Мастер-класс Любите меня! EQ — попутный ветер коммуникаций
Генри Форд однажды сказал: "Когда мне нужна пара рабочих рук, я почему-то получаю в придачу всего рабочего". Там, где человек — там всегда эмоции и отношения, а не только идеи, умения и навыки. Современное лидерство — это не только рациональное, но прежде всего эмоциональное лидерство, это искусство
Генри Форд однажды сказал: "Когда мне нужна пара рабочих рук, я почему-то получаю в придачу всего рабочего". Там, где человек — там всегда эмоции и отношения, а не только идеи, умения и навыки. Современное лидерство — это не только рациональное, но прежде всего эмоциональное лидерство, это искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. Это не означает, что лидеры должны стать эмоциональными, как выпускницы Смольного института. Это означает, что их лидерство должно использовать ресурс эмоций, направлять эмоции в нужное русло, эффективно управлять энергией эмоций. А так как все мы взаимодействуем с людьми (вне зависимости от того, подчиняется ли нам кто-то по работе или нет) то очень хочется делать это максимально эффективно. Поскольку эмоции, как правило, противопоставляются разуму, они часто и воспринимаются как нечно неразумное, бессмысленное и нелогичное и потому не несущее в себе никакой информации. Но все, что существует в мире, несёт в себе информацию, другое дело — умеем ли мы её использовать. Иллюзия важности слов связана с тем, что слова проще анализировать и фиксировать, а восприятие невербальной информации сложно для сознательного анализа. Наше сознание предпочитает работать с точными категориями, потому что оно слишком медленное для анализа невербалики и чаще всего не обладает таким навыком. Когнитивные способности не противоречат эмоциональному интеллекту. Они довольно сильно усиливают друг друга. Но, IQ мы развиваем с детства, а по уровню развития эмоционального интеллекта большинство из нас находится на уровне 3-летних детей. Чужие эмоциональные проявления зачастую пугают нас при столкновении. Часто первой реакций является игнорирование или требование прекратить.
- Как научиться справляться с чужими негативными эмоциями, поддержать и успокоить, быстро перевести в рабочее состояние?
- Какие методы влияния наиболее эффективны в стрессе?
- Как не допустить "сползания" человека в депрессивное состояние?
- Что и как нужно сказать, чтобы вдохновить сотрудника/ребёнка/мужа на нужные действия?
На мастер-классе Вы сможете:
- Проверить свой уровень эмоционального интеллекта.
- Приобрести навыки эмоционального лидерства.
- Отработать техники по управлению эмоциями других людей.
- Научиться усиливать менеджерский навык управления людьми дополнительными воздействиями посредством EQ.
Эмоциональный интеллект — это простой, но самый мощный инструмент для изменения. Поэтому, вспомним цитату из Дарвина: "именно эмоционально одарённые личности наиболее приспособлены к успешной адаптации к быстро изменяющимся обстоятельствам и потому именно они выживают в этом суровом-суровом мире".
ВЕДУЩИЕ
ОРГАНИЗАТОР
МЕСТО
Получатель: организатор события "Мастер-класс Любите меня! EQ — попутный ветер коммуникаций"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
МАСТЕР-КЛАСС ЛЮБИТЕ МЕНЯ! EQ — ПОПУТНЫЙ ВЕТЕР КОММУНИКАЦИЙ - ОТЗЫВЫ
Нет ни одного отзыва
Последнее изменение: 12 ноября 2014
Для того, чтобы отредактировать или удалить существующие данные, пожалуйста, зарегистрируйтесь под своим e-mail'ом.
После регистрации, вы сможете:
- увеличить число просмотров;
- оперативно обновлять информацию о мероприятии, условиях участия и времени проведения;
- продвигать ваше событие платными и бесплатными методами.
