Тренинг Управление конфликтами и системное мышление

Человек часто боится конфликтных ситуаций, останавливаясь под действием страхов, меняя направление. Обычно — это удаляет человека от его основной цели.

В тренинге "Управление конфликтами", мы рассмотрим саму природу конфликтов. Поймём, как и с чего начинаются конфликтные ситуации, какие страхи и угрозы приводят к эмоционально не стабильному поведению личности. Научимся работать с вниманием и установками человека. Понимание природы конфликтов, поможет нам под другим углом посмотреть на существующую проблему. Расширить горизонты своего внимания, научиться управлять конфликтами. Конструктивно, с позитивным результатом выходить из эмоционально сложных ситуаций, экономить жизненную энергию и повышать самооценку, достигая поставленных перед собой целей. Это сделает Вашу жизнь осознаннее и эффективнее.

На тренинге мы:

• Познакомимся с основными конфликтами, в которых участвует человек.
• Определим природу конфликтов и причину их возникновения.
• Поработаем в группах, над разбором конфликтных ситуаций.
• Поучаствуем в ролевых играх, имитирующих конфликтные ситуации.
• Определим установки, влияющими на наше агрессивное поведение.
• Познакомимся с подсознательными программами, влияющими на наши жизненные установки.

В результате тренинга мы получим:

• Инструменты управления конфликтом.
• Осознание негативных установок.
• Улучшение коммуникационных способностей.
• Модель личного анализа конфликты — угрозы — страхи.

На пути достижения цели — невидимой стеной, стоит наш страх. Преодоление страха есть личное достижение каждого человека. Убрать свой страх с пути можно, только двигаясь в его сторону. Победив или перехитрив.

Знакомство с уровнями Грейвза

Системное мышление человека.

Помимо индивидуальных психологических особенностей человека, которые мы называем — типом информационного метаболизма. Существует системное наполнение человеческого сознания, системное мышление, которое влияет на ценности и приоритеты при выборе целей и создаёт новые поведенческие паттерны. Именно эта особенность взаимодействия в социуме, определяет коллективное и индивидуальное развитие человека. Его отношение к жизненно важным вопросам и направлениям будущего развития. Адаптационные возможности нашего мозга не имеют границ, что позволяет переходить на новые уровни психологического существования и развивать новые системы ценностей, в изменяющихся условиях современной жизни. А от этого зависит наша мотивация, наш выбор, исполнение наших желаний и качество нашей жизни. И это достаточно важно!

Понимая, как работает системное мышление у каждого человека, можно выработать для него наиболее эффективную мотивацию. Оптимально адаптировать в корпоративную культуру и получить эффективный результат от сотрудничества. Знание уровней Грейвза помогает человеку выбирать правильную поведенческую модель в социальных отношениях и создавать свои сценарии жизни. А для организаций, создавать эффективные корпоративные модели, позволяющие оптимально адаптировать персонал, целенаправленно и гармонично развивать свою деятельность в современных условиях развития конкурентного бизнеса.

На тренинге вы узнаете:

• Применение навыков определения системного мышления человека согласно уровней Грейвза.
• Мотивация сотрудников и коллективов.
• Создание и управления корпоративными культурами в организациях.
• Составления личного плана развития и сценария жизни.
• Стратегическое планирование в организациях.

Как мы думаем, так мы и живём, как относимся к другим людям, так и люди относятся к нам. Знание социальных законов жизни и эффективных интегральных теорий, открывает нам двери личностного развития и гармоничной, наполненной жизни.

Стоит только прикоснуться к этим знаниям и картинка мира начинает меняться!