Практикум для кадровиков: решение сложных и спорных вопросов с учетом изменений в трудовом праве и кадровом делопроизводстве
Мы всегда стараемся создать теплую комфортную атмосферу для всех участников, чтобы обучение носило не только образовательный характер, но и было максимально приятным. На наших мероприятиях заводят полезные контакты, встречают давних друзей, вместе находят нестандартные ответы на интересующие вопросы
1. Пример расчета компенсации за использование Интернета при дистанционной работе в форме чередования: дом – офис.
2. Ведение трудовых книжек по новому Порядку:
- как вносить записи, не предусмотренные Порядком, но требующиеся на практике;
- что придется вносить «задним числом» и как это отразить в СЗВ-ТД;
- путаница с оформлением дубликатов трудовых книжек из-за нечеткой формулировки в новом Порядке;
- какие печати можно использовать для трудовой книжки;
- кому следует оформить трудовую книжку несмотря на её отмену с 2021 г.;
- Роструд об отмене трудовых книжек с 2021 г. и др.
3. Новые Правила подсчета и подтверждения страхового стажа: разъяснения Минтруда России и ФСС.
4. Новый порядок расчета пособий по нетрудоспособности и др. с 2022 г.
5. Профилактический и инспекционный визиты трудового инспектора: различия, последствия, подготовка к встрече с инспектором.
6. Проверка Роскомнадзора: особенности нового порядка.
7. Новая проверка Роспотребнадзора: проверка организации, в которой работник заболел COVID-19.
8. Мораторий на проверки малого бизнеса в 2022 г.
9. Срок обжалования акта надзорного мероприятия.
10. Безопасность на работе в связи с распространением COVID-19: обязанности работодателя и защита работников судами.
11. Судебные споры об изменении содержания трудового договора: как избежать конфликтных ситуаций.
12. Наконец-то правильная позиция Минтруда России о доплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
13. Конституционный Суд РФ об особенностях трудовой деятельности работников культуры.
14. Продляется ли отпуск в связи с карантинным больничным: споры судов с Минтрудом России.
15. Минтруд России о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
16. Новый порядок оплаты отпуска застрахованного лица, получившего повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
17. Верховный Суд РФ о формальном подходе судов при увольнении по инициативе работника.
18. Расходы на обучение работников: как взыскать с увольняющегося работника, судебная практика.
19. Увольнение совместителей по дополнительному основанию: разные позиции судов.
20. Спорная позиция судов при увольнении временного работника накануне выхода на работу основного работника.
21. Судебные споры о предоставлении дней отдыха донорам.
22. Новые правила исчисления среднего заработка для пособия по безработице.
23. Обновление Росстатом форм статистической отчетности в сфере труда.
24. Перенос выходных дней в 2022 г.
25. Актуальные проекты Минтруда России:
- новые нормы в ТК РФ о продолжительности рабочего времени и правилах подсчета дней отпуска и начисления денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска;
- новая норма в ТК РФ о доставке работников на вахту;
- расширение перечня предупредительных мер, оплату которых будет возмещать ФСС;
- законопроект об увеличении МРОТ с 01.01.2022;
- новые нормы предельных нагрузок для женщин при подъеме тяжестей;
- новые отчеты в службу занятости.
26. Ответы на вопросы участников, индивидуальные консультации.
ВЕДУЩИЕ
СКИДКИ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
ОРГАНИЗАТОР
МЕСТО
ПРАКТИКУМ ДЛЯ КАДРОВИКОВ: РЕШЕНИЕ СЛОЖНЫХ И СПОРНЫХ ВОПРОСОВ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ - ФОТО
Получатель: организатор события "Практикум для кадровиков: решение сложных и спорных вопросов с учетом изменений в трудовом праве и кадровом делопроизводстве"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
ПРАКТИКУМ ДЛЯ КАДРОВИКОВ: РЕШЕНИЕ СЛОЖНЫХ И СПОРНЫХ ВОПРОСОВ С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ - ОТЗЫВЫ
Нет ни одного отзыва
Последнее изменение: 18 ноября 2021
