Екатерина Старикова
Бизнес-тренер;Консультант, эксперт в области управления персоналом;Представитель Международной школы для бизнес-тренеров ICBT в Пензе;Руководитель центра кадровых технологий "Карьера".ОбразованиеОсновное: Психология и социальная работа. "Пензенский государственный педагогический университет им В Г.
Получатель: Екатерина Старикова
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
НАПРАВЛЕНИЯ
- Бизнес-тренер;
- Консультант, эксперт в области управления персоналом;
- Представитель Международной школы для бизнес-тренеров ICBT в Пензе;
- Руководитель центра кадровых технологий "Карьера".
Образование
Основное: Психология и социальная работа. "Пензенский государственный педагогический университет им В Г. Белинского, факультет психологии и социальной работы".
Сертификация "Международная школа для бизнес-тренеров ICBT (Москва) — специальность "Бизнес-тренер".
Дополнительное образование:
- 2013 гг. — Школа для бизнес-тренеров ICBT (Москва). "Создание тренинга под потребности заказчика".
- 2013 гг. — Школа для бизнес-тренеров ICBT (Москва). "Управление групповой динамикой".
- 2013 гг. — Школа для бизнес-тренеров ICBT (Москва). "Коучинговый подход в тренинге".
- 2013 гг. — Школа для бизнес-тренеров ICBT (Москва). " Методы бизнес-тренинга".
- 2012 г. — Институт гостеприимства, Москва. Тренинг "Управление персоналом в ресторане".
- 2012 г. — Институт гостеприимства, Москва. Тренинг " Стандарты обслуживания в ресторане".
- 2006–2010 гг. — Серия краткосрочных тренингов для тренеров, курсов и семинаров по управлению персоналом, менеджменту, оценке и подбору персонала, организации системы продаж, коммуникации.
Опыт работы:
- 2013 г.- по настоящее время директор Центра кадровых технологий "Карьера", Пенза, бизнес- тренер, консультант по эффективному управлению персоналом.
- 2012–2013 гг. — Ресторан "Засека", Пенза. Управляющий рестораном.
- 2009 — по настоящее время — Торговая компания "Семь дверей" — бизнес-партнёр.
- 2009–2012 гг. — ЗАО "ГК "РусГазИнжиниринг", Пенза. Директор по персоналу.
- 2006–2009 гг. — ЗАО "Пензенское конструкторско-технологическое бюро арматуростроения". Менеджер по персоналу/бизнес-тренер.
Специализация
- Консалтинг по управлению персоналом в компании.
- Разработка стандартов работы сотрудников в компании.
- Подбор и оценка персонала.
- Проведение ассессмент — центров в компании.
- Проведение деловых игр.
- Бизнес — тренинги по тематике.
Управленческие компетенции:
- Менеджмент;
- Мотивация персонала;
- Лидерство в бизнесе;
- Коучинг в управлении;
- Командообразование;
- Тайм-менеджмент.
Деловые коммуникации:
- Эффективное взаимодействие сотрудников;
- Эффективное совещание;
- Телефонные коммуникации;
- Управление конфликтами.
Продажи и сервисное обслуживание:
- Технология продаж;
- Работа с возражениями и рекламациями.
Последнее изменение: 2 сентября 2015
Для того, чтобы отредактировать или удалить существующие данные, пожалуйста, зарегистрируйтесь под своим e-mail'ом.
После регистрации, вы сможете:
- увеличить число просмотров;
- оперативно обновлять информацию о мероприятии, условиях участия и времени проведения;
- продвигать ваше событие платными и бесплатными методами.