Алтай-2013. Традиционная встреча друзей

"Чтобы Жизнь удалась…"

Современные системные расстановки:

• Для тех, кто интересуется методом системных расстановок по Хеллингеру;
• Кто знаком с методом;
• Кто практикует расстановки;
• Кто желает исцеления своим семейным и Большим системам.

Слушаю и слышу голос своего тела:

• Для тех, кто хочет "жить в собственном теле". Практики для повышенной телесной осознанности, настройка тела на истинные выборы.
• Гармонизация телесного, душевного, духовного состояния человека; тело — наш благодарный и верный друг, способно помочь нам не только больше узнать о себе и других, но и сделать каждый момент жизни радостным, наполненным и счастливым
• Ощущение и понимание собственных границ, как в телесном, так и в социальном плане; *умение справляться с болью;

• Обретение целостности, устойчивости, чувства реальности, уверенности в собственных силах и возможностях;

• Исцеление Травм, Душевных болей;

• Согласие с прошлым (принятие прошлого в качестве ресурса для движения вперёд);

• Полное согласие со своей уникальностью.

В программе — презентация метода "Системные расстановки":

• Философия;
• Естественное поле, уникальные движения поля;
• Заместительское восприятие;
• Исследование своих семейных системных историй;
• Влияние этих историй на жизнь здесь и сейчас;
• Поиск болевых часто встречающихся историй и возможность их трансформации в ресурс;
• Закон резонанса. Резонансный поиск боли/проблемы;
• Невыносимые энергии в поле: для меня или вообще, исследование своих болевых точек, своего непознанного и непознаваемого (упражнения).

"Порядки Любви", описанные Хеллингером:

• Потребность в принадлежности (ничто не исключено);
• Уважение иерархии в группе (посчитать всех по порядку);
• Уравновешивание во взаимном балансе давать-брать.

Часто встречающиеся в расстановках сюжеты (исследование, работа с клиентскими запросами):

• "О ком болит сердце": симптом, чувство, состояние. Скрытая история, интеграция, получение ресурса;
• "Я тебя с кем-то путаю". Двойное смещение в парных отношениях;
• "Что между нами?" Исследование отношений, выявление и трансформация скрытого "диалога" систем. Другие истории участников группы.

Партнёрские отношения:

• Работа с парами (возможно с сочетанием нынешней и родительской семьи);
• Жизненный цикл отношений в паре;
• Первая влюблённость, привязанность;
• Родительство или бездетность;
• Болезненные кризисы;
• Крах отношений и расставание.

Индивидуальные расстановки с фигурками, предметами, якорями (по запросам участников).

Практики для повышения телесной осознанности:

• Учимся чувствовать своё тело; тестирование телесных границ с другими людьми;
• Начинаю верить себе, своим ощущениям; очищение вниманием;
• Выход за границы проблемной ситуации;
• Об отрицании;
• Почувствовать — означает изменить,(когда скрытая боль становится видимой);
• Медитации, упражнения.

Формат группы

Группа проводится в формате свободных (духовных) расстановок. Отношения ведущего и клиента в такой группе — это отношения партнёров и исследователей. В расстановке проявляются системы и скрытые в них динамики, будем "договариваться" с вашей системой, чтобы скрытое вышло на свет и ситуация пришла в движение. Группа помогает в этом. Но изменения могут наступить только с вашего глубокого внутреннего согласия. Поэтому нельзя отдать расстановщику "проблему" и получить гарантированное "решение". Мы можем найти контакт с вашей внутренней болью и совместно отправиться в расстановочное путешествие, ведущее к трансформации и, нередко, к исцелению. Для такой работы требуется особая собранность и уважение. Работаем с каждым участником.

Правила работы:

1. Участие.

Каждый участник самостоятельно записывается на группу, открыто выражая своё желание участвовать в ней на объявленных условиях.

Объявленные условия одинаковы для всех. В группе нет особых участников, кроме администратора.

2. Регламент.

Можно уйти/выйти в любой момент. Если можно, подождите до конца расстановки. Если это невозможно, тихо выйдите, не пересекая расстановочное поле.

Можно вернуться в перерыве.

Перерывы делаются тогда, когда это соответствует динамике процесса. Продолжаются столько, сколько требуется по динамике процесса, для хорошей разгрузки

Разговаривать во время расстановки нельзя

3. Одежда — одежда для расстановок должна быть удобной. В ней можно ложиться на пол, нагибаться, обнимать других участников, свободной, достаточно тёплой, которую можно залить слезами (в т.ч. чужими),вы можете оказаться с близком контакте с другими участниками, в том числе в слезах и объятиях.

Лучше, если на заместителе будет меньше металлических украшений.

Заместительствуем без обуви или в сменной обуви без каблуков.

4. Безопасность.

В качестве клиента Вы можете остановить свою расстановку, если чувствуете, что проведённой работы на сегодня достаточно. Ведущий оставляет ещё несколько минут для корректного завершения работы заместителей.

Расстановки могут затрагивать очень тяжёлые темы и темы, эмоционально напряжённые для вас. Принимайте во внимание своё физическое и эмоциональное состояние, регулируйте степень своего участия в расстановках и упражнениях (вплоть до выхода из группы). Попросите внимания ведущего к вашему состоянию, если чувствуете потребность в этом.

Вы можете отказаться от роли без объяснения причин. Вы можете попросить заменить вас в роли в расстановке. Вы можете не выполнять упражнения.

Если вы чувствуете сильную усталость или остаётесь погружены в роль после завершения расстановки, скажите об этом ведущему. Есть несколько способов выйти из расстановочной перегрузки. Они срабатывают почти всегда.

Если вам физически трудно принять какую-то позу или оставаться в ней, скажите об этом.

5. Конфиденциальность и уважение.

Во время группы ничего, что происходило в расстановках, участниками не обсуждается.

Клиент не спрашивает у заместителей "что ты чувствовал", заместитель не подходит рассказать клиенту и другим, что он чувствовал.

После группы ничего, что происходило на группе, участниками не обсуждается и не публикуется ни в каком формате, в том числе: клиентские истории, заместительский опыт, общие впечатления.

Если вам кажется, что кому-то рядом очень плохо, то напомните ему/ей, что он/она может попросить внимания ведущего к своему состоянию; не "спасайте" участников, не давайте им советов и интерпретаций.

После расстановки нет общего правила, что и как может/должно быть рассказано членам семьи или сделано. В некоторых случаях ведущий может предложить что-то сделать или рассказать близким после расстановки, чтобы поддержать проявленные в работе динамики, в других случаях поддерживать может молчание.

Во всех случаях, когда непонятно, как поступить, мы задаём себе вопрос: "Делает нас это сильнее или слабее?