Синдром отличника: как не сгореть на работе?
бесплатный вебинар
Пропал интерес к работе? Ничего не радует? Чувствуете апатию и упадок сил? - возможно у вас признаки выгорания на работе.
Кому будет полезно это мероприятие??
-
Кто ощущает на себе симптомы выгорания — снижение настроения, работа не радует, и вообще хочется все бросить и уехать на Бали
-
Тем, кто ранее был подвержен выгоранию, так как риск повторного проживания этого состояния очень велик
-
Тем, кто проактивен, и готов заниматься профилактикой (а людей, любящих профилактику крайне мало, ведь многим надо сначала заболеть, чтоб потом идти лечиться)
-
И всем тем, кто жаждут карьерного роста (так как развитие выгорания делает рост в профессии невозможным, не смотря на наличие нужных навыков)
На нашем вебинаре вы найдете ответы на следующие вопросы:
-
Что из себя представляет выгорание на самом деле - симптомы и фазы выгорания
-
Отличие выгорания от профессиональной деформации и синдрома хронической усталости
-
Какие факторы на вашем рабочем месте могут быть провокаторами выгорания?
-
Как вы сами через свое отношение к себе и работе загоняете себя в эмоциональные переживания?
-
Какие действия нужно предпринять, чтоб защитить себя от синдрома выгорания?
-
С помощью простого, но эффективного упражнения сможете найти алгоритм выхода из сложной профессиональной ситуации.
Что вы получите в ходе вебинара? -
1) узнаете, находитесь ли вы в зоне риска эмоционального выгорания.
-
2) поймете, какие симптомы выгорания есть у вас
-
3) а также пройдете тест вашего жизненного баланса, который поможет вам правильно расставить приоритеты в жизни.
Семинар состоится 22 июня в 19.30 по мск, продолжительность 1.5 часа.
Присоединяйтесь!
ВЕДУЩИЕ
ОРГАНИЗАТОР
Агентство Ваш Статус (по развитию карьеры и бизнеса)
Телефон: 8 863 248 3E-mail: Написать сообщение
Открыть контакты
МЕСТО
СИНДРОМ ОТЛИЧНИКА: КАК НЕ СГОРЕТЬ НА РАБОТЕ? - ФОТО
Получатель: организатор события "Синдром отличника: как не сгореть на работе?"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
Последнее изменение: 6 июня 2016
