Вебинар: "Трудовое право и кадровое делопроизводство: итоги первого полугодия 2017 г. и перспективы на 2018 г"

• Итоги первого полугодия 2017 г.:

1. Начало действия Закона и иных нормативных правовых актов о независимой оценке квалификации. Разъяснения Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации. Как работодателям и работникам относиться к независимой оценке квалификации с учетом ее добровольности. Дополнение локальных нормативных актов новыми нормами о независимой оценке квалификации работников. Юридические последствия независимой оценки квалификации для работников и работодателей.
2. Новые обязательные документы при приеме на работу (справка об ответственности за потребление наркотиков, новая справка о судимости и др.). Неопределенность по вопросам, связанным с новыми справками при приеме на работу отдельных категорий работников: для кого требуются, где получать. Запрашивать ли эти документы у ранее принятых работников.
3. Уточнение и дополнение норм ТК РФ по вопросам рабочего времени и времени отдыха: установление неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени, новая норма о предоставлении времени для отдыха и питания, работа в входной и нерабочий праздничный день и ее оплата и др.
4. Типовая форма трудового договора для микропредприятий: нужно ли ее применять всем микропредприятиям и другим работодателям, рекомендации Минтруда России.
5. Изменения по оплате труда, типичные ошибки работодателя, проверочная и судебная практика. Дополнение локальных нормативных актов о выплате заработной платы новыми нормами.
6. , связанные со специальной оценкой условий труда, письма Минтруда России о СОУТ. Уточнение формы декларации о соответствии условий труда нормативным требованиям охраны труда, сертификата эксперта по СОУТ и другие изменения. Судебная практика по СОУТ.
7. Методические рекомендации Минтруда России по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора. Обзор судебной практики по приему на работу бывших госслужащих.
8. Что должен выполнять работодатель по гражданской обороне, кому поручить Штрафные санкции за невыполнение предусмотренных Правительством РФ требований.
9. Увеличение штрафных санкций за нарушение законодательства по работе с персональными данными. Новый порядок привлечения к административной ответственности. Документы, которые должны быть предъявлены при проверке.
10. Начало применения электронных листков нетрудоспособности, основные особенности.
11. Уточнение сроков архивного хранения документов по личному составу.
12. Изменения, связанные с иностранными работниками: иностранцы-водители, изменения в формах документов, страхование иностранных работников и др.
13. Другие изменения: увеличение размера МРОТ и его учет при расчетах заработной платы и других выплат; изменения в работе водителей и порядке заполнения путевых листов; новые классификаторы технико-экономической информации; введение государственного информационного ресурса "Справочник профессий".

• Перспективы изменения законодательства в 2018 г.

1. Новая система проверок с 2018 г.: применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска, другие изменения по проверкам.
2. Введение в действие нового государственного стандарта по оформлению организационно-распорядительных документов.
3. Планируемый поэтапный переход на электронные трудовые книжки.

• Решения судов, которые должен учитывать каждый работодатель

1. Изменение порядка предоставления дополнительных отпусков за вредные условия труда.
2. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.
3. Правовые позиции судов по вопросам изменения условий трудового договора.
4. Судебная практика по увольнениям работников и др.

• Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации.

ВНИМАНИЕ! Вы можете заранее направить лектору интересующие Вас вопросы на почту:  seminar@1gl-spb.ru
Стоимость участия:

• 5000 руб. (с  учетом дополнительных услуг)
• 4800 руб. -  для каждого последующего слушателя от одной организации  (с  учетом дополнительных услуг)
• 4200 руб. – для постоянных клиентов (с  учетом дополнительных услуг)

В дополнительные услуги входит: раздаточный материал, обед в ресторане, приветственный кофе, сертификат по окончании мероприятия, участие в розыгрыше мини-призов.
Для участников семинара предусмотрена бесплатная подземная парковка.

Сертификат ИПБ России и ППБА - 10 часов (членам ИПБ России при условии оплаченных взносов за текущий год). Стоимость сертификата уточняйте при регистрации. 

ВЕБИНАР!
Если у Вас нет возможности посетить очный семинар, то мы приглашаем принять участие
 в онлайн вебинаре.
Стоимость участия – 2000 руб. (10:00 – 17:00, перерыв 13:00-14:00)

В стоимость входит: раздаточный материал, сертификат по окончании мероприятия.

Получить дополнительную информацию и зарегистрироваться можно по телефону:
(812)244-68-88 доб.182, 189 или электронной почте: seminar@1gl-spb.ru
Для регистрации необходимо: ФИО участника, контактные данные и реквизиты компании.

Мы будем рады видеть Вас в числе участников семинара и надеемся, что посещение этого мероприятия окажется для Вас всесторонне полезным.