Семинар «электронные трудовые книжки: всё о переходе, обязанности работодателя в переходный период», «обзор изменений В трудовом законодательстве 2020»

С 1 января 2020 года Правительство РФ объявило обязательный переход на электронные трудовые книжки. Первая информация о переходе с текстами законопроектов и образцы форм появилась еще в июле 2019 года. Однако уже второе чтение развернуло трудовые книжки на 180 градусов. Автоматический переход был отменен по инициативе Администрации Президента. Чего же ждать работодателям, а главное, работникам в 2020 году и далее.

В ПРОГРАММЕ:
ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ.
1. Законодательные акты о переходе на Электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года.
2. Нововведения. Что будет представлять из себя Электронная трудовая книжка.
3. Плюсы и минусы трудовой книжки в электронном виде. Разъяснения.
4. Прекратят ли существовать бумажные трудовые книжки?
5. Предварительный Аудит трудовых книжек на бумажном носителе и другой кадровой документации для перехода на электронную версию, полный алгоритм.
6. Новые правила заполнения бумажной трудовой книжки.
7. Как будет вводиться электронная трудовая книжка?
8. Новая форма отчетности о трудовой деятельности.
9. Ответственность за нарушения законодательства. 
10. Предоставление работнику доступа к информационным системам работодателя.
11. Работа с персональными данными работника при переходе на электронную трудовую книжку.
12. Расшифровка трех новых отчетов от Пенсионного фонда и детальный разбор заполнения.
13. Как вынудить работника перейти на электронную трудовую книжку или как сохранить бумажную.
 

ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 2020:
1. Новые полномочия государственной инспекции труда с 1 января 2020 года.
2. Отмена нормативных актов СССР и РСФСР по поручению правительства РФ. Последствия для работодателя.
3. Новые позиции Минтруда по вопросу обучения и аттестации работников. 
4. Электронные суперсервисы.
5. Обзор всех предстоящих изменений 2020 года по состоянию на дату проведения семинара.

ПРОГРАММА

ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ.

1. Законодательные акты о переходе на Электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года, разъяснения от государственных служб по вопросам перехода и внедрения. 

2. Нововведения. Что будет представлять из себя Электронная трудовая книжка, какие сведения будет включать в себя информационный блок?

3. Плюсы и минусы трудовой книжки в электронном виде для работников, кадровиков и работодателей. Разъяснения. 

4. Прекратят ли существовать бумажные трудовые книжки? 

5. Предварительный Аудит трудовых книжек на бумажном носителе и другой кадровой документации для перехода на электронную версию, полный алгоритм. 

6. Новые правила заполнения бумажной трудовой книжки в связи с переходом на электронные. 

7. Как будет вводиться электронная трудовая книжка? 

8. Новая форма отчетности о трудовой деятельности. 

9. Ответственность за нарушения законодательства. Перспективы принятия и последствия для работодателя. Новые статьи, устанавливающие повышенную ответственность для работодателя. 

10. Предоставление работнику доступа к информационным системам работодателя. 

11. Работа с персональными данными работника при переходе на электронную трудовую книжку. 

12. Расшифровка трех новых отчетов от Пенсионного фонда и детальный разбор заполнения. 

13. Как вынудить работника перейти на электронную трудовую книжку или как сохранить бумажную. Пошаговая инструкция!

ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 2020:

1. Новые полномочия государственной инспекции труда с 1 января 2020 года.

2. Регуляторная гильотина – отмена нормативных актов СССР и РСФСР по поручению правительства РФ. Последствия для работодателя.

3. Новые позиции Минтруда по вопросу обучения и аттестации работников. Новое в регулировании оценки квалификации.

4. Электронные суперсервисы. Возможности для работника и работодателя.

5. Обзор всех предстоящих изменений 2020 года по состоянию на дату проведения семинара.