НА РАБОТУ, КАК НА ПРАЗДНИК!
2/3 своей жизни мы тратим на работу! Это серьезное основание для того, чтобы стремиться делать то, что нравится, а значит быть счастливым! А многие ли из нас любят свою работу? Многие ли с утра бегут на работу не потому, что боятся опоздать, а потому, что хотят скорее начать свои любимые рабочие дел
2/3 своей жизни мы тратим на работу! Это серьезное основание для того, чтобы стремиться делать то, что нравится, а значит быть счастливым!
А многие ли из нас любят свою работу? Многие ли с утра бегут на работу не потому, что боятся опоздать, а потому, что хотят скорее начать свои любимые рабочие дела?
А бывает ли такое, что хочется прийти после отпуска в офис, показать фотки с заграничного курорта и снова уйти отдыхать?
А как часто в последнее время вы замечаете, что у вас нет особого настроения идти на работу….
Какое оно, утро вашего понедельника?
Давайте разбираться с самого начала: прозвенел будильник, дальше привычный душ, кофе…. Мы ничего не упустили? Мы упустили почти все!!! К началу рабочего дня мы должны представлять из себя горячий чайник, готовый к использованию, но никак не холодный, а еще хуже без воды. Наш боевой настрой начинается намного раньше, чем начало рабочего дня. И этот настрой мы в состоянии создать, изменить и им управлять!!!
Программа:
- Универсальный рецепт отличного настроения
- Слагаемые чемпионского настроя
- Самые эффективные способы повышения личной эффективности на работе и не только
- Трансформация ненужных эмоций, мыслей и состояний в нужные.
- Замена плохих убеждений на хорошие.
- Привычки и действия Чемпиона
Это тренинг для тех, кто хочет:
- зажечь в себе искру, зарядиться энергией и позитивом,
- поймать драйв, который нужен в работе,
- избавиться от нытья, хандры и стресса на работе,
- сформировать чемпионский настрой в своем деле,
- каждый день быть лучше и успешнее, чем вчера,
- ходить на работу с удовольствием и радостью!
ВЕДУЩИЕ
ОРГАНИЗАТОР
Получатель: организатор события "НА РАБОТУ, КАК НА ПРАЗДНИК!"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
Последнее изменение: 28 октября 2015
