Тренинг для тренеров "Универсальный бизнес-тренер". Пошаговая технология тренерской работы от А до Я. 5-дневный сертифицированный курс. 100% гарантия результата

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ  ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ 

ЛУЧШАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ПОДГОТОВКИ ТРЕНЕРОВ от А до Я !
**************************************

Курс сертифицирован и аккредитован в 
European Coaching Association EСA (Germany) Liсenzе Nr.2021-LI-1168_1

ЗА 5 ДНЕЙ ВЫ НА ПРАКТИКЕ ПОШАГОВО ОСВОИТЕ ЭКСКЛЮЗИВНУЮ ТЕХНОЛОГИЮ 
РАЗРАБОТКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГОВ ЛЮБЫХ НАПРАВЛЕНИЙ

*********************************
Мы даем 100% гарантию результативности обучения для каждого участника
и единственные в России предоставляем денежную гарантию:
Если в последний день программы Вы скажете
"Не знаю как составить тренинг" - мы вернем вам деньги!
************************

Наша программа для вас, если вы:

• новичок и хотите "с нуля" научиться разрабатывать и проводить свои тренинги
• уже практикующий тренер и хотите "подтянуть" и усовершенствовать свои навыки и компетенции
• руководитель компании и намерены выстроить систему обучения своих сотрудников
• ищете лучшую обучающую программу с идеальным соотношением цена/качество
• для получения нужных знаний хотите пройти программу у успешных практиков-экспертов
• цените в обучении надежность, честность и опыт
• предпочитаете обучаться быстро, а не в растянутых модулях
• настроены получить максимум знаний в формате 20% теории / 80% практики
• хотите по итогу обучения получить престижные котируемые сертификаты

В процессе обучения Вы освоите:

• алгоритм практической работы профессионального тренера
• все этапы подготовки  и проведения однодневных и многодневных тренингов
• пошаговый понятный алгоритм разработки собственных авторских тренингов на любые темы, даже если вы в этой теме не сильный эксперт
• 15 эффективных инструментов для тренингов
• правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга
• нюансы написания программы тренинга
• систему построения эффективного внутрикорпоративного обучения
• процесс проведения предтренинговой диагностики и посттренингового сопровождения в компании
• как разработать тренинг в соответствии с любым запросом компании (заказчика)
• коучинговый подход при общении с заказчиком и особенности разработки под заказчика программ тренингов
• необычные секреты ярких тренерских "фишек"
• все этапы управления группой и групповой динамикой
• самые действенные приемы работы с "трудными" участниками
• правила подготовки рабочих материалов для тренера и раздаточных материалов для участников
• как оценивать эффективность тренинга в момент завершения тренинга 
• и прямо на тренинге Вы напишете концепцию, программу и разработаете структуру своего авторского тренинга!

Главным преимуществом данного курса перед модульными программами является непрерывное пятидневное обучение. Программа очень насыщенная, включает в себя всю технологию деятельности тренера и все основные аспекты модульных обучающих программ. Все техники и методы в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике.

***********************
ПОСЛЕ НАШЕГО ОБУЧЕНИЯ ВЫ С ЛЕГКОСТЬЮ СТАНЕТЕ СОСТАВЛЯТЬ СВОИ ТРЕНИНГИ,
ДАЖЕ ЕСЛИ РАНЬШЕ У ВАС НЕ БЫЛО ОПЫТА!
*******************************

ПРОГРАММА:

1 ДЕНЬ

Формы обучения взрослых. В чем сила современных тренингов? Направления и задачи тренингов. Профессиональные компетенции и навыки  тренера. Важность миксования ролей тренера в процессе работы. Универсальная модель структуры тренинга, раскрываем секрет успешности. Как буквально с первых минут понять, что ваш тренинг пройдет на "Ура"? Применение цикла Колба при разработке тренинга. 

• Современные тренинги: суть и польза
• Сходство и различие от других форм обучения
• Пирамида эффективности обучения взрослых
• Направления и задачи тренинговой работы
• 5 основных принципов тренинга. Этот важно знать
• Навыки и компетенции тренера. Портрет идеального тренера
• Какие игровые роли тренер использует в работе
• Миксование ролей тренера в процессе тренинга
• Внешний вид тренера
• Что на самом деле хотят получать участники на тренингах и как оправдать их ожидания
• Каким образом сбор ожиданий участников в начале тренинга кардинальным образом влияет на эффективность всего тренинга. Раскрываем главный секрет как «не зарубить» даже самый классный тренинг
• Правила работы с флипчартом и демонстрационными материалами
• Модульная структура тренинга
• Задачи, функции и содержание каждого модуля тренинга
• Цикл Колба. Как применять на тренинге

2-3 ДЕНЬ

Инструменты тренингов (все без исключения инструменты, указанные ниже, отрабатываются в процессе занятий на практике с раскладкой алгоритма проведения!)

• Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от времени проведения
• Упражнения. Разновидности упражнений
• Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как «скучную» мини-лекцию сделать привлекательной и интересной
• Ролевая игра. Супер-эффективная техника решения поставленных задач путем «проигрывания» ситуаций через заданные роли
• Видео-анализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи
• Кино-метафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге
• Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников
• Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний
• Логические тесты. В каких случаях и для чего используются
• Пантомима как отличный игровой элемент проработки невербальных коммуникаций
• Арт – методики. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы
• Социометрия. Игровой экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества
• Метафоры, притчи, юмор в тренингах. Раскрываем смысл
• Метафорические игры. Игровое решение бизнес задач через призму метафор
• Обратная связь - важнейший элемент завершения изучения как и отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга
• Кейсы. Многогранный мега-эффективный инструмент в тренингах. Какие аспекты раскрываются в процессе работы участников в кейсах. Почему этот инструмент так любят бизнес-тренеры и участники
• Рефлексия. Что делать, когда группа "застревает"?

4  ДЕНЬ
Пошаговая технология разработки тренингов любых направлений, все этапы и нюансы. Почему в первую очередь важно разработать концепцию. Как тренинг сделать мега-результативным. Правила написания программы тренинга. Что делает программу тренинга конструктивной и привлекательной. Алгоритм создания успешного собственного авторского тренинга. Где черпать идеи и нужную информацию. Формирование матрицы тренинга. Эффективное управление группой и групповой динамикой. Типы участников, как работать со сложными участниками.

• Пошаговая технология разработки тренинга на любую тематику. Секрет успеха
• Формирование концепции тренинга. Важные нюансы. Почему концепция первична
• Правила написания программы тренинга
• Как программу тренинга сделать конструктивной, привлекательной и продающей
• Как и чем в своей программе "зацепить" клиента. Вызываем интерес к программе тренинга. Правило 3-х секунд и 3-х минут
• "Архитектурный конструктор" тренинга. Последовательное наполнение тренинга нужными инструментами для эффективности тренинга
• Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга
• Как с легкостью создать собственный авторский тренинг. Где "черпать" идею и нужную информацию
• Подготовка рабочих материалов для тренера
• Подготовка раздаточных материалов для участников
• Практика «Мой тренинг» (практика составления  структуры тренинга, программы и концепции тренинга )

  Групповая динамика, приемы управления

•  Этапы групповой динамики. Как управлять группой, роль тренера на каждом этапе
•  Типы участников, их поведение на тренинге
•  Методы работы и управления различными типами участниками
•  Работа со «сложными» участниками
•  Карты реальности участников
•   Обратная связь как способ управления группой и тренингом
•  Как поднять ценность тренинга в конце дня
•  Что необходимо делать, чтобы все участники остались довольны тренингом
• "Страховка" от "недоброжелателей"

 5 ДЕНЬ
Схема корпоративного обучения в организации. Корпоративные тренинги: риски и преимущества. Принципы и тактические правила разработки тренинга для Заказчика. Коучинговые подходы и фишки при общении с Заказчиком и составлении под его запросы программы. Как и что делать, чтобы из всех предложений Заказчик выбрал именно вас. 

• Корпоративное обучение. Что нужно и важно знать
• Общая схема обучения в компании
• Как ассессмент влияет на построение эффективной системы корпоративного обучения
• Предтренинговая диагностика. Анализ ситуации в компании. На что обратить внимание?
• Коучинговый подход в переговорах и коммуникациях с Заказчиком
• Как правильно понять и услышать Заказчика. Определение истинной цели
• Важность правильного определения концепции и стратегии тренинга
• Проецируем ожидания и цели Заказчика в программе тренинга
• Особенности структуры программы тренинга для Заказчика
• Составление «беспроигрышной» программы. Как в прямом смысле угодить Заказчику.
• Как составить отчет по тренингу

Для пакета Бизнес и Премиум:

+ онлайн курс "Особенности проведения мастер-классов. Online-тренинги: типы, задачи, нюансы. Актуальность вебинаров. Основные технические моменты настройки вебинарной комнаты, правила проведения вебинаров и нюансы работы с участниками" 
с выдачей третьего сертификата "Тренер онлайн тренингов" 

• Типы online-тренингов
• Какие задачи ставятся в онлайн тренингах
• Отличие офлайн и онлайн программ
• Отличие вебинаров от дистанционных курсов
• Раскладка вебинаров:
• Как вовлекать участников в онлайн процесс
• Искусство трансформации клиентов на расстоянии
• Чего категорически нельзя делать на вебинарах
• Технические моменты при проведении вебинаров
• Подготовка и проведение вебинара

ПРИХОДИТЕ К НАМ НА ПРОГРАММУ!

ЗА 5 ДНЕЙ ВЫ ПОЛУЧИТЕ ВСЁ, ЧТО НУЖНО ДЛЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ТРЕНЕРА ТРЕНИНГОВ!
РАСКРОЕМ ВАМ ВСЕ СЕКРЕТЫ, НАКОПЛЕННЫЕ ЗА МНОГОЛЕТНЮЮ ПРАКТИКУ!

*****************

РАСПИСАНИЕ 2024

МАРТ

02-06 Казань

АПРЕЛЬ

10-14 Уфа

15-19 Москва

МАЙ

06-10 Новосибирск

27-31 Санкт-Петербург

ИЮНЬ

03-07 Екатеринбург

26-30 Алматы

ИЮЛЬ

08-12 Казань

НОЯБРЬ

11-15 Казань