Коучинговый подход в тренинге, 4 модуль Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT
Модуль позволяет тренеру к своей позиции эксперта добавить позицию коуча и грамотно работать с мышлением участников своих групп. Именно этот модуль учит импровизации в тренинге, возможности проводить обучение профессионалов за пределами личной компетентности тренера.
Модуль позволяет тренеру к своей позиции эксперта добавить позицию коуча и грамотно работать с мышлением участников своих групп. Именно этот модуль учит импровизации в тренинге, возможности проводить обучение профессионалов за пределами личной компетентности тренера. Изучаются инструменты командного коучинга: колесо баланса, коучинговая волна С. Гринберга, осознание участниками ценностей, своей роли и миссии через применение пирамиды Дилтса и многое другое.
Цели:
- Отработать умение вести тренинг в коуч-позиции, позволяющей обучать компетентных участников, являющихся даже большими экспертами в изучаемой теме, чем сам тренер, а также позволяющей быть эффективным в ситуации неопределенности
- Дать технологии создания группового «Мы» в любой аудитории любого уровня сложности, позволяющего принимать согласованные решения в группе
- Передать бизнес-тренерам инструменты командного коучинга, позволяющие создавать импровизацию в тренинге под цели бизнеса и мотивы участников
ОРГАНИЗАТОР
Получатель: организатор события "Коучинговый подход в тренинге, 4 модуль Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
КОУЧИНГОВЫЙ ПОДХОД В ТРЕНИНГЕ, 4 МОДУЛЬ МЕЖДУНАРОДНОЙ ШКОЛЫ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ ICBT - ОТЗЫВЫ
Нет ни одного отзыва
Последнее изменение: 12 января 2016