Семинар Групповые процессы. Развитие и формирование команды
Основной акцент — на методах и подходах, которые описывают и объясняют то, как работают группы и коллективы и то, почему одни группы и коллективы работают лучше, чем другие. Стадии развития группы, и на какой из них группа становится командой. Индивидуальные потребности людей на каждой из стадий. По
Основной акцент — на методах и подходах, которые описывают и объясняют то, как работают группы и коллективы и то, почему одни группы и коллективы работают лучше, чем другие. Стадии развития группы, и на какой из них группа становится командой. Индивидуальные потребности людей на каждой из стадий. Понятие "групповой имаго", как он формируется и влияет на построение взаимоотношений. Диаграмма группы (Берн): какие бывают группы икакие в них происходят групповые процессы. Основные паттерны групповых процессов с точки зрения: структурирования времени, игр, обмена поглаживаниями. Что "заставляет" людей объединяться, и почему в одних коллективах мы чувствуем себя комфортнее, чем в других… Формула C5P5A5 — структура для анализа любой команды.
Для кого
Для менеджеров, руководителей, коучей, консультантов, специалистов в области человеческих ресурсов и всех тех, кто понимает, что эффективность организации зависит от усилий всех её сотрудников. В постоянно меняющемся мире успех могут принести только объединённые усилия — умение работать в команде. Если Ваша цель — стать "Победителем", и Вы стремитесь быть эффективным лидером и хотитеосознанно управлять и влиять на групповые процессы — присоединяйтесь к нашей команде.
Результаты обучения
Познавательный аспект — способность:
- Понимать и разбираться в концепции "групповой имаго".
- Связывать с групповыми процессами другие концепции такие как: психологические игры, структурирование времени, профиль поглаживаний группы.
Практические результаты — навыки и умения:
- Анализировать собственный групповой имаго в разнообразных группах и на разных стадиях её развития.
- Осознавать и инициировать изменение своего поведения в группах для повышения эффективности её деятельности.
- Использовать разнообразные концепции, выполняя роль фасилитатора в группах.
- Осознанно применять концепции, чтобы помочь другим в решении конкретных вопросов, таких как построение команды, разрешение конфликтов, стили управления и лидерства.
- Правильно и профессионально применять такие концепции, как "групповой имаго", стадии формирования команды и др., работаякак с отдельными людьми, так и с целыми группами или организациями.
- Использовать формулу C5P5A5 — для анализа любой группы или команды.
СКИДКИ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
В стоимость входит:
— раздаточные материалы,
— кофе-брейки иобеды,
— работа переводчика.
Скидки: Для работников бюджетных организаций скидка 40%.
Подробности можно узнать у организаторов.
ОРГАНИЗАТОР
Международный Институт Развивающего Транзактного Анализа (МИР-ТА.)
Телефон: +7 911 218-9E-mail: Написать сообщение
Открыть контакты
Получатель: организатор события "Семинар Групповые процессы. Развитие и формирование команды"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
СЕМИНАР ГРУППОВЫЕ ПРОЦЕССЫ. РАЗВИТИЕ И ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ - ОТЗЫВЫ
Нет ни одного отзыва
Последнее изменение: 13 августа 2014
