Супервизия – Как Метакоммуникация.
Супервизия - это форма взаимодействия и коммуникации, направленная на повышение качества профессиональной деятельности и личной эффективности.
Супервизия - это форма взаимодействия и коммуникации, направленная на повышение качества профессиональной деятельности и личной эффективности.
Супервизия – предлагает обращающимся к ней людям выйти из замкнутого круга самокопания в поисках причин своих жизненных трудностей и неудач и заняться более тщательным исследованием процесса построения своей повседневной жизни, прежде всего, жизни в настоящем.
Это уникальная форма сотрудничества профессионалов, которая позволяет повысить свой уровень самопонимания, проанализировать свои ошибки, и в итоге, сделать свою жизнь более гармоничной, а профессиональную деятельность более плодотворной и результативной.
В процессе супервизии вы научитесь:
- лучше понимать окружающих (сотрудников, клиентов, близких вам людей);
осознавать собственные чувства и свои реакции на них;
помогают перестать делать одни и те же ошибки в своей работе, называя иногда это частью своего индивидуального стиля работы.
лучше видеть степень эффективности использования своих привычных стратегий, насколько своевременно они применяются, какое влияние оказывают на отношения и продвижение к намеченным целям;
находить и лучше использовать свои потенциальные возможности в любой коммуникации.
У вас точно будут инсайты!
3 основных функции супервизии:
• образовательная — развитие умений, навыков, понимание собственных способностей;
• поддерживающая — противостояние влияниям со стороны проблем
• направляющая — контроль над собственной личностью (недостатки, слепые пятна, уязвимые стороны, предрассудки).
Насколько важно бывает получить качественную и адекватную обратную связь ?
Супервизия является значимым источником получения необходимой профессиональной и личной поддержки.
Это важно !
Как это проходит:
Каждый участник супервизии, приходит не только с сознательными мотивами участия, но и со всеми потаенными надеждами и страхами, в которых он не всегда решается признаться и самому себе. В ходе коммуникаций и взаимодействий содержание этого внутреннего «я» всплывает на поверхность. Супервизоры дают эмоционально-заряженный ответ на содержание его потаенного мира. При этом, супервизоры реагирует более всего на напряжение между проявляемыми и подавляемыми тенденциями. Отсюда и получается, что человек получает альтернативный вариант поведения, так сказать, из своего ресурсного потенциала. Так, очень милый, мягкий молодой человек, проявляющий отстраненно-«сладкую» форму агрессивности, может получить в свой адрес резко и прямо агрессивный ответ. Робкий человек может получить от супервизоров мужскую солидарность и уверенность. Причем это не «трюк», а естественная реакция на подавленные, невостребованные черты человека. Эффект от такой супервизии действительно впечатляет. Одни люди видят в других участниках (и в супервизорах) проекцию своих страхов, другие - осуществление заветных желаний. Впрочем, вторые также могут вначале проходят через страхи и другие неприятные переживания. Основной вопрос здесь не в том, что человек принес с собой (в себе) на супервизию, а в степени его готовности к принятию ответственности, к узнаванию и принятию отчужденных, спроецированных частей своей личности.
ВЕДУЩИЕ
ОРГАНИЗАТОР
Получатель: организатор события "Супервизия – Как Метакоммуникация."
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
Последнее изменение: 6 июля 2016
Для того, чтобы отредактировать или удалить существующие данные, пожалуйста, зарегистрируйтесь под своим e-mail'ом.
После регистрации, вы сможете:
- увеличить число просмотров;
- оперативно обновлять информацию о мероприятии, условиях участия и времени проведения;
- продвигать ваше событие платными и бесплатными методами.
