Типичные ошибки в кадровых документах и их последствия для работодателя
1.Локальные нормативные акты 2.Прием на работу 3.Изменение трудового договора и увольнение 4.Рабочее время и время отдыха 5.Дисциплинарные взыскания 6.Дополнительный информационный блок 7.Ответы на вопросы, индивидуальные консультации
В день проведения семинара программа будет дополнена изменениями и дополнениями, внесенными в ТК РФ и другие нормативные правовые акты по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству
1. Локальные нормативные акты
1.1. Неполные ставки в штатном расписании: как правильно указать оклад и внести его в трудовой договор
1.2. Что обязательно включить в положение о работе с персональными данными
1.3. Правила внутреннего трудового распорядка: нужно ли учитывать принятые отраслевые соглашения
1.4. Как нельзя вносить изменения в должностные инструкции
2. Прием на работу
2.1. Подложные личные документы работника: как проверить подлинность без нарушения законодательства о персональных данных.
2.2. Что будет предъявляться при приеме на работу вместо трудовой книжки после ее отмены
2.3. Профнепригодность в связи с ВИЧ-инфекцией и СПИДом: на кого распространяется
2.4. Верховный Суд РФ об оплате труда работников, принятых с условием об испытании
2.5. Дистанционные работники и работники «на удалёнке»: ошибки в трудовом договоре, судебная практика
3. Изменение трудового договора и увольнение
3.1. Самая распространенная ошибка при применении ст. 74 ТК РФ, правовые позиции судов
3.2. Увольнение беременной: что делать работодателю в связи со сложившейся судебной практикой
3.3. Незаконное увольнение при медицинских противопоказаниях
3.4. Неправильное толкование работодателем и судами понятия «прогул», отмены судебных решений вышестоящими судами
3.5. Нарушение работником процедуры увольнения по собственному желанию, спорные позиции судов
3.6. Верховный Суд РФ об увольнении работников: обзор материалов 2019 г.
3.7. Какие документы выдать при увольнении: обязательные, по просьбе работника, после отмены бумажных трудовых книжек
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Новое в проверках режима труда и отдыха водителей, штрафные санкции
4.2. Как правильно освободить от работы женщину для прохождения диспансеризации в связи с беременностью
4.3. Ещё раз детально разбираемся с компенсацией за работу в выходной: ошибочные позиции чиновников и лекторов
4.4. Некоторые особенности «северного» отпуска вахтовиков
5. Дисциплинарные взыскания
5.1. Что обязательно учесть при привлечении работника к дисциплинарной ответственности, на что обращают внимание проверяющие и судьи
5.2. Незаконные штрафы, налагаемые ГИТ на работодателя за привлечение работника к дисциплинарной ответственности, их отмена в суде
6. Дополнительный информационный блок (для сведения):
6.1. Переход к отмене бумажных трудовых книжек, новый отчет в ПФР
6.2. Изменения в документах воинского учета
6.3. Расходы в командировках
6.4. Подготовка изменений в оплате труда медиков
6.5. Социальная защита чернобыльцев
6.6. Допустимая доля иностранных работников на 2020 г.
6.7. Денежное содержание госслужащих и оплата труда других работников госорганов
7. Ответы на вопросы, индивидуальные консультации
ВЕБИНАР!
Если у Вас нет возможности посетить очный семинар, то мы приглашаем принять участие в онлайн вебинаре.
Стоимость участия:
2500 руб. - для постоянных клиентов ООО "Главбух Семинар"
2800 руб. - для новых участников
Тайминг: 10:00 – 17:00, перерыв 13:00-14:00
В стоимость входит: раздаточный материал, сертификат по окончании мероприятия.
Мы будем рады видеть Вас в числе участников семинара и надеемся, что посещение этого мероприятия окажется для Вас всесторонне полезным
ВЕДУЩИЕ
СКИДКИ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
Для постоянных клиентов - 5200руб
Участие в вебинаре - 2800руб
ОРГАНИЗАТОР
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ В КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТАХ И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ - ФОТО
Получатель: организатор события "Типичные ошибки в кадровых документах и их последствия для работодателя"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ В КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТАХ И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ - ОТЗЫВЫ
Нет ни одного отзыва
Последнее изменение: 31 октября 2019
