Встреча с Романом Золотовицким. Социодрама в работе тренера, консультанта, терапевта

Встреча с Романом Золотовицким, директором Морено-Института, Москва-Гейдельберг, консультантом и тренером, членом Британской Ассоциации психодрамы и социодрамы, сертифицированным и дипломированным социодраматургом и психодраматистом, психологом и психотерапевтом.

Встреча даёт возможность понять, что это, как и для чего нужно? На встречу может прийти любой взрослый человек, проявляющий интерес к новым технологиям и перспективе развития себя или любой формы организации. Вход свободный!

Темы мастер-классов могут быть выбраны участниками мастер-класса.

Театр отношений: социодрама и социометрия в действии.

"Они не хотят больше бороться с реальностью, они её порождают", — Якоб Леви Морено.

Это художественный метод действия, он:

• Помогает решить проблемы общения, отношений между людьми и между ролями, сложностей в партнёрских или деловых отношениях, привычных и острых конфликтах.
• Проясняет ситуацию, даёт понимание, что происходит, куда движется, к чему придёт.
• Позволяет увидеть себя со стороны, понять в какой роли Вы оказываетесь, или в какой роли Вас видят или ждут, чего от Вас хотят или требуют, кто выступает в той роли, которую Вы не видите, или не хотите видеть.
• Помогает овладеть ситуацией, стать её хозяином.

Вы получите уникальный новый опыт, новые чувства, опыт ролей, которые совершенно противоположны Вам в жизни, погрузитесь в события, до сих пор совершенно невозможные. А также вы узнаете, в чём принципиальное отличие социодрамы от психодрамы, как использовать социометрию для создания терапевтических и тренинговых групп.

Возможен вариант: Партнёры в Театре отношений: управление событиями.

Тот же метод — он может всё, что перечислено выше — плюс Социодрама управленческой команды:

1. Что происходит на всех "этажах" реальности, что явно и что скрыто в вашей ситуации, услышать подтексты, почувствовать скрытые роли или понять, какие роли вам навязывают.
2. Вы сможете спрогнозировать развитие ситуации и развитие отношений.
3. Уникальная возможность полноценной пробы новых ролей или отношений — тестируем на реальность любые планы.
4. Побываете в роли оппонента или в роли, абсолютно противоположной той, которую вы играете в жизни (антагониста).
5. Проясните свою стратегию развития команды и связи между ролями.
6. Овладеете своей ситуацией в динамике, а, может быть, станете хозяином ситуации.

Наш метод — новый способ внутрикорпоративной и межкорпоративной коммуникации — Организационный театр. Играем Вашу ситуацию (в т.ч. карьера, стратегия, успех). Итак, Вы сможете увидеть, что происходит, прояснить, какие роли Вам предлагают и каковы подтексты и овладеть ситуацией.

"Командообразование и динамика управляющей группы. Социодрама и социометрия в тренинге и консультировании" — учебно-практический курс Moreno-Institut, Moskau-Heidelberg.

В результате обучения:

• Вы овладеете методами действия, мобилизующими скрытые резервы, спонтанность и креативность любой социальной организации.
• Вы сможете влиять на целые цепи событий, процессов и ситуаций, связанные между собой, как внутри организации, так и в её внешней среде.
• Вы сможете влиять на людей (руководителей, работников) как в качестве менеджера или менеджера по персоналу, так и с позиции тренера и консультанта.
• Вы научитесь погружаться в организационные ситуации, видеть перспективы их развития, преодолевать барьеры недоверия, стереотипы, инерцию, работать с организационной культурой.
• Всякий руководитель (предприниматель) с Вашей помощью сможет видеть все срезы структуры отношений, прагматизировать их и, в конечном счёте, овладеть ситуацией в своей организации.