Тест Люшера в модификациях М.Е. Литвака и В.В. Чердаковой

Дорогие друзья!

Знакомы ли вы с формулой карьерного роста?

Скорость продвижения по карьере равна произведению усилий психологических патронов («Принцип Питера»).

А кто такие психологические патроны? Это всё вышестоящее руководство, которое относится к вам тепло как к хорошему человеку!

Многие считают, что продвигаются благодаря локтям, то есть профессиональным навыкам, тогда как навыки — это условие необходимое для продвижения, но недостаточное. Достаточное – то самое создание патронов.

Что хочет большинство?  Занять должность, заработать денег. Наш подход иной – стать достойным должности! Тогда ваш высокий доход будет просто следствием. Если вы уже достойны, ТО должность вынесут на блюдечке с голубой каемочкой. Часто бывает иначе – должность и богатство достается случайно. Но если он не достоин их, то, как бы он ни старался, не удержится и свалится. И богатство с него тоже сдует! Вам знакомы такие случаи?

Бывали ли у вас дорогие карьеристы, управленцы, ситуации, когда вам кажется, что вы уже достойны повышения? И вот, вакансия внутри компании освобождается, должность ну прям, как с вас она списана! А повышают совсем другого, из менее достойных, чем вы? Обидно?

А бывали ли у вас ситуации, когда вы к начальнику тепло относитесь, а он вас не замечает? Или, наоборот, начальник к вам расположен, и он вас повышает, а вы в нем видите прадедушку, которого терпеть НЕ МОГЛИ и каким-то образом неосознанно демонстрируете своё отношение? И, в конечном итоге, добиваетесь что начальник тоже, к вам начинает относиться плохо и разрывает отношения.

К сожалению, большинство людей вообще, и в России особенно, по исследованиям психологов, относятся к руководству плохо, как к классу. Как вы думаете, где корни этого?  Многие считают, что в остатках сталинизма и нашем национальном менталитете. Это тоже влияет, но корни, конечно, в детстве! В НЕОСОЗНАВАЕМЫХ отношениях с родителями. Умом каждый своих мамочку и папочку любит, только вот общаться хотят как можно реже.

НЕОСОЗНАВАЕМОЕ ОТНОШЕНИЕ – ЭТО И ЕСТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ сценарий ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ ПРЕПЯТСТВУЕТ ЕГО КАРЬЕРЕ. ИЛИ КАК В НАРОДЕ ЕЩЕ ГОВОРЯТ – ЕГО СУДЬБА.

ХОТИТЕ ИЗМЕНИТЬ СВОЮ СУДЬБУ? ДЛЯ НАЧАЛА НАДО ПОНЯТЬ ЕЕ, НАПРИМЕР, ПОНЯТЬ СВОЕ НЕОСОЗНАВАЕМОЕ ОТНОШЕНИЕ К РУКОВОДСТВУ КАК К КЛАССУ!

ВОЗМОЖНО, В ЭТОМ ВАМ ПОМОЖЕТ ТЕСТ ЛЮШЕРА И ЕГО МОДИФИКАЦИИ, КОТОРЫЙ БУДЕТ ПРОВОДИТЬ ЧЕРДАКОВА ВИКТОРИЯ, тренер по психологии карьеры и бизнеса, автор книг и ученица МЕ Литвака.

Цели тестирования «Тест Люшера в наших фирменных модификациях»

1. ПОНЯТЬ собственное неосознаваемое отношение к начальству как к классу
2. УЗНАТЬ видят ли в вас достойного повышения другие? Видят ли в вас лидера УЖЕ СЕЙЧАС?

Как будет проходить:

1. Предварительная подготовка. Для участия в нашем мероприятии вам необходимо заранее подготовить список своих начальников и коллег с 2-3 мест настоящей и прошлой работ. Включите в этот список себя. Так же подготовьте представление себя по нашей анкете на 1 минуту.
   1. Имя, фамилия, возраст, должность, образование, семейное положение
   2. Профессия и статус в обществе, уровень доходов (не обязательно в цифрах – можно в показателях степени удовлетворенности пищевого и оборонительного вопроса)
   3. Профессиональное достижение, которым гордитесь (одно)

1. Первый день НАШЕГО МЕРОПРИЯТИЯ 13 июля – САМО ТЕСТИРОВАНИЕ.

1. Второй день тестирования 16 июля. Разбор результатов тестов.

Сверхрезультаты

Бонус для сверхактивных участников

• Анализ теста от Виктории Чердаковой в прямом эфире второго дня (обычная стоимость 5000 рублей)

Бонус для 25 активных участников

• Анализ теста от куратора на почту.

Кому будет полезен?

• Желающим наладить свою жизнь
• Желающим понять свой сценарий и изменить его
• Засидевшимся на одном месте, сохранившим желание совершить карьерный рывок
• Жаждущим повышения, которого все нет и нет.
• Сомневающимся в своих силах
• Тем, у кого руководители дураки
• Тем, кого обходят менее сообразительные коллеги.
• Тем, кто все еще не руководитель
• Тем, кто считает, что ему уже поздно.
• Вторым, хотящим стать первыми
• Всем желающих расти и развиваться
• Специалистам, лидерам и управленцам

Тестирование пройдет:

13 и 16 июля, с 18:30 до 21:30 по мск. Формат: онлайн и очно. Формат выбираете на усмотрение. Для очного участия приезжайте по адресу г. Ростов-на-Дону, Красноармейская 200, офис 501. Для обоих форматов участия потребуется программа Zoom.

Стоимость участия неподъёмно высокая! 500₽!!!

Обратите внимание: «Справедливости нет, не было и не будет, и не надо! Мир несправедлив! Надо добиться, чтобы он был справедлив только для вас!» М. Литвак

К ЗАВЕТНОЙ ЦЕЛИ Сперматозоид пробивается только один! И СКРОМНОСТЬ У НАС НЕ ПРИВЕТСТВУЕТСЯ. ПОЭТОМУ МАКСИМАЛЬНОЕ ВНИМАНИЕ ТРЕНЕР УДЕЛИТ ТОЛЬКО ПЕРВЫМ!

А как этого добиться ВАМ? – пробивайтесь первыми на тестирование!!! А потом этот навык перенесете и в реальную карьеру!