Вебинар с Андреевой В. И.. Самое новое и самое сложное в трудовых отношениях и кадровом делопроизводстве
Вебинар по кадровому делопроизводству.
1. Как правильно применять изменения, вступившие в силу в 2019 г. 2. Планируемые изменения 3. Спорные вопросы и их решение: При увольнении работников При организации рабочего времени При предоставлении времени отдыха 4. Анализ ошибок работодателей и надзорных органов 5. Ответы на вопросы
Программа семинара
09:30 – 10:00 – Регистрация участников семинара. Приветственный кофе
10:00 – 13:00 – Выступление Андреевой Валентины Ивановны
13:00 – 14:00 – Перерыв (обед в ресторане)
14:00 – 17:00 – Продолжение выступления Андреевой Валентины Ивановны
1. Как правильно применять изменения, вступившие в силу в 2019 г.
- Работники предпенсионного возраста: уголовная ответственность за нарушение их прав при приеме на работу и увольнении.
- Диспансеризация работников, обязательно ли взаимодействие работодателя с Пенсионным фондом РФ. Документирование диспансеризации
- Предоставление отпуска многодетным работникам, спорные моменты
- Изменения в определении условий труда работников-инвалидов
- Новая статистическая отчетность с 2019 г.: формы и их заполнение
- Изменения по иностранным работникам
2. Планируемые изменения
- Электронный документооборот, электронная трудовая книжка
- Проверочные листы по иностранным работникам
- Перспективы отмены предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров работающих за компьютером
3. Спорные вопросы и их решение:
При увольнении работников
- Заключение срочного трудового договора с сокращаемым работником. Можно продлять срочный трудовой договор как считает Минтруд России и многие авторы
- Увольнение по ст. 288 ТК РФ совместительницы, имеющей ребенка до трех лет
- Увольнение по собственному желанию в нерабочий день: есть ли риски
- Неправильное увольнение за прогул
- Отправка трудовой книжки по почте: ошибки работодателя
При организации рабочего времени
- Как менять графики отпусков и работ по просьбе работников и по производственной необходимости
- Все тонкости суммированного учета рабочего времени, спорные моменты
- Неполное рабочее время: можно ли регулировать приказами руководителя, как сокращать в предпраздничный день.
- Является ли установление полного рабочего времени вместо неполного переводом работника и требуется ли его согласие. Действия работодателя в случае несогласия работника
При предоставлении времени отдыха
- Как правильно делить отпуск на части, где это написано
- Самовольный уход в отпуск без приказа работодателя, правовые последствия, судебная практика
- Предоставление отпуска за прошлые годы, штрафные санкции
4. Анализ ошибок работодателей и надзорных органов
- Незаконное уменьшение надбавки за вредность
- Электронная отчетность СЗВ-М, пример незаконного штрафа
- Изменение условий трудового договора – спорная норма
- Верховный Суд РФ о белорусах, незаконные штрафы, их оспаривание
5. Ответы на вопросы участников семинара
Получить дополнительную информацию и зарегистрироваться можно по телефону: 244-68-88 (доб.182) или электронной почте:
ВЕДУЩИЕ
ОРГАНИЗАТОР
ВЕБИНАР С АНДРЕЕВОЙ В. И.. САМОЕ НОВОЕ И САМОЕ СЛОЖНОЕ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ - ФОТО
Получатель: организатор события "Вебинар с Андреевой В. И.. Самое новое и самое сложное в трудовых отношениях и кадровом делопроизводстве"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
ВЕБИНАР С АНДРЕЕВОЙ В. И.. САМОЕ НОВОЕ И САМОЕ СЛОЖНОЕ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ - ОТЗЫВЫ
Нет ни одного отзыва
Последнее изменение: 14 февраля 2019
