Новые уровни лидерства. Спиральная Динамика как управление по ценностям

Предлагаем вашему вниманию уникальный двухдневный семинар-тренинг о практическом использовании Спиральной Динамики в бизнесе, в политике, в усилении личной эффективности.

Каждый человек живёт в уникальной Вселенной, со своим набором приоритетов, проблем и решений. Люди объединяются вокруг своих ценностей, им важно разделять общее мировоззрение, разделять общие способы считать что-то одно реальным и важным для себя, а что-то другое считать вредным или игнорировать. В одном и том же пространстве и времени разные люди живут в нескольких совершенно разных мирах, каждый из миров считает себя единственно реальным. Сейчас очень сложное время, поскольку рядом с нами одновременно действуют сразу несколько сильных и значимых представлений о правде и лжи, о пользе и вреде, о дружбе и вражде, о победе и поражении. Группы людей, объединённые своими локальными ценностями, имеют совершенно противоположные подходы к решению своих задач. Как согласовать эти противоречия, как строить социальные и бизнес-системы в современных крайне непростых условиях?

Существует точка зрения, с которой можно не только распознать эти уникальные миры, но и заметить способы их взаимодействия, направления их развития. На тренинге вы получите рабочий инструмент решения задач по согласованию условий жизни и работы людей так, чтобы эти условия самым наилучшим образом сочетались с их взглядами на мир, обеспечивая тем самым максимальную эффективность создаваемых вами человеческих систем.

Задачи тренинга

• Как повысить результативность общения, используя понимание о ценностях собеседника?
• Как различать представителей различных ценностных групп?
• Как обрести новые степени свободы, распознав в себе возможность качественно иного мышления?
• Как управлять процессом подсознательной мотивации?
• Как обнаружить и гибко использовать особый формат мышления собеседника?
• Как успешно предотвращать и разрешать конфликты, вызываемые различиями в ценностях и взглядах на жизнь?

Для бизнеса

• Уникальный формат сегментирования клиентов и способов взаимодействия с ними.
• Управление человеческими ресурсами на стратегическом, глубинном уровне.
• Новый взгляд на результативный подбор ключевого персонала.
• Уровни лидерства, развитие персональных навыков лидерства, лидерство в формате 3D.
• Стили управления, действенные варианты реагирования на проблемы.
• Стратегия управляемых кризисов.

Для политики

• Классификация и динамика развития базовых идей, движущих обществом.
• Масштабное Видение развёртывания сложности больших человеческих систем.
• Практическое понимание эволюционного развития национальных ценностей.
• Долгосрочное планирование изменений в общественном сознании.
• Многомерное позиционирование электоральных концепций.
• Минимизация деструктивных аспектов неизбежных непопулярных решений.
• Эффективное личное позиционирование на электоральном поле.

Для личности

• Системный взгляд на поступательное развитие ваших взглядов на мир.
• Качественные ориентиры для персонального развития.
• Способность распознать вектор своего развития из прошлого в будущее.
• Бесконфликтную коммуникацию как следствие взаимного уважения ценностей.
• Методики работы с личными остаточными спецификами на ранних системных уровнях.
• Повышение целевой точности коммуникации с учётом глубинных ценностей собеседника.
• Создание здоровых отношений в семье, в дружеской и в деловой атмосфере.

Тренинг полезен

• Тем, кто действует в формате масштабных изменений больших человеческих системах.
• Тем, кто ищет качественные ориентиры для персонального развития.
• Тем, кто понимает приоритет смысла над вещью.
• Тем, кто хочет узнать, как связаны его прошлое, настоящее и будущее.
• Тем, кто ценит согласие между людьми, как основу всякого созидания.
• Тем, кто заботится о качестве своего присутствия в этом мире и эффективности влияния на него.

На тренинге вы получите

• Системный взгляд на эволюционное развитие ценностей.
• Способность распознать вектор своего личного развития.
• Проработку эволюционного подхода к ценностным ориентирам.
• Методики работы с проблемами, держащими вас на ранних стадиях.
• Осознание следующих направлений вашего развития.

Тренер

Баляев Анатолий Николаевич, бизнес-тренер, консультант, проектный менеджер, писатель. Автор и создатель первого российского целевого интернет-ресурса, посвящённого Спиральной Динамике, редактор и переводчик книги "Спиральная Динамика". Популяризатор интегрального подхода Кена Уилбера, активный участник интегрального сообщества. Среди применяемых методик — психоанализ, транзактный анализ, НЛП, эриксоновский гипноз, гештальт-терапия, трансперсональная психология. Основные компетентности — распознание и активизация дополнительных степеней свобод индивидуальных и коллективных человеческих систем.