1. Новые судебные решения и правовые позиции федеральных органов исполнительной власти по вопросам оплаты труда работников
2. Новое о диспансеризации работников
3. Правильное увольнение работников
4. Условия труда работников в летний период
и пр.
09:30 – 10:00 – Регистрация участников семинара. Приветственный кофе
10:00 – 13:00 – Выступление Андреевой Валентины Ивановны
13:00 – 14:00 – Перерыв (обед в ресторане)
14:00 – 17:00 – Продолжение выступления Андреевой Валентины Ивановны
В день проведения семинара программа будет дополнена изменениями и дополнениями, внесенными в ТК РФ и другие нормативные правовые акты по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству
1. Новые судебные решения и правовые позиции федеральных органов исполнительной власти по вопросам оплаты труда работников
- Конституционный Суд РФ об оплате работы сверх нормы рабочего времени
- Верховный Суд РФ и Минтруд России об индексации заработной платы в 2019 г.
- Минтруд России об ошибках работодателей при выплате заработной платы: возможен ли «аванс», выплаты ранее установленных сроков.
- Дискриминация в оплате труда, позиции судов
- Конституционный Суд РФ о выплатах при ликвидации организации
- Некоторые особенности оплаты труда медиков
- Помощь Роструда при задержках выплаты заработной платы
2. Новое о диспансеризации работников
- Рекомендации Роструда об оформлении освобождения работников от работы для прохождения диспансеризации
- Правительство РФ и Мнинздрав России об изменениях в порядке проведения диспансеризации
3. Правильное увольнение работников
- Увольнение по соглашению сторон: споры о выплате компенсаций
- Увольнение в связи с истечением срока трудового договора: правовые последствия несвоевременного предупреждения о приближении срока увольнения
- Увольнение по собственному желанию: нестандартные заявления работников и действия работодателя
- Увольнение при закрытии филиала организации: ликвидация или сокращение штатов
- Увольнение в связи с сокращением штатов: порядок предложения вакансий и отбора оставляемых в организации работников
- Увольнение за неоднократное неисполнение должностных обязанностей: типичные ошибки работодателей
- Увольнение за прогул: нестандартные ситуации, судебные решения
- Другие основания увольнения: нарушение норм морали и этики
- Увольнение руководителя организации по п. 2 ст. 278: еще раз о «золотых парашютах»
4. Условия труда работников в летний период: что конкретно должен сделать работодатель
5. Привлечение работников к дисциплинарной ответственности: поучительные примеры
6. Особенности работы по графикам сменности: позиции судов при изменении графиков сменности в случае отсутствия согласия работника
7. Решения Верховного Суда РФ и рекомендации Минтруда России по предоставлению работникам отпусков
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: правильно считаем стаж для отпуска
- Отпуск без сохранения заработной платы: решения Верховного Суда РФ в пользу работников
8. Изменения в оформлении СНИЛС: как теперь работодатель должен оформлять СНИЛС в условиях перехода на электронные технологии
9. Ошибки в работе с трудовой книжкой: как правильно уведомлять работников, не получивших трудовую книжку в день увольнения
10. Материальная ответственность работников: что необходимо для взыскания ущерба с работника
11. Соблюдение прав работников-доноров: правильное предоставление дней отдыха за сдачу крови, в том числе при переходе на новую работу
12. Допустимая доля иностранных работников на 2020 г.: проект постановления Правительства РФ
13. Ответы на вопросы участников семинара
ВЕБИНАР!
Если у Вас нет возможности посетить очный семинар, то мы приглашаем принять участие в онлайн вебинаре.
Читать далее: Москва. Работа кадровой службы без ошибок: - тренинг в Москве, отзывы, скидки, фото SmartAfisha.ru https://smartafisha.ru/msk/event/moskva-samoe-slojnoe-v-trudovyh-otnosheniyah-rabochee-vremya-i-vremya-otdy
Стоимость участия:
09:30 – 10:00 – Регистрация участников семинара. Приветственный кофе
10:00 – 13:00 – Выступление Андреевой Валентины Ивановны
13:00 – 14:00 – Перерыв (обед в ресторане)
14:00 – 17:00 – Продолжение выступления Андреевой Валентины Ивановны
В день проведения семинара программа будет дополнена изменениями и дополнениями, внесенными в ТК РФ и другие нормативные правовые акты по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству
1. Новые судебные решения и правовые позиции федеральных органов исполнительной власти по вопросам оплаты труда работников
- Конституционный Суд РФ об оплате работы сверх нормы рабочего времени
- Верховный Суд РФ и Минтруд России об индексации заработной платы в 2019 г.
- Минтруд России об ошибках работодателей при выплате заработной платы: возможен ли «аванс», выплаты ранее установленных сроков.
- Дискриминация в оплате труда, позиции судов
- Конституционный Суд РФ о выплатах при ликвидации организации
- Некоторые особенности оплаты труда медиков
- Помощь Роструда при задержках выплаты заработной платы
2. Новое о диспансеризации работников
- Рекомендации Роструда об оформлении освобождения работников от работы для прохождения диспансеризации
- Правительство РФ и Мнинздрав России об изменениях в порядке проведения диспансеризации
3. Правильное увольнение работников
- Увольнение по соглашению сторон: споры о выплате компенсаций
- Увольнение в связи с истечением срока трудового договора: правовые последствия несвоевременного предупреждения о приближении срока увольнения
- Увольнение по собственному желанию: нестандартные заявления работников и действия работодателя
- Увольнение при закрытии филиала организации: ликвидация или сокращение штатов
- Увольнение в связи с сокращением штатов: порядок предложения вакансий и отбора оставляемых в организации работников
- Увольнение за неоднократное неисполнение должностных обязанностей: типичные ошибки работодателей
- Увольнение за прогул: нестандартные ситуации, судебные решения
- Другие основания увольнения: нарушение норм морали и этики
- Увольнение руководителя организации по п. 2 ст. 278: еще раз о «золотых парашютах»
4. Условия труда работников в летний период: что конкретно должен сделать работодатель
5. Привлечение работников к дисциплинарной ответственности: поучительные примеры
6. Особенности работы по графикам сменности: позиции судов при изменении графиков сменности в случае отсутствия согласия работника
7. Решения Верховного Суда РФ и рекомендации Минтруда России по предоставлению работникам отпусков
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: правильно считаем стаж для отпуска
- Отпуск без сохранения заработной платы: решения Верховного Суда РФ в пользу работников
8. Изменения в оформлении СНИЛС: как теперь работодатель должен оформлять СНИЛС в условиях перехода на электронные технологии
9. Ошибки в работе с трудовой книжкой: как правильно уведомлять работников, не получивших трудовую книжку в день увольнения
10. Материальная ответственность работников: что необходимо для взыскания ущерба с работника
11. Соблюдение прав работников-доноров: правильное предоставление дней отдыха за сдачу крови, в том числе при переходе на новую работу
12. Допустимая доля иностранных работников на 2020 г.: проект постановления Правительства РФ
13. Ответы на вопросы участников семинара
ВЕБИНАР!
Если у Вас нет возможности посетить очный семинар, то мы приглашаем принять участие в онлайн вебинаре.
Читать далее: Москва. Работа кадровой службы без ошибок: - тренинг в Москве, отзывы, скидки, фото SmartAfisha.ru https://smartafisha.ru/msk/event/moskva-samoe-slojnoe-v-trudovyh-otnosheniyah-rabochee-vremya-i-vremya-otdyha
09:30 – 10:00 – Регистрация участников семинара. Приветственный кофе
10:00 – 13:00 – Выступление Андреевой Валентины Ивановны
13:00 – 14:00 – Перерыв (обед в ресторане)
14:00 – 17:00 – Продолжение выступления Андреевой Валентины Ивановны
В день проведения семинара программа будет дополнена изменениями и дополнениями, внесенными в ТК РФ и другие нормативные правовые акты по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству
1. Новые судебные решения и правовые позиции федеральных органов исполнительной власти по вопросам оплаты труда работников
- Конституционный Суд РФ об оплате работы сверх нормы рабочего времени
- Верховный Суд РФ и Минтруд России об индексации заработной платы в 2019 г.
- Минтруд России об ошибках работодателей при выплате заработной платы: возможен ли «аванс», выплаты ранее установленных сроков.
- Дискриминация в оплате труда, позиции судов
- Конституционный Суд РФ о выплатах при ликвидации организации
- Некоторые особенности оплаты труда медиков
- Помощь Роструда при задержках выплаты заработной платы
2. Новое о диспансеризации работников
- Рекомендации Роструда об оформлении освобождения работников от работы для прохождения диспансеризации
- Правительство РФ и Мнинздрав России об изменениях в порядке проведения диспансеризации
3. Правильное увольнение работников
- Увольнение по соглашению сторон: споры о выплате компенсаций
- Увольнение в связи с истечением срока трудового договора: правовые последствия несвоевременного предупреждения о приближении срока увольнения
- Увольнение по собственному желанию: нестандартные заявления работников и действия работодателя
- Увольнение при закрытии филиала организации: ликвидация или сокращение штатов
- Увольнение в связи с сокращением штатов: порядок предложения вакансий и отбора оставляемых в организации работников
- Увольнение за неоднократное неисполнение должностных обязанностей: типичные ошибки работодателей
- Увольнение за прогул: нестандартные ситуации, судебные решения
- Другие основания увольнения: нарушение норм морали и этики
- Увольнение руководителя организации по п. 2 ст. 278: еще раз о «золотых парашютах»
4. Условия труда работников в летний период: что конкретно должен сделать работодатель
5. Привлечение работников к дисциплинарной ответственности: поучительные примеры
6. Особенности работы по графикам сменности: позиции судов при изменении графиков сменности в случае отсутствия согласия работника
7. Решения Верховного Суда РФ и рекомендации Минтруда России по предоставлению работникам отпусков
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: правильно считаем стаж для отпуска
- Отпуск без сохранения заработной платы: решения Верховного Суда РФ в пользу работников
8. Изменения в оформлении СНИЛС: как теперь работодатель должен оформлять СНИЛС в условиях перехода на электронные технологии
9. Ошибки в работе с трудовой книжкой: как правильно уведомлять работников, не получивших трудовую книжку в день увольнения
10. Материальная ответственность работников: что необходимо для взыскания ущерба с работника
11. Соблюдение прав работников-доноров: правильное предоставление дней отдыха за сдачу крови, в том числе при переходе на новую работу
12. Допустимая доля иностранных работников на 2020 г.: проект постановления Правительства РФ
13. Ответы на вопросы участников семинара
ВЕБИНАР!
Если у Вас нет возможности посетить очный семинар, то мы приглашаем принять участие в онлайн вебинаре.
Читать далее: Москва. Работа кадровой службы без ошибок: - тренинг в Москве, отзывы, скидки, фото SmartAfisha.ru https://smartafisha.ru/msk/event/moskva-samoe-slojnoe-v-trudovyh-otnosheniyah-rabochee-vremya-i-vremya-otdyha
В день проведения семинара программа будет дополнена изменениями и дополнениями, внесенными в ТК РФ и другие нормативные правовые акты по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству
1. Новые судебные решения и правовые позиции федеральных органов исполнительной власти по вопросам оплаты труда работников
- Конституционный Суд РФ об оплате работы сверх нормы рабочего времени
- Верховный Суд РФ и Минтруд России об индексации заработной платы в 2019 г.
- Минтруд России об ошибках работодателей при выплате заработной платы: возможен ли «аванс», выплаты ранее установленных сроков.
- Дискриминация в оплате труда, позиции судов
- Конституционный Суд РФ о выплатах при ликвидации организации
- Некоторые особенности оплаты труда медиков
- Помощь Роструда при задержках выплаты заработной платы
2. Новое о диспансеризации работников
- Рекомендации Роструда об оформлении освобождения работников от работы для прохождения диспансеризации
- Правительство РФ и Мнинздрав России об изменениях в порядке проведения диспансеризации
3. Правильное увольнение работников
- Увольнение по соглашению сторон: споры о выплате компенсаций
- Увольнение в связи с истечением срока трудового договора: правовые последствия несвоевременного предупреждения о приближении срока увольнения
- Увольнение по собственному желанию: нестандартные заявления работников и действия работодателя
- Увольнение при закрытии филиала организации: ликвидация или сокращение штатов
- Увольнение в связи с сокращением штатов: порядок предложения вакансий и отбора оставляемых в организации работников
- Увольнение за неоднократное неисполнение должностных обязанностей: типичные ошибки работодателей
- Увольнение за прогул: нестандартные ситуации, судебные решения
- Другие основания увольнения: нарушение норм морали и этики
- Увольнение руководителя организации по п. 2 ст. 278: еще раз о «золотых парашютах»
4. Условия труда работников в летний период: что конкретно должен сделать работодатель
5. Привлечение работников к дисциплинарной ответственности: поучительные примеры
6. Особенности работы по графикам сменности: позиции судов при изменении графиков сменности в случае отсутствия согласия работника
7. Решения Верховного Суда РФ и рекомендации Минтруда России по предоставлению работникам отпусков
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: правильно считаем стаж для отпуска
- Отпуск без сохранения заработной платы: решения Верховного Суда РФ в пользу работников
8. Изменения в оформлении СНИЛС: как теперь работодатель должен оформлять СНИЛС в условиях перехода на электронные технологии
9. Ошибки в работе с трудовой книжкой: как правильно уведомлять работников, не получивших трудовую книжку в день увольнения
10. Материальная ответственность работников: что необходимо для взыскания ущерба с работника
11. Соблюдение прав работников-доноров: правильное предоставление дней отдыха за сдачу крови, в том числе при переходе на новую работу
12. Допустимая доля иностранных работников на 2020 г.: проект постановления Правительства РФ
13. Ответы на вопросы участников семинара
В стоимость включено: раздаточный материал, обед в ресторане, кофе-брей, сертификат по окончании мероприятия, парковочное место.
ВЕБИНАР!
Если у Вас нет возможности посетить очный семинар, то мы приглашаем принять участие в онлайн вебинаре.
2500 руб. - для постоянных клиентов ООО "Главбух Семинар"
2800 руб. - для новых участников
Тайминг: 10:00 – 17:00, перерыв 13:00-14:00
В стоимость входит: раздаточный материал, сертификат по окончании мероприятия.