Психологические игры и “игры во власть.
«Психологические игры и “игры во власть”, в которые играют отдельные люди, группы, команды и целые организации» (в двух частях) Первая часть семинара состоится: 21 – 23 февраля 2016 года (воскресенье - вторник)по адресу: Санкт – Петербург, наб. рек.
«Психологические игры и “игры во власть”, в которые играют отдельные люди, группы, команды и целые организации» (в двух частях)
Первая часть семинара состоится: 21 – 23 февраля 2016 года (воскресенье - вторник)
по адресу: Санкт – Петербург, наб. рек. Фонтанки, 71 (отель ASTERIA)
Основные темы
Игра – как способ структурирования времени и как способ манипуляции другими. Как распознать манипуляцию...? Организационные игры. Связь между играми и эффективностью компании или организации. Цена, которую платят организации и компании за то, что их сотрудники “играют в игры”.
Игры, в которые сотрудники играют осознанно и игры, которые проигрываются вне осознания. Почему организации ничего не делают с играми, в которые играют сотрудники – не умеют справляться или за этим лежат другие причины? Игры, в которые играют люди разных профессий. Признак “комплиментарность” и то, как он проявляется в играх.
Ответы на самые важные вопросы о психологических играх и играх во власть — что, кто, почему, когда и как.
Связь между играми и видами пассивного поведения. Скрытые причины игр – зачем играть...? Причины игр в организациях и одна из основных – уход от ответственности. Преимущества и выгоды, которые мы получаем, участвуя в психологических играх. Признаки игр или как распознать, что Вы включились в “игру“.
Анализ психологических игр.
Как выйти из игры – три модели и три способа осознать, понять и взять ответственность. Виды игр, их специфика и основные цели. Организационные и политические игры третьей степени, основанные на стремлении обладать властью и силой и имеющие серьезные последствия, как для организаций, так и для общества в целом:
- «Бунт или беспорядки»,
- «Империя, или вверх по служебной лестнице…»,
- «Спонсор»,
- «Война» и т.д.
Семь необходимых и достаточных условий, которые провоцируют возникновение силовых игр или игр во власть.
Причины офисных игр.
Игры в организациях, в основе которых лежат “мелкие“ манипуляции:
- «Захват или как “пометить свою территорию“»,
- «Информационная блокада или как управлять, лишая других важной информации»,
- «Суперидея или “Я-то знаю, что надо сделать, чтобы добиться успеха“»,
- «Транжира или “Ради дела я могу потратить много денег…“»,
- «Разделяй и властвуй», «Не раскачивай лодку» и т.д.
Офисные игры или “игры на рабочем месте“:
- «Подстава или “Пусть он выполнить то, что нельзя выполнить“»,
- «Благоволение Иуды»,
- «Спекулянт или “Присвоение чужих идей“»,
- «Телохранитель или “Попробуй, откажись от моей помощи…“»,
- «Труд делает человека свободным или “Вкалывай до седьмого пота, и награда тебя настигнет“» и т.д.
Краткосрочная и долгосрочная перспективы – жизнь и работа с играми или без них – это возможно?!!!
Ведущий семинара
Богдан Сербанеску (BogdanSerbanescu PTSTA O), Румыния
Богдан - международный тренер и организационный консультант, сертифицированный Транзактный аналитик. У Богдана тридцатилетний опыт работы в разных организациях, как в государственных (в качестве эксперта Юнеско и Парламентского консультанта), так и в частных международных компаниях (в качестве тренера – координатора). Рассматривая организации с точки зрения развивающего ТА, он считает, что организации и компании отличаются не тем, что они предлагают, а скорее тем как они предлагают то, что имеют (концепция «содержание и процесс»). Он убежден в том, что эффективная и продуктивная деятельность любой организации заключается в индивидуальном росте, развитии и изменении людей. Эффективность зависит, прежде всего, от того, как сотрудники взаимодействуют на вертикальном и горизонтальном уровнях и от того, как они общаются со своими клиентами. Богдан имеет степень в области образования, степень магистра в сфере разрешения конфликтов, является сертифицированным коучем.
Богдан - владелец собственной компании «Ментиспрофешенел», которая предоставляет услуги в области обучения, коучинга и консультирования. Ведет группы ТА в Бухаресте, проводит тренинги на Украине, в Польше и Турции.
Стоимость участия
- Стоимость каждой части 11000 рублей.
- При оплате сразу двух частей стоимость 24000 рубля. (20%)
Запись на семинар на сайте www.mir-ta.ru
Приглашаем к сотрудничеству партнеров для организации группы для участия в трансляции семинара. Стоимость 7000 рублей, условия обсуждаем лично по емейл j.gradova@mir-ta.ru или скайп j.gradova.
ВЕДУЩИЕ
СКИДКИ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
Можно подключиться к трансляции семинара за 7000 и 4500 рублей.
ОРГАНИЗАТОР
Получатель: организатор события "Психологические игры и “игры во власть."
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
Последнее изменение: 8 марта 2016
Для того, чтобы отредактировать или удалить существующие данные, пожалуйста, зарегистрируйтесь под своим e-mail'ом.
После регистрации, вы сможете:
- увеличить число просмотров;
- оперативно обновлять информацию о мероприятии, условиях участия и времени проведения;
- продвигать ваше событие платными и бесплатными методами.