Тренинг Командообразование

Ура! В Сургуте лето!

Самое время тем, кто не в отпуске совместить желание активно отдохнуть и эффективно поработать!

Корпоративные тренинги по тимбилдингу (командообразованию)

Что такое Команда:

• Команда — это группа людей, объединённая общей целью, эффективно и слаженно работающая для её достижения.
• Команда приносит колоссальную пользу компании тем, что эффективно, осознанно и творчески работает на достижение цели.

Когда команда — Команда:

• Когда понимает, для каких целей она создана;
• Чётко осознает свои сильные и слабые стороны;
• Между участниками налажены эффективные коммуникации;
• Люди готовы действовать;
• В результате действий участников достигается нужный результат для компании.

Как создать Команду?

Мы предлагаем свои самые эффективные и проверенные на практике решения этого вопроса.

Форматы тренингов по командообразованию

1. Тренинг-блок по увеличению сплочённости команды. Предполагает включение в программу корпоративных мероприятий блоков реальных командообразующих тренингов, игр, которые не только оживят корпоратив, но и сплотят команду Вашей фирмы.
2. Тематический 3-х часовой тренинг-семинар. Основная идея — сплочение через совместное решение задач и преодоление трудностей (пусть даже и шуточных). Тренинг строится с учётом корпоративной идеологии и корпоративных ценностей предприятия, проводится обычно до основной развлекательной части. Важным моментом тренинга является обращение к целям и достижениям (личным и корпоративным), планируемым на следующий год.
3. Интенсив — (один день, 8 ч.) тренинг, в ходе которого каждый член команды в отдельности и команда в целом сможет сама проявить себя, поработать над своими проблемами, выработать новые схемы взаимодействия, новые подходы, получить новый опыт. В процессе тренинга команда выполняет специальные задания различной сложности и направленности, но объединённые одной общей идеей: ни одно задание невозможно выполнить в одиночку — только вместе, действуя как единый слаженный живой организм.
4. Индивидуальный — корпоративный вариант по полной программе создания и развития Команды в организации до позитивного результата. Семинар разрабатывается под проблематику компании.

Виды тренингов Центра "Алеф" по командообразованию:

1. "Верёвочный курс" — это тренинг взаимообучения, где участники познают природу создания команд и лидерства через опыт совместного проживания трудностей.
2. "Тренинг — пикник" — выездной тренинг + пикник, хорош для проведения Дня рождения фирмы, Фестиваля компании и т.д.
3. "Тематический тимбилдинг" — новинка! — это живое, весёлое взаимодействие в духе темы компании, где участники обращаются к личному опыту и в результате повышают эффективность всей команды.
4. Корпоративный тренинг "Команда победителей — победа Команды" — увлекательный тренинг-путешествие, в ходе которого команде сотрудников необходимо собрать тотемы, помогающие эффективно выстраивать работу в компании. В результате тренинга создаётся проект Успешного будущего компании.
5. Игра-тренинг "Путь к Мечте" — уникальная авторская разработка С.Мамистова, позволяет за короткое время выявить и согласовать цели участников команд, усовершенствовать стратегии достижения целей, найти личные и командные ресурсы к достижению целей, гармонизировать взаимодействие разных отделов предприятия. Особенно рекомендована собственникам и управляющим бизнесов.
6. Корпоративные event-события

Основные принципы построения всех программ:

• Доступность: программы не требуют от участников специальных знаний и навыков. В программах могут принимать участие люди с любой физической подготовленностью и любого возраста.
• Командная работа: все участники работают в командах от 5-ти человек.
• Активность: в программах используются специальные упражнения, активизирующие групповые процессы.
• Поддержка: с каждой командой работают опытные тренеры, которые способствуют развитию групповой динамики.
• Легенда: каждая программа имеет свою легенду.
• Чёткие правила: все программы имеют чёткие правила.

Результаты для участников:

• Принятие и осознание каждым участником целей и принципов работы компании, команды, сотрудников.
• Осознание ценности работы в команде.
• Повышение уровня эмоциональной и коммуникативной компетентности.
• Осознание личных возможностей для работы в команде.

Результаты для компании:

• Сплочение и направление коллектива на достижение командных целей.
• Развитие корпоративной культуры.
• Отработка стратегии совместного принятия решений группой.
• Улучшение психологического климата, развитие атмосферы доверия, взаимопомощи и открытости к взаимодействию, особенно в ситуациях неопределённости.
• Увеличение числа сотрудников, лояльных к организации.
• Рост командного взаимодействия.