Тренинг тренеров
12 ноября 2015 10:00 - 15 ноября 2015
25 000 руб.
Для психологов, тренеров, HR-менеджеров и всех, кто работает с группами и проводит обучение. В программеСоставление программы тренинга:Этапы создания программы тренинга.
Для психологов, тренеров, HR-менеджеров и всех, кто работает с группами и проводит обучение.
В программе
Составление программы тренинга:
- Этапы создания программы тренинга.
- Вхождение в группу:
- Приветствие участников, начало тренинга;
- Установление правил тренинга;
- Фасилитация;
- Тестирование, экспресс-диагностика участников;
- Обсуждение результатов.
- Мини-лекция как метод бизнес-тренинга.
- Стержень программы — как его определить и как его транслировать в программе.
- Модульное составление программы тренинга:
- Структура каждого тематического модуля;
- Разработка упражнений в каждом модуле для раскрытия темы модуля.
- "Мостик" и как его делать — связующие элементы между модулями.
- Учёт групповой динамики при составлении программы тренинга и подборе необходимых методов и упражнений.
Групповая динамика:
- Понятие групповой динамики.
- Методы и приёмы управления групповой динамикой.
- 4 этапа развития группы и поведение тренера на каждом из этапов:
- знакомство,
- распределение ролей,
- конструктивная работа,
- завершение работы.
- Практические упражнения по работе тренера с групповой динамикой.
Индивидуальный стиль тренера:
- Из чего строится индивидуальный стиль тренера.
- 4 типа ролевого поведения тренера:
- Лидер.
- Учитель.
- Фасилитатор.
- Массовик-затейник.
- Типы личности тренера и связь личностных особенностей со стилем ведения группы. Построение индивидуального стиля каждым участником.
- Манера тренера держаться на группе: поза, жесты, перемещение в пространстве. Постановка голоса тренера.
Технологии тренерской работы:
- Социометрия в тренинге.
- Экспресс-диагностика участников тренинга: зачем нужна экспресс-диагностика участников, виды экспресс-диагностики, как проводить, как запоминать.
- Умение слушать и наблюдать — основа в работе тренера.
- Как почувствовать состояние группы и отдельных участников. Рефлексия чувств участников тренинга в бизнес-тренинге. Как осуществлять контроль за процессами.
Методы тренинга:
- Методы тренинга:
- Разминки.
- Тематические упражнения.
- Деловая игра.
- Мозговой штурм.
- Групповая дискуссия.
- Модерация.
- Фасилитация.
- Завершение тренинга. Подведение итогов. Получение обратной связи от группы и фиксация результатов.
Ролевая игра и видеоанализ:
- Ролевая игра как метод тренинга.
- Составление простых ролевых игр и ролевых игр со скрытым мотивом.
- Правила проведения ролевых игр.
- Анализ поведения участников в ролевых играх.
- Видеоанализ как метод анализа поведения участников.
- Вопросы как средство проведения видеоанализа.
- Возможные реакции группы на видеоанализ и действия тренера в каждом случае:
- Активизация работы.
- Протест.
- Агрессия.
- Напряжение.
- Осознание ошибок и эффективного поведения.
Разбор основных ошибок тренера при работе с групповой динамикой и групповой агрессией.
Сложные и конфликтные ситуации.
- Основы конфликтологии:
- Природа конфликта.
- Типы критики.
- Методы нейтрализации негативных эмоций, конструктивное поведение в конфликтной ситуации.
- Смена эмоционального состояния участников.
Отзывы участников тренинга:
- "Замечательно! Очень много практической работы, много заданий, которые раскрывают новые возможности и укрепляют полученные знания. Много хорошего качественного материала. Особое внимание уделяется немаловажным инструментам тренера, таким как "мостики", настройки. Замечательная работа тренеров! Занятия построены динамично, активно. Комфортная и дружественная атмосфера. Рекомендую" (Щетинина А., начальник отдела по работе с персоналом компании "Дон-Консультант").
- "Узнала про "Аякс" случайно, но очень рада, что мне выпала возможность пройти серию занятий именно здесь. Не все тренинги, которые мне раньше удавалось посетить, имели такую атмосферу, чтобы хотелось ваять и ваять. Занятия в "Аяксе" запомнились именно этим. И ещё, конечно, тем, насколько профессионально они проводились Костиным Александром и Донцовой Еленой. Большое спасибо им за яркий пример компетентных тренеров, за бесценную информацию, за консультации. Уже сейчас вижу, насколько изменилась моя работа благодаря их занятиям. Успехов и процветания!!!" (Андрусенко Ю., менеджер по обучению Филиала "Южный" ЗАО "ТД "Перекрёсток").
- "Прошла обучение в учебно-тренинговом центре "Аякс" — "Тренинг тренеров". Хочу поблагодарить тренеров центра Костина Александра и Донцову Елену за мой профессиональный рост, после участия в тренинге" (Семенчук Т., психолог, автор тренингов личностного роста).
ВЕДУЩИЕ
ОРГАНИЗАТОР
МЕСТО
Регион:
Ростов-на-Дону
.
Адрес:
Россия,Ростов-на-Дону,Текучева, 234, оф. 602.Бизнес-центр "Белый слон" (между пр. Будёновкий и пер. Соборный).
Отправляя форму, вы соглашаетесь с условиями соглашения на обработку персональных данных
Напишите сообщение или задайте вопрос.
Получатель: организатор события "Тренинг тренеров"
Получатель: организатор события "Тренинг тренеров"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
Создал:
Последнее изменение: 21 октября 2015
Последнее изменение: 21 октября 2015
Для того, чтобы отредактировать или удалить существующие данные, пожалуйста, зарегистрируйтесь под своим e-mail'ом.
После регистрации, вы сможете:
- увеличить число просмотров;
- оперативно обновлять информацию о мероприятии, условиях участия и времени проведения;
- продвигать ваше событие платными и бесплатными методами.