Тренинг Новые уровни лидерства. Спиральная Динамика как управление по ценностям
Каждый человек живёт в уникальной Вселенной, со своим набором приоритетов, проблем и решений. Люди объединяются вокруг своих ценностей, им важно разделять общее мировоззрение, разделять общие способы считать что-то одно реальным и важным для себя, а что-то другое считать вредным или игнорировать. В
Каждый человек живёт в уникальной Вселенной, со своим набором приоритетов, проблем и решений. Люди объединяются вокруг своих ценностей, им важно разделять общее мировоззрение, разделять общие способы считать что-то одно реальным и важным для себя, а что-то другое считать вредным или игнорировать. В одном и том же пространстве и времени разные люди живут в нескольких совершенно разных мирах, каждый из миров считает себя единственно реальным. Сейчас очень сложное время, поскольку рядом с нами одновременно действуют сразу несколько сильных и значимых представлений о правде и лжи, о пользе и вреде, о дружбе и вражде, о победе и поражении. Группы людей, объединённые своими локальными ценностями, имеют совершенно противоположные подходы к решению своих задач. Как согласовать эти противоречия, как строить социальные и бизнес-системы в современных крайне непростых условиях?
Существует точка зрения, с которой можно не только распознать эти уникальные миры, но и заметить способы их взаимодействия, направления их развития. На тренинге вы получите рабочий инструмент решения задач по согласованию условий жизни и работы людей так, чтобы эти условия самым наилучшим образом сочетались с их взглядами на мир, обеспечивая тем самым максимальную эффективность создаваемых вами человеческих систем.
Задачи тренинга:
- Как повысить результативность общения, используя понимание о ценностях собеседника?
- Как различать представителей различных ценностных групп?
- Как обрести новые степени свободы, распознав в себе возможность качественно иного мышления?
- Как управлять процессом подсознательной мотивации?
- Как обнаружить и гибко использовать особый формат мышления собеседника?
- Как успешно предотвращать и разрешать конфликты, вызываемые различиями в ценностях и взглядах на жизнь?
Для бизнеса:
- Уникальный формат сегментирования клиентов и способов взаимодействия с ними.
- Управление человеческими ресурсами на стратегическом, глубинном уровне.
- Новый взгляд на результативный подбор ключевого персонала.
- Уровни лидерства, развитие персональных навыков лидерства, лидерство в формате 3D.
- Стили управления, действенные варианты реагирования на проблемы.
- Стратегия управляемых кризисов.
Для политики:
- Классификация и динамика развития базовых идей, движущих обществом.
- Масштабное Видение развёртывания сложности больших человеческих систем.
- Практическое понимание эволюционного развития национальных ценностей.
- Долгосрочное планирование изменений в общественном сознании.
- Многомерное позиционирование электоральных концепций.
- Минимизация деструктивных аспектов неизбежных непопулярных решений.
- Эффективное личное позиционирование на электоральном поле.
Для личности:
- Системный взгляд на поступательное развитие ваших взглядов на мир.
- Качественные ориентиры для персонального развития.
- Способность распознать вектор своего развития из прошлого в будущее.
- Бесконфликтную коммуникацию как следствие взаимного уважения ценностей.
- Методики работы с личными остаточными спецификами на ранних системных уровнях.
- Повышение целевой точности коммуникации с учётом глубинных ценностей собеседника.
- Создание здоровых отношений в семье, в дружеской и в деловой атмосфере.
Тренинг полезен:
- Тем, кто действует в формате масштабных изменений больших человеческих системах.
- Тем, кто ищет качественные ориентиры для персонального развития.
- Тем, кто понимает приоритет смысла над вещью.
- Тем, кто хочет узнать, как связаны его прошлое, настоящее и будущее.
- Тем, кто ценит согласие между людьми, как основу всякого созидания.
- Тем, кто заботится о качестве своего присутствия в этом мире и эффективности влияния на него.
На тренинге вы получите:
- Системный взгляд на эволюционное развитие ценностей.
- Способность распознать вектор своего личного развития.
- Проработку эволюционного подхода к ценностным ориентирам.
- Методики работы с проблемами, держащими вас на ранних стадиях.
- Осознание следующих направлений вашего развития.
ВЕДУЩИЕ
СКИДКИ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
Скидки: Уточняйте у организатора.
ОРГАНИЗАТОР
Тренинговый центр Как Ягода (LikeBerry.)
Телефон: +7 8482 634E-mail: Написать сообщение
Открыть контакты
Получатель: организатор события "Тренинг Новые уровни лидерства. Спиральная Динамика как управление по ценностям"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
ТРЕНИНГ НОВЫЕ УРОВНИ ЛИДЕРСТВА. СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА КАК УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕННОСТЯМ - ОТЗЫВЫ
Нет ни одного отзыва
Последнее изменение: 13 августа 2014
Для того, чтобы отредактировать или удалить существующие данные, пожалуйста, зарегистрируйтесь под своим e-mail'ом.
После регистрации, вы сможете:
- увеличить число просмотров;
- оперативно обновлять информацию о мероприятии, условиях участия и времени проведения;
- продвигать ваше событие платными и бесплатными методами.