Семинар-тренинг Психология Управления
"Администрирование имеет ряд достоинств: быстрота выполнения, отсутствие возражений и ощущение собственной силы и значительности. Можно не думать, не подбирать нужных слов. Но только помните, что администрирование всегда вызывает сопротивление, иногда неосознаваемое. Нередко приходится прибегать к п
"Администрирование имеет ряд достоинств: быстрота выполнения, отсутствие возражений и ощущение собственной силы и значительности. Можно не думать, не подбирать нужных слов. Но только помните, что администрирование всегда вызывает сопротивление, иногда неосознаваемое. Нередко приходится прибегать к принуждению, подавлять инициативу, руководитель не получает обратной связи от подчинённых и то и дело оказывается дезинформированным.
А теперь расскажу о тех достоинствах, которые имеет управление. Овладейте искусством управления, может быть, понравится.
Управленец, в отличие от администратора, если подчинённый не выполнил его распоряжения, ответственность за это берёт на себя. Он начинает думать, где он ошибся. Здесь могут быть три варианта. Первый: вовремя ли я отдал приказ, созрели ли условия для его исполнения? Второй: того ли я выбрал исполнителя? А если человек в принципе не может выполнить этого распоряжения, то зачем же на него сердиться? Третий: может быть, я непонятно сформулировал приказ? Такой подход сохраняет психическую энергию и здоровье, а также способствует росту самого руководителя.
В коллективе управленца любят и не хотят другого руководителя. У подчинённых создаётся впечатление, что коллективом управляют они, а он только несёт ответственность. При этом управленец не внакладе. Он-то понимает, что проводится его линия", — М.Е. Литвак.
Цели психологического семинара-тренинга:
- Овладеть теоретическими основами управления людьми;
- Получить навыки эффективного управления.
Программа психологического семинара-тренинга:
- Личность руководителя и подчиненного.
- Особенности психологического портрета.
- Основные причины возникающего непонимания между руководителями и подчинёнными.
- Понятие группы и групповая динамика.
- Структура группы. Границы группы. Организационная, индивидуальная и психологическая структура в группе.
- Цели группы и индивидуальные цели её участников. Конфликт целей.
- Групповой процесс и групповая динамика.
- Роли в группе (Лидер, Антилидер, Жираф, Шатун, Божество и др.). Работа со сложными категориями подчиненных.
- Виды групп (Карьеристская, Культурно-Развлекательная и др.).
- Эффективное лидерство.
- Лидерство и руководство. Стили управления. Диагностика собственного стиля управления.
- Виды лидерства.
- Технология завоевания лидерства.
Формат проведения психологического семинара-тренинга:
- теоретические блоки;
- демонстрация и отработка приёмов и техник в упражнениях;
- разбор и отработка конкретных ситуаций участников психологического семинара-тренинга.
ВЕДУЩИЕ
СКИДКИ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
Осталось всего 14 мест. Скорее звоните!
ОРГАНИЗАТОР
Клуб КРОСС (Клуб Решивших Овладеть Стрессовыми Ситуациями.)
Телефон: +7 3952 61-4E-mail: Написать сообщение
Открыть контакты
Получатель: организатор события "Семинар-тренинг Психология Управления"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
Последнее изменение: 13 августа 2014
Для того, чтобы отредактировать или удалить существующие данные, пожалуйста, зарегистрируйтесь под своим e-mail'ом.
После регистрации, вы сможете:
- увеличить число просмотров;
- оперативно обновлять информацию о мероприятии, условиях участия и времени проведения;
- продвигать ваше событие платными и бесплатными методами.
