Полимодальная групповая супервизия. Сертификационный курс по супервизии

Супервизионный процесс на всех этапах профессиональной деятельности является значимым для каждого психолога-консультанта, психотерапевта, тренера и специалиста других помогающих профессий.

Цель Супервизии повышение качества психотерапии, консультирования, тренингового или обучающего, коммуникативного процесса. Супервизия — это профилактика профессионального выгорания, эффективная форма обмена опытом, роста и поддержания профессионализма.

Именно супервизионный процесс позволяет гармонично включать инновационные составляющие в повседневную практику профессионала.

Участие в супервизии создаёт необходимые условия для эффективной работы профессионала и возможность коллегиального контроля её качества. Супервизия предназначена помогать специалистам преодолевать сложности в работе с клиентами.

Супервизия является лучшим способом роста профессионального мастерства и преодоления профессионального выгорания для специалистов помогающих профессий.

12-м съездом ППЛ было принято "Положение о супервизоре ППЛ", институализирующее супервизию в Профессиональной психотерапевтической лиге. Этим положением вводятся новые критерии для присвоения специалисту статуса супервизора. Профессиональная психотерапевтическая лига продолжает программу подготовки профессиональных супервизоров и развития профессиональной супервизии в сообществе психологов и психотерапевтов.

К участию в сертификационной программе приглашаются практикующие специалисты: психологи, психотерапевты, врачи, социальные педагоги, бизнес — тренеры, заинтересованные в повышении своего профессионального уровня и личной эффективности.

Супервизор это не только важный статус, но и особая специальность в мире психологии и психотерапии. Уникальная возможность для профессионального и личностного роста.

Основная цель супервизии — помочь консультанту осознать свои затруднения в работе с клиентом, получив компетентную обратную связь от профессионалов психотерапевтов, психологов, консультантов.

"Полимодальная групповая супервизия"(40 часов)

1 день с 10:00–13:00:

1. Презентация. История супервизии. Определения.
2. Многофокусная модель супервизии.
3. Этический кодекс супервизора.

После обеда с 14:00–19:00:

1. Упражнение "Кейс анализ этических нарушений".
2. Правила группы.
3. Полимодальная групповая супервизия — разбор случая из практики.

2 день с 10:00–13:00:

1. Дидактический разбор групповой супервизии.
2. 6 фокусная модель в групповой супервизии.
3. Упражнения в парах по отработки 1 фокуса, задавания вопросов.
4. Полимодальная групповая супервизия — разбор случая из практики.

После обеда с 14:00–19:00:

1. Дидактический разбор групповой супервизии.
2. Критерии эффективности консультирования, психотерапии.
3. Упражнение в парах по отработки 2 фокуса — презентация успешного случая работы.
4. Полимодальная супервизионная группа — разбор случая из практики.

3 день с 10:00–13:00:

1. Дидактический разбор групповой супервизии.
2. 4 уровневая модель работы психики: "червь", "рептилия", "примат", "человек".
3. Просмотр видеоматериалов.
4. Уровни осознавания в супервизии.

После обеда с 14:00–19:00:

1. Микро жесты.
2. Презентация "Классификация эмоций".
3. Презентация "Классификация чувств".
4. Определение эмоций и чувств.
5. Отрабатывание 3 и 4 фокуса.
6. Полимодальная супервизионная группа — разбор случая из практики.

4 день с 10:00–13:00:

1. Дидактический разбор групповой супервизии.
2. Особенности анализа динамических процессов в групповой полимодальной супервизии.
3. Эмпатическое понимание:

• Презентация "Эмпатия".
• Просмотр видеоматериалов.
• Упражнение "Настройка по каналам восприятия".
• Упражнение "Молчаливый клиент".

4. Супервизия "Случай Глории".

После обеда с 14:00–19:00:

1. Администрирование деятельности супервизора: заключение договоров, проведение интервизионных групп, аккредитация, ценообразование,
2. Отработка навыка ведения групп в мини группах: представление, правила группы, отбор заявки.
3. Особенности проведения презентации, круглого стола в групповой полимодальной супервизии.
4. Проведение круглого стола по теме "Значение супервизии в вашей профессиональной деятельности".
5. Подведение итогов, вручение сертификатов.