Вебинар "Wingwave как метод атравматичной работы коуча с эмоциональными блоками"
Приглашаем начинающих и опытных коучей на вебинар по методу безопасной проработки эмоциональных блоков клиента!
Приглашаем начинающих и опытных коучей на вебинар по методу безопасной проработки эмоциональных блоков клиента!
Часто ли замечаете, что ваши клиенты будто застряли - в ситуации, способе реагирования, в своих переживаниях?..
Стресс, неприятные воспоминания о прошлом или мысли о будущих (воображаемых) неудачах являются постоянным раздражителем человека. Они ограничивают возможности, не дают воспользоваться в полной мере всеми способностями и навыками, которыми он располагает. В результате даже тогда, когда ваш клиент, судя по всему, должны оказаться на коне, он или она тем не менее занимает место в самом конце очереди и проходит по второму и третьему кругу, чтобы сделать то, что хочется.
Wingwave-коучинг – метод работы, который предполагает очень глубокую и в то же время крайне корректную и экологичную проработку эмоциональных блоков клиента в коучинговом формате. Посредством метода обнаруживается триггер, который запускает повторяющуюся реакцию, и он эффективно ликвидируется за короткий срок.
Как это происходит на практике и за счет чего достигается такой результат, мы расскажем на этом вебинаре.
Длительность - 1 час.
Программа вебинара:
-
история метода, отличия от EMDR
-
ключевые элементы методики
-
области применения Wingwave-коучинга
-
организационная информация
Участие в вебинаре бесплатное. Для регистрации на вебинар, пожалуйста, заполните или позвоните по тел. 8(495) 765-01-35.
ВЕДУЩИЕ
ОРГАНИЗАТОР
Международный Университет нейролидерства и коучинга
Телефон: +7 (495) 765-0E-mail: Написать сообщение
Открыть контакты
МЕСТО
Получатель: организатор события "Вебинар "Wingwave как метод атравматичной работы коуча с эмоциональными блоками""
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
ВЕБИНАР "WINGWAVE КАК МЕТОД АТРАВМАТИЧНОЙ РАБОТЫ КОУЧА С ЭМОЦИОНАЛЬНЫМИ БЛОКАМИ" - ОТЗЫВЫ
Нет ни одного отзыва
Последнее изменение: 31 октября 2017