Основные изменения в трудовом законодательстве 2022–2023

Целевая аудитория: руководители и сотрудники кадровых служб, директора и менеджеры по персоналу, юристы, руководители малых и средних предприятий, главные бухгалтеры.

В ПРОГРАММЕ:
1. АНТИКРИЗИСНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 2022 ГОДА.
Субсидии для работодателей (Постановление Правительства от 13.03.2022 № 362).
Отсрочка новых требований по охране труда.
Временный перевод работника к другому работодателю (Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 № 511).
Мораторий на проведение проверок ГИТ (Постановление Правительства № 336 от 10.03.2022).
Защита минимального дохода работника от взыскания с 1 февраля 2022 года.
Порядок введения простоя Работодателями. Другие вопросы приостановки деятельности.
Изменение условий трудового договора по инициативе Работодателя. Постановление Конституционного Суда РФ 3-П от 20.01.2022

2. ПРАВИЛА ПЕРЕХОДА НА ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ (обзор Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»):
Документы, которые потребуются Работодателю.
Порядок взаимодействия Работника и Работодателя. Использование электронных подписей.
Особый порядок трудоустройства к работодателям, применяющих электронный кадровый документооборот.
Хранение электронных документов. Конфиденциальность информации.

3. ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ НА ПЛАТФОРМЕ «РАБОТА В РОССИИ» В 2022
Размещение вакансий и сведений о банкротстве.
Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников.
Информация о выполнении требований по квотированию и специальным рабочим местам.

4. ПРИЕМ НА КВОТИРУЕМЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА ИНВАЛИДОВ И ПОРЯДОК РАСЧЕТА КВОТЫ С 1 СЕНТЯБРЯ 2022 ГОДА.

5. РАБОТА С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ В 2022 ГОДУ.
Новая категория и новое согласие на обработку персональных данных.
Новые требования Роскомнадзора к биометрическим персональным данным.
Способы и формы защиты прав работодателя (анализ судебной практики).
Проверочные листы Роскомнадзора при проведении плановых проверок

6. ГЛОБАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА.
Новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда, изменения в Законе о специальной оценке условий труда.
Новая редакция Трудового кодекса РФ в области охраны труда с 1 марта 2022 года – полный обзор новых обязанностей Работодателя.
Управление профессиональными рисками и выявление опасностей на рабочих местах, Положение о СУОТ.
Электронный документооборот в области охраны труда.
Требования к инструкциям по охране труда. Отсрочка исполнения с апреля 2022
Выдача СИЗ – требования 2022 г.
Микротравмы и их расследование.
Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения.

7. ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЛАСТИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ГИТ.
Новые проверочные листы ГИТ с 11 марта 2022 года.
Общий порядок проведения контрольных (надзорных) мероприятий (248-ФЗ). Применение электронных средств при осуществлении контроля. Штрафные санкции и сроки давности.
Правила начисления штрафов с 6 апреля 2022 года. Мультиштрафы.
Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 о рассмотрении дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением ТК РФ. 8. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ 2021-2022
Изучаем новую инструкцию и разъяснения Минтруда и Роструда. Риски Работодателя.

9. НОВЫЙ ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА С 8 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА.

10. ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ. Требования к дактилоскопии и медосвидетельствованию с 2022 года.
Санкции для граждан и Работодателей.

11. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН ДНР И ЛНР В РОССИИ.

12. ПЛАНИРУЕМЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ: ОБЗОР ВАЖНЕЙШИХ ЗАКОНОПРОЕКТОВ.