Подготовка к отчетности за 9 месяцев по НДФЛ и страховым взносам. Объединение ПФР и ФСС в 2023 году

Программа семинара

09:30 – 10:00 – регистрация участников семинара. Приветственный кофе
10:00 – 12:00 – выступление Морозовой Ирины Владимировны
12:00 – 13:00 – Перерыв (обед в ресторане) и вручение памятных подарков
13:00 – 16:00 – Продолжение выступления Морозовой Ирины Владимировны

Программа будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, НК РФ и другие законы, имеющие отношение к проведению расчетов с работниками и налогообложению выплат.

1. Отчетность за 9 месяцев по НДФЛ. Доходы, облагаемые по ставке 13% и 15%. Запрет на выплату дивидендов и отказ от этого моратория Налоговые вычеты и упрощенный порядок их представления. Место уплаты НДФЛ дистанционного работника.  Зачет в счет уплаты НДФЛ стоимости патента. Отражение в 6-НДФЛ возврата налога с материальной выгоды. Контрольные соотношения 6-НДФЛ, сверка с расчетом по взносам.
2. Отчетность за 9 месяцев по страховым взносам. Объект обложения, база для расчета взносов и необлагаемые выплаты. Тарифы страховых взносов – основные, пониженные и дополнительные. Потеря права на пониженный тариф, доплата и уточненная отчетность. Перенос срока уплаты взносов на 2023 год и его налоговые последствия. Форма Расчета по страховым взносам и ее контрольные соотношения.  Сверка показателей ЕРСВ и 6-НДФЛ.
3. Отчетность в ПФР РФ. Электронная трудовая книжка (формы СЗВ-ТД, СТД-Р, СТД-ПФР) – основные правила. Форма СЗВ-М и сроки ее представления в 2022 году. Штрафы.
4. Отчетность за 9 месяцев по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Объект обложения, база и тарифы взносов на травматизм, льготы инвалидам. Скидки и надбавки к тарифу на 2023 года. Форма 4-ФСС и ее контрольные соотношения. Возврат части прошлогодних взносов для реализации мероприятий по улучшению условий труда.
5. Проактивные выплаты пособий. Порядок взаимодействия работодателя с ФСС. МРОТ и минимальные размеры пособий. Сохранение права на получение пособия при работе на условиях неполного рабочего времени. Электронные документы по результатам проверок ФСС.
6.  Объединение ПФР и ФСС в 2023 году. Создание Социального Фонда России в рамках единой цифровой платформы для получения социальных услуг в электронном виде. Единая взносооблагаемая база с общим порогом. Сохранение льготных тарифов.  Ежемесячная персонифицированная отчетность. Обеспечение выплат по больничным лицам, занятым по ГПД. Новый порядок расчета пенсионных баллов с 2023 года. Сведения об исполнителях по ГПД с 2023 года.
7. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений. Обмен данными через портал Госуслуг. Требования к форматам и формам электронных документов. Дистанционные собеседования.  Электронный ГПД на портале «Работа в России» с 2023 года.
8. Дистанционная (удаленная) работа. Особенности учета рабочего времени и оплаты труда. Компенсации за использование оборудования, расходных материалов и пр., принадлежащих работнику. График отпусков для дистанционного работника. Совместитель на удаленке.
9. Особые трудовые правила в 2022 году.  Временная приостановка трудового договора на период простоя. Срочный трудовой договор с другим работодателем и возврат на прежнее место работы. Порядок оформления, персонифицированный учет, оплата, НДФЛ, взносы и пособия.
10. Гарантии и компенсации работникам. Расчеты при изменении МРОТ, индексация зарплаты. Дополнительная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в сверхурочное и ночное время. Особенности расчетов при увольнении. Актуальная практика Верховного и Конституционного суда по вопросам применения трудового права: увольнение работника в связи с изменением условия о месте работы, вопросы обоснованного отказа в приеме на работу, увольнения работников.
11.  Новые обязанности работодателей по закону о занятости населения. Размещение на портале «Работа в России» данных о вакантных рабочих местах. Новый порядок исполнения квоты по трудоустройству инвалидов. Новая концепция закона о занятости населения.
12. Подготовка к составлению графика отпусков на 2023 год.  Формирование оценочного обязательства. Установленная методика расчета среднего заработка и порядок ее применения. Расчет среднедневного, среднечасового и среднемесячного заработка.  Условия предоставления учебного отпуска. Сохранение среднего заработка за время повышения квалификации по инициативе работодателя, исполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.
13. Удержания из заработной платы: обязательные и по инициативе работодателя. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении. Материальная ответственность работника. Оформление платежных документов на перечисление работникам заработной платы и других выплат.
14. Расчеты с самозанятыми гражданами. Контроль перевода действующих или бывших работников в самозанятые. Ответственность за попытки легализации конвертной схемы оплаты труда.
15. Особенности трудоустройства иностранных граждан. Требования к сроку и содержанию трудового договора с иностранцем. Дактилоскопия, фоторегистрация и медосвидетельствование иностранных граждан. Отмена плановых миграционных проверок.
16. Ответы на вопросы и практические рекомендации.