника и глубоко понимать его особенности.
Программа:
- Психодиагностика — выявление сильных и слабых сторон человека по особенностям поведения, внешнего вида и мышления.
- Как распознать лжеца — основная формула определения лжи по жестам, мимике, эмоциям, речи и поведению.
- Чёрная риторика — как договориться с кем угодно и о чём угодно.
- Техники работы с конфликтами и возражениями — нейтрализация конфликтов и противодействие возражениям.
- Графология (психология почерка) — какие особенности характера можно понять по почерку.
Мастер-классы проводят специалисты Всемирного Антитеррористического Фонда и Исследовательского Центра Корпоративной Безопасности.
СКИДКИ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
ОРГАНИЗАТОР
Научно-исследовательский Центр Корпоративной Безопасности (НИЦКБ.)
Телефон: +74993944E-mail: Написать сообщение
Открыть контакты
МЕСТО
ИНТЕНСИВ ЧТЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА - ФОТО
ИНТЕНСИВ ЧТЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА - ВИДЕО
Получатель: организатор события "Интенсив Чтение человека"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
Последнее изменение: 16 сентября 2014
