Наука и искусство трансформационного коучинга

Автор программы: Мэрилин Аткинсон (Канада)

• Основатель и президент Международного Эриксоновского Университета коучинга (Канада). Доктор психологии, коуч, всемирно известный тренер. Ученица всемирно известного мастера — Милтона Эриксона. Работала с Фрицем Перлзом.
• Проводит учебные курсы на 4 континентах, в 36 странах, 60 городах. В России с 1989 года. Автор 5-ти книг и огромного количества обучающих методик и статей.

Опыт работы и клиенты:

• В течении 30 лет Мэрилин Аткинсон работает с клиентами и с организациями в качестве консультанта и тренера, является личным коучем для многих известных в мировом масштабе лидеров бизнеса и политиков.
• Мерилин разработала серию программ коучинга для менеджеров и руководителей высшего звена, которые в 36 странах проводят тренеры Эриксоновского Университета, которые учились лично у Мерилин Аткинсон.
• Тренинги тренеров, аудио и видеозаписи семинаров Мэрилин внесли большой вклад в развитие коучинга и бизнес-тренингов во всем мире.

2. Программа разделена на 4 модуля по 4 дня

МОДУЛЬ 1: "Вдохновение. Основные инструменты коучинга."

Основы коучинга. Базовые инструменты коучинга и шаги коуча в работе с клиентами и сотрудниками. Понимание процессов, происходящих в человеческом мозге. Коучинговые подходы, применяемые для повышения продуктивности и улучшения качества жизни. 

Основной вопрос модуля: Что Вы хотите?

В результате Вы научитесь:

• Создавать ясное видение целей у клиентов и сотрудников;
• Формулировать эффективные цели, ведущие к качественным результатам;
• Выстраивать более глубокое доверие с сотрудниками и клиентами;
• Задавать эффективные открытые вопросы;
• Соблюдению формата коуч-сессии;
• Узнаете инструменты управления мотивацией и приверженностью целям и ценностям;
• Поощрять клиентов и сотрудников к самоанализу, открытой обратной связи и развитию.

МОДУЛЬ 2: "Внедрение. Творчество при поиске решений."

Разработка и внедрение проектов. Инструменты, направленные на успешную реализацию проектов: планирование, расстановка приоритетов, управление временем, раскрытие творческих стратегий. 

Основной вопрос модуля: Как Вы можете достичь цели?

В результате Вы научитесь:

• Стратегии творчества для успешной реализации планов;
• Качественно, эффективно планировать, оставив себе достаточно свободы и гибкости;
• Коучинговым инструментам для работы с запросами клиентов и сотрудников по темам реализации планов, управления времени, принятия решений;
• Технологиям раскрытия внутреннего глубинного знания клиентов и сотрудников;
• Навыкам управления своим ресурсным состоянием и сможете помогать в этом клиентам.

МОДУЛЬ 3: "Приверженность. Коучинг глубинных ценностей."

Работа с ценностями: раскрытие потенциала команд и людей через ценности. Индивидуальный процесс исследования глубинных ценностей и помощь в этом другим. Спиральная Динамика Клэра Грейвза: эволюция ценностей людей, организаций и общества. 

Основной вопрос модуля: Зачем? Почему это важно?

В результате Вы научитесь:

• Определять глубинную мотивацию как свою собственную, так и своих клиентов и сотрудников;
• Технологиям соединения людей с их глубинными ценностями;
• Обнаруживать сценарии, блокирующие эффективную коммуникацию, и обретёте методы успешной работы с ними;
• Проводить коуч-сессии по развитию ценностей и приверженности целям;
• Усилите навыки проведения совещаний команд, опираясь на ценности каждого.

МОДУЛЬ 4: "Интеграция мастерства. Искусство завершать проекты."

Искусство завершать проекты. Технологии интеграции мастерства. Экспресс-диагностика и эффективные коммуникации с клиентами. Инструменты повышения стрессоустойчивости. Интеграция коучинговых технологий и навыков профессионального коуча. 

Основной вопрос модуля: Как Вы поймёте, что достигли цели? 

В результате Вы научитесь:

• Эффективно завершать проекты и подводить итоги;
• Создавать карту успеха для себя и клиентов;
• Выстраивать эффективные коммуникации с разными типами клиентов;
• Быть в ресурсном состоянии и помогать входить в него клиентам;
• Экспресс-диагностике: прогнозу поведения людей, оценке компетентности сотрудников, проведению интервью по развитию и оценке персонала.

3. За 4 месяца обучения коучингу вы освоите более 70 методов и инструментов. Ключевые результаты

• Освоение профессии коуча;
• Умение эффективно разрабатывать стратегии, расставлять приоритеты, завершать проекты и достигать цели;
• Приобретение и интеграция навыков коучинга и самокоучинга; Коучинг высокой эффективности;
• Развитие способности задавать вопросы с лёгкостью и вдохновением
• Глубокий системный профессиональный и личностный рост в процессе обучения;
• Раскрытие ресурсов собственного стиля руководства;
• Развитие способности к стратегическому мышлению, что позволяет руководителям стать лидерами в своей области бизнеса;
• Способность формировать Видение, вдохновлять команды и достигать результата;
• Освоение методологии коучинга для применения во всех областях жизни, для обретения баланса и гармонии.

4. Коучингу обучают профессиональные коуч-тренеры Эриксоновского Университета

С 2013 года мы привозим Эриксоновских коуч-тренеров в Ростов-на-Дону, чтобы вы комфортно и без лишних трат получили лучшее обучение коучингу по стандартам ICF в своём городе.

5. Особенности обучения

Системные знания. Практический опыт. Профессиональная поддержка:

Формат Эриксоновского обучения, это системность и чёткая технология — делай раз, два, три, четыре, пять и ты получишь результат. Основной принцип ведения программы: проживание нового опыта на практике. Тренер объясняет, как действует инструмент, после чего происходит работа в парах, тройках или группах.

С одной стороны вы в роли коуча отрабатываете полученные инструменты на практике. С другой стороны, вы как клиент коуча работаете со своими личными целями. Вы найдёте ответы на свои глубинные вопросы, продвинетесь в проектах, используя каждый инструмент программы на своём собственном материале.

Помимо 4-х дневного насыщенного обучения на каждом модуле, между модулями мы проводим дополнительные занятия — межмодульные встречи — по отдельным ключевым коучинговым компетенциям.

Между модулями есть работа в тройках, которая подразумевает очень активную проработку коучинговых инструментов в сопровождении ассистентов, практикующих профессиональных коучей Эриксоновского Университета.

Таким образом тренеры после каждого модуля передают участников в заботливые руки куратора и ассистентов, которые сопровождают участников от модуля к модулю, дают качественную профессиональную обратную связь и поддерживают в практике совершенствования коучинговых навыков и других вопросаx.

6. КУРС ВКЛЮЧАЕТ ТЕСТИРОВАНИЕ И СЕРТИФИКАЦИЮ по стандартам Международной Федерации Коучинга (ICF)

По окончании курса обучения коучингу, прохождении тестирования и сертификации, вы получаете Сертификат Коуча Эриксоновского Университета (Канада) международного образца.

Программа "Наука и искусство трансформационного коучинга" (I — IV модули) имеет статус ACSTH ICF аккредитованной программы, и является первым этапом обучения в программе ACTP ICF.

Программа Coach mastery в качестве 5го модуля продолжает 4х модульную программу "Наука и искусство трансформационного коучинга". Обучение в Эриксоновском Университете на модулях I — V даёт возможность получения сертификата о завершении программыACTP и подачи документов на аккредитацию в ICF.