Мастер-класс “Кадровый аудит по методике ГИТ.”
Не у каждого кадрового специалиста был опыт участия в проверке ГИТ. Но каждому хотелось бы удостовериться, что такая проверка не закончится для компании наложением штрафов и пр. неприятными последствиями.
Предлагаем Вам уникальную возможность самостоятельно, под руководством опытного кадрового аудитора проверить документы кадрового учета вашей компании так, как это было сделано бы при проверке ГИТ!
На мастер-классе вы сможете взглянуть на оформление ваших кадровых документов глазами настоящего государственного инспектора труда.
Вы приносите на мастер-класс пакет (копии) кадровых документов, используемых в вашей компании:
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Положение о защите персональных данных
- Штатное расписание
- График отпусков
- Трудовой договор
- Приказы по личному составу
- Во время мастер-класса под руководством аудитора Вы проверяете документы так, как это делал бы настоящий инспектор ГИТ. Мы подготовили для Вас специально разработанный Проверочный Чек-Лист, в котором Вы будете делать отметки при проверке документов.
- По окончании мастер-класса Вы сможете оценить риски, подсчитать кол-во выявленных нарушений и сумму предполагаемого штрафа, если бы это была настоящая проверка ГИТ.
- После мастер-класса Вы сможете самостоятельно продолжить проверку документов остальных работников и принять меры к исправлению выявленных нарушений.
- Таким образом вы проведете квалифицированный кадровый аудит и сможете подготовиться к визиту Трудинспекции заранее! И это без дополнительных, и, порой достаточно высоких, расходов на приглашение внешнего аудита!
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ НА МАСТЕР-КЛАССЕ:
- Проверочные Чек-листы для проведения кадрового аудита
- Полезные методические материалы (Таблица штрафов, Перечень документов, требуемых при проверке ГИТ, Перечень типичных нарушений, выявляемых при проверке и пр.)
- Сертификат участника
ВЕДУЩИЕ
ОРГАНИЗАТОР
Получатель: организатор события "Мастер-класс “Кадровый аудит по методике ГИТ.”"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
Последнее изменение: 1 августа 2017