Лидерство и власть

Цели тренинга:

• исследовать основные лидерские качества, определить и развить резервы лидера, собственный лидерский потенциал
• вывести лидерские качества на новый уровень осознания и эффективности
• развить лидерскую силу путем:
  • выявления скрытых личностных резервов
  • совершенствования лидерских задатков
  • позитивного внушения
  • повышения физической, психической, сенсорной активности
  • развития харизмы
  • способности убеждать
• развить гибкость в использовании стилей лидерства и применении власти
• овладеть необходимыми знаниями и эффективными техниками власти
• получить рекомендации и инструменты по интегрированию полученных знаний и навыков в свою действительность
• получить удовольствие от состояния, когда вы «на вершине»

Методы проведения:

Мини-лекции, диагностика лидерского потенциала участников тренинга, самоанализ, практическая отработка лидерских умений, ролевые и ситуационные игры, групповые дискуссии, командная работа, индивидуальная работа над заданиями, индивидуальные рекомендации участникам

Программа:

Личностные качества лидера. Развитие лидерских качеств

• Харизма лидера. Спонтанное поведение
  Практика: Приемы развития харизмы
• Эффективные коммуникации
  Практика: Приемы эффективного общения. НЛП. Техники внушения
• Имидж лидера. Поза, жесты, речь. Развитие обаяния. Магнетизм
  Практика: Освоение технологии магнетизма
• Эмоциональный интеллект. Строительные блоки EQ. Можно ли улучшить свой EQ
  Практика: Исследование своих эмоциональных способностей
• Управление эмоциями.Контроль эмоций
  Практика: Индуцирование своим состоянием окружающих
• Ассертивность (свобода от чужой воли, самоопределённость). Техники ассертивного поведения. Ассертивный сценарий
  Практика: Отработка навыков ассертивного поведения
• Инструменты влияния. Переориентация негативного поведения людей и направление его в позитивное русло
  Практика: Отработка техник влияния
• Внутренняя сила. Управление психоволевым состоянием. Самопрограммирование психики
  Практика: Тренинг развития стойкости и умения держать удар. Тренинг на укрепление психической стабильности
• Установки на победу. Выработка мировоззрения победителя
  Практика: Упражнения на укрепление веры в себя. Тренинг «Я-Победитель»
• Эффективное восстановление сил в кратчайшие сроки
  Практика: Техники релаксации и мобилизации

Концепции лидерства

• Теория лидерских качеств
• Ситуационные модели лидерства
• Атрибутивное лидерство, харизматическое лидерство, преобразующее лидерство
• Центрированное на действии лидерство
• Корпоративное лидерство по Джеку Уэлшу
• Эмоциональное лидерство

Стили лидерства

• Директивный стиль
• Партнерский стиль
• Организующий стиль
• Делегирующий стиль
• Инструменты управления, используемые в том или ином стиле
• Расширение стилей лидерства

Практика:
Определение собственного стиля лидерства: предпочитаемый стиль влияния и зоны развития. Определение и выбор оптимального стиля управления

Лидер и группа

• Законы групповой динамики. Управление групповой динамикой
• Выбор команды. Как подбирать членов команды? Стратегии управления человеческими ресурсами. Коммуникации в командах как инструмент эффективного лидера

Практика:
Развитие навыков лидерского взаимодействия с подчиненными

Власть

• Понятие власти. Лидерство, власть и влияние
• Технологии и искусство доминирования. Принципы формирования общественного мнения

Практика:
Приемы доминирования

• Типы власти. Власть личности, власть положения, власть знания. Что мы получаем от разных типов власти

Практика:
Выбор собственного типа власти. Упражнение «Какой тип власти применять в конкретной ситуации?»

• Формы власти и влияния. Основные источники власти. На чем держится власть. Законы и правила игры во власть
• Приёмы захвата и удержания власти. Перехват власти

Практика:
Ролевая аналитическая игра: «Мировое господство»

• Убеждение и участие. Распорядительство. Баланс власти
• Власть и влияние в условиях конфликта и кризиса

Практика:
Овладение приемами убеждения и участия. Как добиться баланса власти?

• Статусные и ролевые конфликты
• Влияние и сотрудничество

Практика:
Упражнение «Лидерство и сотрудничество в условиях конфликта»