Новое в трудовом законодательстве в 2019-2020 году: новейшие изменения в ТК РФ, иных нормативных актах, судебная практика, перспективы на будущее - тренинг в Санкт-Петербурге, отзывы, скидки, фото

Тренинги в Санкт-Петербурге / Бизнес

Веселова Анна Борисовна юрист-практик. Начальник юридического отдела ООО «ЧАЗ АМИГ». Ведущий курсов и семинаров по вопросам права и делопроизводства, специалист по миграционному, трудовому законодательству, кадровому делопроизводству.

ЗАПИСАТЬСЯ

Обзор и анализ новейших изменений в трудовом законодательстве на основе изменений в ТК РФ и других нормативно-правовых актах, последних разъяснения Минтруда РФ, иных министерств и государственных органов по трудовым вопросам, судебной практики.

Программа

Изменения в области регулирования заработной платы

Увеличение срока предупреждения работником работодателя о смене кредитной организации.
Ответственность работодателя за навязывание работнику «зарплатного проекта».
Вопросы компенсации проезда работника в командировку и по иным служебным делам.
В каких случаях можно установить разную зарплату на одинаковых должностях.
Когда с работника можно взыскать расходы на обучение, а когда нельзя.

Изменения в области регулирования трудовых обязанностей, рабочего времени и времени отдыха

Введение диспансерного дня для предпенсионеров и остальных работников.
Льготы по предоставлению отпуска многодетным родителям.
Может ли работник использовать отгул в любое время. Сгорают ли при увольнении неиспользованные отгулы.
Как при увольнении правильно определять число дней неиспользованного отпуска.
Законодательством какой страны регулируется труд российского гражданина, работающего в подразделении российской организации за рубежом.
Как работнику пройти независимую оценку квалификации: права и обязанности сторон в этой области.
Каков крайний срок отзыва работником своего заявления об увольнении.
Минтруд РФ о возможности разделения на части 14-дневной неделимой части ежегодного отпуска

Вопросы ответственности

Уголовная ответственность за отказ в приеме на работу работников предпенсионного возраста. Какой возраст следует считать предпенсионным?
Ответственность транспортных компаний за нарушение режима труда и отдыха водителей.
Можно ли наказать работника за использование интернета на работе в личных целях.

Вопросы кадрового делопроизводства

Дополнительные документы при приеме на работу: когда и от кого можно потребовать.
Профстандарты наступают. В каких случаях наименование должности (профессии, специальности), трудовые функции и квалификационные требования следует указывать в соответствии с профессиональным стандартом.
Отмена карточки свидетельства обязательного пенсионного страхования. Какие документы теперь требовать при приеме на работу.
Обязанность всех работников предоставлять первичные учетные документы или другие документы, необходимые для ведения бухгалтерского учета, главному бухгалтеру
Какие документы обязательно выдавать работнику по его требованию, а какие нет.
Как правильно обосновать отказ в приеме на работу соискателя, направленного Службой занятости.
Как подготовиться к введению электронных трудовых книжек.
Проект новой личной медицинской книжки.
Требования судов к содержанию приказа о дисциплинарном взыскании

Проверочные мероприятия

Чего ждать от инспекторов. Новый Административный регламент Роструда РФ по проверкам работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства.

ФОРМАТ СОБЫТИЯ

Практика

Детали расписания

Добавить в календарь

Google Calendar

Другие календари

ОРГАНИЗАТОР

Санкт-Петербургского государственное автономное учреждение "Центр трудовых ресурсов"

Телефон: 8(981) 731 3

посмотреть телефон

E-mail: Написать сообщение

Открыть контакты

МЕСТО

Регион: Санкт-Петербург .

НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2019-2020 ГОДУ: НОВЕЙШИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТК РФ, ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА, ПЕРСПЕКТИВЫ НА БУДУЩЕЕ - ФОТО

Отправляя форму, вы соглашаетесь с условиями соглашения на обработку персональных данных

НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2019-2020 ГОДУ: НОВЕЙШИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТК РФ, ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА, ПЕРСПЕКТИВЫ НА БУДУЩЕЕ - ОТЗЫВЫ

Нет ни одного отзыва

Добавить отзыв

Создал: Максим
Последнее изменение: 18 ноября 2019

Ваши имя и фамилия
Ваш e-mail
Введите реальные данные, чтобы мы могли удостоверится, что Вы точно были на данном мероприятии.
Текст отзыва
Насколько мероприятие понравилось и было полезно
Дата проведения

СмартАфиша - EduTop.pro

Войти как пользователь

Войти по логину «СмартАфиши»

Программа

Изменения в области регулирования заработной платы

Увеличение срока предупреждения работником работодателя о смене кредитной организации.

Ответственность работодателя за навязывание работнику «зарплатного проекта».

Вопросы компенсации проезда работника в командировку и по иным служебным делам.

В каких случаях можно установить разную зарплату на одинаковых должностях.

Когда с работника можно взыскать расходы на обучение, а когда нельзя.

Изменения в области регулирования трудовых обязанностей, рабочего времени и времени отдыха

Введение диспансерного дня для предпенсионеров и остальных работников.

Льготы по предоставлению отпуска многодетным родителям.

Может ли работник использовать отгул в любое время. Сгорают ли при увольнении неиспользованные отгулы.

Как при увольнении правильно определять число дней неиспользованного отпуска.

Законодательством какой страны регулируется труд российского гражданина, работающего в подразделении российской организации за рубежом.

Как работнику пройти независимую оценку квалификации: права и обязанности сторон в этой области.

Каков крайний срок отзыва работником своего заявления об увольнении.

Минтруд РФ о возможности разделения на части 14-дневной неделимой части ежегодного отпуска

Вопросы ответственности

Уголовная ответственность за отказ в приеме на работу работников предпенсионного возраста. Какой возраст следует считать предпенсионным?

Ответственность транспортных компаний за нарушение режима труда и отдыха водителей.

Можно ли наказать работника за использование интернета на работе в личных целях.

Вопросы кадрового делопроизводства

Дополнительные документы при приеме на работу: когда и от кого можно потребовать.

Отмена карточки свидетельства обязательного пенсионного страхования. Какие документы теперь требовать при приеме на работу.

Обязанность всех работников предоставлять первичные учетные документы или другие документы, необходимые для ведения бухгалтерского учета, главному бухгалтеру

Какие документы обязательно выдавать работнику по его требованию, а какие нет.

Как правильно обосновать отказ в приеме на работу соискателя, направленного Службой занятости.

Как подготовиться к введению электронных трудовых книжек.

Проект новой личной медицинской книжки.

Требования судов к содержанию приказа о дисциплинарном взыскании