Корпоративная реформа: Эволюция VS Революция
Мы уверенны, что развитие управленческого IQ – непрерывный процесс. Каждый предприниматель и ТОП менеджер обязан задумываться о том, как ежедневно развивать себя. Приглашаем Вас принять участие в кейс-тренажере – новом формате AMI-demo.
Кейс-тренажер от это:
- Возможность развития своих практических навыков принятия решений в определенной сфере знаний;
- Знакомство со слушателями и выпускниками открытых программ АМИ – ТОП менеджерами и предпринимателями города;
- Групповая работа над реальной проблемой, которая имела место в российских реалиях и не имеет однозначного решения.
Условия кейса:
- Управленческая команда обновлена за последний год на 75% (включая смену генерального директора);
- Новая управленческая команда представляют собой группу профессионалов из разных областей, которые в силу своего опыта по-разному трактуют цели и задачи компании;
- Текучка кадров составляет 51% в регионах и более 27,9% в центральном офисе (при допустимых 15-18%).
Компания терпит убытки, не учитываются финансовые потери при смене сотрудника, которые по некоторым позициям могут достигать 150%.
Участникам предстоит решить: что делать собственникам компании, если новая управленческая команда не справляется с задачей увеличения прибыли?
ОРГАНИЗАТОР
КОРПОРАТИВНАЯ РЕФОРМА: ЭВОЛЮЦИЯ VS РЕВОЛЮЦИЯ - ФОТО
Получатель: организатор события "Корпоративная реформа: Эволюция VS Революция"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
Последнее изменение: 18 мая 2016
ВАМ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО
|
