Семинар-тренинг "Психологическое айкидо в карьере" в Ростове-на-Дону

Можно ли этому всему научиться? Да! Для этого нужно освоить техники психологического айкидо. Это метод ухода от ненужного конфликта, который позволяет выигрывать, уступая. Автор метода — Михаил Литвак, психолог мирового уровня. Он описывает общение как вид психологической борьбы, предлагает использовать для победы в конфликте приёмы защиты,ухода, обороны.

Уникальность метода в том, что он предлагает технологичное решение любого конфликта, но в рамках нашего семинара акцент будет сделан на решение вопросов карьеры, которые будут актуальны участникам:

• Как укротить строптивого начальника?
• Как не дать завалить себя ненужной работой?
• Как попросить прибавки к зарплате?
• Как успокоить разгневанного клиента?
• Как общаться с контролёрами и проверяющими органами?
• Как грамотно взаимодействовать с сотрудниками других отделов и коллегами?
• Как продвинуть свою идею в коллективе? И разные другие вопросы.

Впечатляет? Хотите вооружиться фишками и приёмами применения Психологического айкидо на практике? У вас есть возможность перенять опыт практически из первых рук — от системного последователя идей Михаила Литвака, соавтора книг, тренера по карьере и бизнесу Виктории Чердаковой.

Для кого семинар:

• Для тех, кому не всегда удаётся выйти из конфликта с честью.

• Для тех, кого притесняют на работе.

• Для тех, кто хочет чтобы шеф забыл о нем как о "козле отпущения", а вспоминал только в дни выдачи премии.

• Для тех, кто хочет перевести конфликтных клиентов в ласковых и прибыльных.

• Для того, кто хочет иметь инструменты, как уходить от ненужных конфликтов и конструктивно решать "нужные".

Что вы получите в результате тренинга:

• Технологию решения любого конфликта и принципы амортизации.

• Правила ведения переговоров с помощью метода бесконфликтного общения.

• Узнаете принципы построения карьеры.

• Составите свой план минимум и план максимум по развитию собственной карьеры.

• Получите рекомендации к вашей профессиональной ситуации.

Что вас ждёт?

В первый день вы познакомитесь с базовой теорией М.Е. Литвака, без понимания которой бывает трудно применить простые приёмы психологического айкидо на практике. 

Вы узнаете основные закономерности построения карьеры. Также вас ждёт знакомство и помощь в решении ваших трудных ситуаций тренером. 

Темы первого дня:

• Введение в психологическое айкидо:
  • Человек и его система ценностей;
  • Потребности в общении;
  • Виды коммуникативного голода и способы его удовлетворения.
• Кто есть я?
  • Структура личности: Задатки и способности;
  • Темперамент и направленность;
  • Характер и судьба;
  • Личностные комплексы и сценарии жизни.
• Психология построения карьеры:

  • Карьера. Идеальный путь построения карьеры.

  • Варианты карьерного роста: "Вниз", "Вбок", "Вверх".

  • План минимум, план максимум. Как планировать карьеру?

  • Кто я на сегодня? Набор навыков для профессионала.

В результате первого дня вы сможете проанализировать себя и свой карьерный путь, определить свой жизненный сценарий, сверить свою систему ценностей, получить рекомендации от тренера. 

Мы всегда работаем от потребностей группы, а не от программы. Каждый участник тренинга получит персональное внимание.

Второй день посвящён собственно изучению психологического айкидо. Вы узнаете основы трансактного анализа, на котором основан метод. Познакомитесь с видами амортизации. И конечно же потренируетесь в применении психологического айкидо!

Темы второго дня:

• Конфликтные формы общения:

  • Общение с партнёрами (трансактный анализ).

  • Стратегии поведения в конфликтах, согласно методу психологического айкидо.

• Профилактическая, непосредственная, и отставленная амортизация в карьере:

  • Применение амортизации на работе;

  • Расстановка акцентов в поведении;

  • Применение психологического айкидо в переговорах с клиентами, руководством, подчинёнными, ключевыми партнёрами и контролирующими органами. Выбор стратегии.

• Практика: поединки между участниками в стиле психологического айкидо. Видеотренинг:
  • Разбор ошибок и неточностей в выступлениях.