Программа переподготовки "бизнес-тренер"

Программа профессиональной переподготовки"Бизнес-тренер"(психолог-тренер по обучению и развитию персонала) ориентирована на специалистов с высшим образованием, заинтересованных в обучении созданию, подготовки и проведения тренингов, углублении своих знаний по данным темам или желающих поменять свою специальность.

Цель программы:подготовка руководителей учебных центров, менеджеров по обучению и развитию персонала, бизнес-тренеров для внутрикорпоративных учебных центров, консалтинговых фирм и индивидуальной тренерской практики.

В результате обучения слушатели овладевают необходимыми теоретическими и практическими знаниями в области психологии личности, социальной психологии, психологии управления, разработки и проведения тренингов под запрос предприятия, особенностей обучения персонала, их мотивации, снятие запроса на тренинг и посттренинговое сопровождение, а также разрабатывают и самостоятельно проводят мастер-классы и полноценные тренинги.

Диплом:при успешном окончании обучения слушатели получают государственный диплом Южного федерального университета о профессиональной переподготовке, дающий право работы в новой области профессиональной деятельности.

Форма обучения:очно-заочная (вечерняя), режим занятий 2–3 раза в неделю.

Уникальность программыв том, что она соединяет в себе теоретические и практические знания, необходимые для эффективной организации работы по обучению и развитию персонала.

Обучение осуществляется с использованием инновационных форм учебных и внеаудиторных занятий:

• деловые и ролевые игры,
• проблемные и проектные методы,
• практический эксперимент,
• групповые обсуждения,
• тренинги,
• анализ практических ситуаций,
• лекция с элементами беседы,
• исследовательские работы,
• проблемные практикумы,
• лекции-презентации,
• лекции с использованием мультимедиа и иных средств.

Учебная программа включает в себя:

• Обучение и развитие персонала:
  • Система обучения и развития персонала.
  • Организация обучения и развития персонала.
  • Развитие персонала.
• Оценка персонала:
  • Цели, принципы и методы оценки.
  • Методы оценки персонала.
  • Внедрение системы оценки персонала.
• Психологический блок:
  • Общая психология.
  • Социальная психология.
  • Психология малых групп.
  • Психология личности.
  • Психология управления.
  • Психология мотивации.
  • Психология принятия решений.
  • Психология общения.
  • Психология конфликта.
  • Переговоры.
  • Психодиагностика.
  • Основы НЛП, НЛП в бизнесе.
• Основы экономики и управления:
  • Экономика фирмы.
  • Введение в теорию и практику организаций.
  • Технология менеджмента.
  • Организация, руководство, управление.
  • Управление конфликтами.
  • Организационное поведение.
• Технологии тренерской работы и личностный рост тренера:
  • Личность тренера.
  • Тренер и организация.
  • Бизнес-тренинг.
  • Тренинговые методы.
  • Групповая динамика в тренинге.
  • Работа с групповой агрессией.
  • Технологии тренерской работы.
  • Проектирование и дизайн тренинга.

Профессиональная переподготовка — это:

• дополнительная специальность,
• право заниматься новым видом деятельности,
• дополнительное профессиональное образование,
• 1 год вместо нескольких лет,
• цена в 2–3 раза меньше второго высшего образования,
• для студентов — возможность получить 2 диплома на выходе из вуза.

Наш принцип:"Образование, ориентированное на практику!"