Алексей Кузнецов
Опыт работы 7 лет. 2gis. Региональный тренер. Участие в подборе персонала. Адаптации сотрудников. Актуализация и создание тренингов. Оценка необходимости проведения обучения. Самостоятельное планирование активностей на месяц/квартал/год. Полевое обучение. Коучинг.
Получатель: Алексей Кузнецов
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
НАПРАВЛЕНИЯ
Опыт работы 7 лет.
2gis. Региональный тренер.
- Участие в подборе персонала.
- Адаптации сотрудников.
- Актуализация и создание тренингов.
- Оценка необходимости проведения обучения.
- Самостоятельное планирование активностей на месяц/квартал/год.
- Полевое обучение.
- Коучинг.
- Мотивационные беседы с руководителями групп.
- Проведение квалификационных аттестаций.
- Проведение тренингов.
- Составление ПИР.
Основная задача: развитие таких компетенций руководителей групп. Индивидуальная работа с каждым, обратная связь по итогам проделанной работы: утренняя планёрка, полевое обучение, вечерние встречи и т.д.
Мегафон Ритейл. Специалист по обучению и развитию персонала.
- Анализ необходимости проведения тренинга, путём получения обратной связи от руководителей отдела и проведения тестирования сотрудников розницы.
- Проведение внутренних тренинговых программ, посттренинговая поддержка и обратная связь по результатам обучения.
- Обучение сотрудников офиса и розницы.
- Проведение полевых тренингов (посттренинговое сопровождение) с целью закрепления полученных знаний и умений на тренинге.
- Развитие корпоративной культуры путём проведения организационных сессий по ценностям бренда компании.
- Оценка персонала на регулярной основе (реализация проекта "Карьера и развитие персонала").
- Выступление в роли модератора на собрании управляющих салона.
- Индивидуальный коучинг с сотрудниками компании по мере необходимости.
- Участие в ассессмент-центрах.
- Участие в разработке и последующая реализация тренингов.
Мегафон Ритейл. Управляющий салона.
- Контроль и корректировка работы сотрудников салона, путём подачи обратной связи.
- Взаимодействие с сотрудниками офиса по текущим вопросам, связанным с работой салона.
- Разработка и внедрение мотивации.
- Выставление индивидуального плана для каждого сотрудника.
- Составление графика работы.
- Проведение собраний.
- Учёт ТМЦ.
- Обучение сотрудников.
- Организация и проведение PR-мероприятий.
Старший продавец-консультант.
- Консультирование клиентов в торговом зале.
- Поддержание корпоративной культуры среди продавцов-консультантов.
- Оформление возвратов.
- Мерчендайзинг.
- Оформление кредитов.
- Оформление кассовой документации.
Levi's. Старший по смене.
- Составление чек-листов на каждого сотрудника.
- Обучение стандартам обслуживания, принятых в компании.
- Ведение товарного учёта (инвентаризация).
- Работа с возвратами.
- Оформление кассовой документации.
- Мерчендайзинг.
Pepe jeans. Администратор.
Во время работы в компании был переведён с должности старшего кассира на администратора.
- Ведение аналитики, составление ежедневных, еженедельных, ежемесячных отчётов.
- Заказ и приём товара, инвентаризация.
- Обучение персонала, проведение аттестаций.
- Ведение личных дел, проверочных листов.
- Мерчендайзинг.
- Работа с возвратами.
Обувь XXI века. Администратор.
Во время работы в компании был переведён с должности продавца на должность администратора.
- Организация и контроль работы магазина, анализ продаж.
- Заказ товара, приём, организация хранения и подготовка к продаже товара.
- Ведение товарного учёта.
- Обучение персонала стандартам работы, принятым в фирме.
- Контроль за трудовой дисциплиной внутри коллектива.
- Решение текущих хозяйственных вопросов.
- Оформление кассовой документации.
ИНТЕРЕСУЮТСЯ
Последнее изменение: 1 сентября 2015
Для того, чтобы отредактировать или удалить существующие данные, пожалуйста, зарегистрируйтесь под своим e-mail'ом.
После регистрации, вы сможете:
- увеличить число просмотров;
- оперативно обновлять информацию о мероприятии, условиях участия и времени проведения;
- продвигать ваше событие платными и бесплатными методами.
