Программа переподготовки "Системный коучинг"

Как Вам идея начать разговор о коучинге со сказки о золотой рыбке?

Пошёл мужик как-то на синее-синее море, рыбу ловить. Дело это он очень не любил. Рыбой пропахла вся его одежда, а руки были чёрные после рыбьей требухи. Но делать было нечего, нужно было зарабатывать на кусок хлеба и миску супа. Да и коммунальные за избу подняли в 1,5 раза за последний год.

Как водится, закинул мужик невод и вытянул тину морскою. Закинул второй раз невод и вытянул ракушки, да песок. Третий раз закинул невод — вытянул всего одну рыбку!

Сидит мужик и плачет. Всего одна рыбка, да и та маленькая и костлявая. Молвит ему рыбка человеческим голосом:

— "Отпусти меня!"

— "А желания исполнишь?" — спохватился мужик.

— "Исполню! Чего ты хочешь?"

— "Ну, как чего? Чего и все — особняк, машину, яхту и деньги чтоб не заканчивались!"

— "Сделаю, как ты сказал, только ответь мне на вопрос: для чего тебе это нужно?"

— "Ну, ты даёшь, рыбка! Как для чего?! Чтобы жить — не тужить, нужды не ведать, чтобы бабка моя мозг мне не выносила!"

— "А ещё?"— спросила рыбка.

— "Престиж! И завидовать все будут".

— "А ещё?" — не унималась рыбка.

— "Вот же пристала с дурацкими вопросами! Чтоб можно было валяться целыми днями и не работать! И рыбу эту не видеть и не нюхать. Провонял ей уже весь!"

— "Что, совсем не хочешь работать?"

— "Совсем!

— "А не надоест жизнь-то такая?

— "Ну ты совсем рыба глупая! Как может такое надоесть?!

— "Ещё как может!" — усмехнулась рыбка. —"А что ты будешь чувствовать через год такой жизни?"

— "Как что? Счастье и блаженство. Проснулся, на другой бок перевернулся и ещё поспал. Потом к обеду встал. Прогулялся по особняку, в море искупался. Поел. Ещё поспал… и … и так целый год?!!! И два года? И три?"

— "И всю жизнь".

— "Да, ты права, рыбка. Что же делать?" — запереживал мужик.

— "Давай подумаем? Вот если бы тебе не нужно было на жизнь зарабатывать, чем бы ты тогда занимался?"

Крепко задумался мужик.

— "Я бы тогда ресторан открыл! Люблю я это дело! Когда готовлю, как волшебство на кухне происходит! Из самых простых продуктов, шедевры кулинарии получаются!"

— "И что бы ты делал?" — уточнила рыбка.

— "Я бы целый день был в ресторане, работал бы в волю. Творил! А что? Если о хлебе думать не надо, то можно не спешить и в своё удовольствие работать!"

— "А дальше что?"

— "А дальше нанял бы помощников и учеников. Обучил бы всему! Мы бы вместе такие блюда готовили! Все соседние государства приезжали бы попробовать. Да что государства, сам царь ко мне записывался бы за неделю!

— "Интересно. А дальше что будешь делать? — Коли так дело развернулось и второй ресторан открыл бы. Эх, красота!"

— "Как чувствуешь себя в будущем?"

— "Отлично! Я занят любимым делом, деньги есть, удовлетворение есть, признание есть! Да я просто счастлив!"

— "И что ты будешь делать завтра для своего ресторана?"

— "А почему завтра? Я уже сейчас начать могу. Совсем я тут с тобой заболтался! Пристала со своими вопросами!"— вскакивая, прокричал мужик и скрылся за поворотом.

— "То-то же! А то всё домА, да машины! А жить-то для чего?" — улыбнувшись, подумала рыбка. —"Обожаю коучинг! Самое сложное притворяться, что в сеть попала".

И скрылась в синем-синем море, махнув хвостом на прощанье — поплыла в сети к новым клиентам!

Примерно так выглядит коуч — сессия.Со стороны просто серия правильно задаваемых вопросов. Некоторые так и представляют себе коучинг. Они приходят и говорят:"Я хочу быть коучем. Научите меня правильно задавать вопросы".

Если Вы из таких, могу сразу облегчить Вам жизнь. Основных вопросов в коучинге всего четыре:

1. Что ты хочешь?
2. Зачем тебе это нужно?
3. Как ты поймёшь, что ты этого достиг?
4. Какие шаги ты предпримешь для достижения желаемого?

Всё. Можете дальше не читать, у нас в институте не учиться и диплом не получать. Вы готовы нести добро и счастье людям!

Что? Вы все ещё здесь? Тогда Вы наверное уже пробовали работать по этой или подобной схеме. А может быть в силу других причин согласитесь со мной, что правильные вопросы на успешной коуч — сессии, это как волшебная палочка в успешном выступлении фокусника перед восторженной публикой. Кажется, что все более чем просто, а на самом деле годы упорных тренировок и весьма незаурядный ум.

Очень часто бывает, что клиент заявляет в начале одну цель, а выходит с другой. И это норма. Так бывает чуть ли не в 95% случаев. Или другая ситуация. Известно, что коуч не даёт советов. А как хочется! Как хочется вскочить на середине коуч — сессии и закричать как в том ужастике "Не ходи туда! Ты что не понимаешь, чем может закончиться спуск по гнилой лестнице в тёмный подвал?! У тебя же из средств самозащиты один фонарик!" Проблема в том, чтоэто ваш опыт, а клиенту может в этом тёмном подвале счастья привалить.

Приведённые выше ситуации лишь вершина айсберга. Хороший коуч должен быть и тренером и зеркалом и провокатором. Хороший коуч не должен разбираться в профессиональных вопросах на уровне клиента, но хороший коуч должен понимать человеческие реакции, уметь видеть невербальные проявления, иметь высокий эмоциональный интеллект и уметь абстрагироваться от собственного мнения и жизненного опыта. Хороший коуч должен уметь подстраиваться к клиенту. Не для управления, но для того, чтобы клиент смог общаться с "зеркалом", которым выступает коуч.

Придя на программу "Ситемный коучинг" (Психология профессионального коучинга) Вы не получите волшебную палочку, но Вы получите практические инструменты для работы профессиональным коучем. И с каждым разом клиенты будут удивлялись тому, как легко все у Вас выходит. И Вы, как фокусник, будете дарить возможности и видеть, как глаза становятся живыми.

Диплом:при успешном окончании обучения слушатели получают государственный диплом Южного федерального университета о профессиональной переподготовке, дающий право работы в новой области профессиональной деятельности.

Форма обучения:очно-заочная (вечерняя), режим занятий 2–3 раза в неделю.

Содержание программы:

1. Психология профессионального коучинга

• Основы коучинга.
• Профессия — коуч.
• Виды коучинга.
• Стиль коуча.
• Позиция коуча.
• Компетенции коуча.
• Коучинг и мотивация.
• Техники и приёмы в работе коуча.
• Структура коучинговои? сессии.
• Базовые модели, инструменты, навыки и приёмы в работе коуча.
• Использование технологий коучинга в других профессиях.
• Коучинг как профессия.

2. Тренинги эффективности коуча.

• коммуникативные навыки
• лидерские навыки
• управление временем
• управление без конфликтов и др.

3. Психологический блок.

• Общая психология.
• Социальная психология.
• Психология малых групп.
• Психология личности.
• Психология управления.
• Психология мотивации.
• Психология принятия решений.
• Психология общения.
• Психология конфликта.
• Переговоры.
• Психодиагностика.
• Основы НЛП, НЛП в бизнесе.

4. Основы менеджмента и теория организации. Экономика предприятия.

• Экономика предприятия.
• Введение в теорию и практику организаций.
• Технология менеджмента.
• Организация, руководство, управление.
• Управление конфликтами.
• Организационное поведение.
• Система управления персоналом.

Профессиональная переподготовка — это:

дополнительная специальность, право заниматься новым видом деятельности,

Наш принцип:"Образование, ориентированное на практику!"

• дополнительное профессиональное образование,
• 1 год вместо нескольких лет,
• цена в 2–3 раза меньше второго высшего образования,
• для студентов — возможность получить 2 диплома на выходе из вуза.