Оценка психологической надежности и кадровых рисков персонала
24 и 25 августа 2017 года с 14:00 до 21:00 состоится семинар - практикум для специалистов кадровых служб, внутренних и внешних бизнес-тренеров, менеджеров по работе с персоналом и других заинтересованных лиц.
Ведущий:
Духновский Сергей Витальевич – доктор психологических наук, профессор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, автор-разработчик профессионального психодиагностического инструментария.
Цели и задачи семинара:
- способствование улучшению работы кадровых служб для обеспечения кадровой безопасности организации;
- получение участниками навыков использования психодиагностической системы «Оценка психологической надежности и кадровых рисков работника».
Отличительной чертой предлагаемого мероприятия является его практическая направленность и возможность получения в подарок диагностического комплекса психологической надежности работника и методического руководства к нему (для этого необходимо с собой иметь электронный носитель).
В программе семинара:
- Психологическая надежность, как кадровый ресурс работника (кандидата).
- Психологическая надежность и её составляющие.
- Презентация психодиагностической системы «Оценка психологической надежности и кадровых рисков персонала»:
- выявление и оценка доминирующего профессионально-психологического типа (руководителя, исполнителя, коммуникатора и генератора), а также кадровых рисков, связанных с ними;
- выявление и оценка индивидуально-психологического кадрового потенциала работника;
- оценка доминирующего «класса опасности» личности работника, образованного латентными (скрытыми) его потребностями, выступающего психогенно-обусловленным кадровым риском для организации;
- выявление и оценка кадровых рисков, связанных с преобладающим типом интеллектуальных способностей;
- выявление доминирующей системы регуляции поведения работника (рассудочной и эмоциональной) и оценка кадровых рисков связанных с ней.
- Методика трансформации кадровых рисков в личностно-профессиональный потенциал работника.
- Выявление своего личностно-профессионального потенциала с использованием методик «Нормативность. Интеллект. Регуляция», «Определение профессионально-психологического типа личности», «Субъективная оценка классов опасности личности».
Формы работы: информационные блоки, личностно-профессиональная диагностика, индивидуальная работа с каждым участником программы.
Всем участникам по окончании семинара будет выдано удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
ВЕДУЩИЕ
СКИДКИ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
ОРГАНИЗАТОР
ОЦЕНКА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ НАДЕЖНОСТИ И КАДРОВЫХ РИСКОВ ПЕРСОНАЛА - ФОТО
ОЦЕНКА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ НАДЕЖНОСТИ И КАДРОВЫХ РИСКОВ ПЕРСОНАЛА - ВИДЕО
Получатель: организатор события "Оценка психологической надежности и кадровых рисков персонала"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
ОЦЕНКА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ НАДЕЖНОСТИ И КАДРОВЫХ РИСКОВ ПЕРСОНАЛА - ОТЗЫВЫ
Нет ни одного отзыва
Последнее изменение: 4 августа 2017
